КурсыMBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Публикации и новости

Анонсы и релизы (0)

 

Бесплатные видеокурсы (22)

 

Статьи (0)

 

Новости (0)

 

Победители конкурса грантов (0)

 


 
СМИ / Бесплатные видеокурсы / Кадры, управление персоналом, HR / Бесплатная видеолекция: Актуальные тренды и технологии в управлении персоналом и управлении репутацией

Бесплатная видеолекция: Актуальные тренды и технологии в управлении персоналом и управлении репутацией

Высшая школа экономики. Высшая школа маркетинга и развития бизнеса / Все публикации компании
Лекторы: различные выступающие

Стагнирующая экономика не является приговором для бизнеса. Многие компании в условиях кризиса не просто выживают, а становятся более мощными и успешными. Как это происходит? Какие решения нужно принимать собственникам и топ-менеджерам, чтобы приспособить свой бизнес к новым экономическим реалиям?
О взаимодействии и  альянсах внутри компаний, о трендах и технологиях в управлении персоналом, об управлении репутацией,  о кейсах трансформации бизнеса и роли в этом HR служб, и не только пойдёт речь на этой дискуссии ведущих экспертов.

Вопросы к обсуждению:
Мир и мы: компании в России сталкиваются с новыми вызовами со второго полугодия 2016 г.- какими?
·бюджеты мельчают - каковы фокусы внимания в борьбе за "любовь работника"; акцент в работах служб HR и PR;
·внутримаркетинговая активность – ставить цели, предвидеть последствия, соединяя HR и PR усилия;
·социальное служение: является ли трендом рынка направленная работа HR и PR служб по формированию социально ответственного поведения работника, и какие преимущества для себя  видит бизнес при поощрении активности в данной области;
·новые виражи служб коммуникаций - как меняется работа с внешней и внутренней средой в эпоху новых медиа, социальных сетей и прозрачных границ компании, альянс PR&HR;
·ежегодное измерение вовлеченности и другие замеры персонала –стали ли они индикатором эффективности принятых бизнес-решений
·Собственник и команда ТОП менеджеров . Причина коротких циклов, тренд отказов от долгосрочных программ  стимулирования топ-менеджмента;
·Турбулентный мир - Сейчас не время для стратегии? HR служба обвешана чаще обслуживающими функциями и решением ситуационных задач, или возможны направляющая и координирующая роли Директоров HR. Новые компетенции в департаментах обозримого будущего - «готовь сани летом»?
·Рoль HR в организационном развитии компаний - Почему самое время не бояться пробовать новое и трансформировать быстро. Примеры успехов.
·Особое Мнение HR : профессиональные конкурсы - нужны ли они для целей бизнеса или страны? Профессиональные стандарты – в чем выгода для бизнеса, как не нанести вред при внедрении в июле 2016?

Продолжительность: 3ч 35 мин

Другие бесплатные видеокурсы
Все бесплатные видеокурсы, Курсы управления персоналом
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket