Публикации и новости

Анонсы и релизы (592)

Бесплатные видеокурсы (3013)

Статьи (2985)

Новости (550)

Победители конкурса грантов (124)

СМИ / Статьи / Кадры, управление персоналом, HR / Три совета, как разглядеть чудовище в будущем начальнике

Антитеррористическая защита объектов: противодействие ...
Дистанционно

Три совета, как разглядеть чудовище в будущем начальнике

Можно смириться с плохим интерьером нового кабинета, найти общий язык с будущими коллегами, но можно ли спокойно работать под руководством плохого начальника? И как с первого взгляда понять, что ваш босс — монстр?

1. Первая встреча
Задуматься о том, кто будет управлять вашей работой, стоит уже при первой встрече. На собеседовании обратите внимание на такие вещи, как пунктуальность руководителя, его отношение к работе. Если он мало того, что опоздал, но и в разговоре с вами проявляет раздражительность — это повод задуматься, что же будет дальше.
Отметьте также, задает ли он вам общие вопросы или фокусируется на ваших способностях, каким тоном он говорит с вами — все это впоследствии может перерасти в ежедневные конфликты, потому лучше предупредить их заранее.

2. Атмосфера в офисе
Если есть возможность прийти в офис чуть раньше собеседования, стоит этим воспользоваться. И вы будете выглядеть пунктуальным, и удастся провести разведку. Приглядитесь, нет ли хаоса, беготни, звонков (если вы, конечно, устраиваетесь не на раздачу фаст-фуда, где все это — свойственные профессии «прелести»).
Обратите внимание дисциплинированны ли рабочие, ждут ли вас или хотя бы знают ли о вашем приходе секретари. Также немаловажно увидеть будущего начальника в разговоре с подчиненными: обращаются ли они к нему на «ты», стараются ли избегать этого.
Создает ли офис впечталение единого целого, ведут ли сотрудники себя как друзья или семья — это тоже очень важные вопросы. Собранный коллектив — это результат долгой совместной работы HR-отдела и руководителя, а потому и важный показатель качества работы последнего.

3. Собеседование
Во время собеседования вам могут задавать совершенно неожиданные вопросы, ведь босс хочет знать, растеряетесь ли вы в той или иной ситуации. Но если темой разговора становятся религия, ориентация, семейные дела — стоит быть настороже. Хороший руководитель не должен лезть в личные дела подчиненных, должен уважать их права и интересы. Ведь вопрос этики будет стоять всегда: у вас в офисе должно быть личное пространство.
Если при первой встрече начальник посягает на него, то и далее ничего хорошего ждать не стоит.
Конечно, нельзя примерять данные советы на всех, ситуации бывают разные: кто-то опаздывает, спасая мир, а паника в офисе у некоторых и вовсе задает необходимый рабочий тон. Главное — быть внимательным: запомнить все тонкости беседы с руководителем и все, что успели углядеть в офисе. Затем взвесить за и против и решиться на отказ или согласие. Отказавшись от места, не стоит расстраиваться, ведь где-то уже сидит другой, подходящий именно вам руководитель и ждет, чтобы предложить вам работу мечты!

По материалам HeadHunter

Другие статьи

Заочное обучение стало недоступным после 11 класса и колледжа
После изменения ФГОС пропала возможность поступить на заочное обучение по некоторым ...
Хорошие новости: по IT вам компенсируют затраты на учебу
В России взрослым учащимся компенсируют половину стоимости обучения по некоторым специальностям — ...
Как получить новую профессию онлайн
В сети есть множество курсов, которые позволяют за несколько месяцев получить новую профессию. ...

Все статьи, Курсы управление персоналом

Быстрый поиск по теме Программы MBA Курсы бухгалтеров Курсы 1с Курсы иностранных языков Тренинги по продажам Курсы программирования Курсы управление персоналом Бесплатные курсы ещё	Поиск по городам Курсы в Москве Курсы в Санкт-Петербурге Курсы в Екатеринбурге Курсы в Новосибирске Курсы в Нижнем Новгороде Курсы в Самаре Курсы в Ростове-на-Дону Курсы в Казани ещё	Сервисы карьеристам Сервисы до и после регистрации Поиск курса, программы обучения Выбор выставки, конференции Конкурс грантов Деньги на обучение EduMoney Рейтинг компаний Публикации и новости Словари ещё	Организаторам мероприятий Правила размещения мероприятий Регистрация компании Реклама и сервисы на сайте Аудитория сайта Каталог компаний ещё