|
Ведущий семинара: Петрова Елена - эксперт в сфере HR технологий, в сфере оценки, обучении и развитии персонала, оптимизации непрофильных функций в компаниях.
ПЛАН СЕМИНАРА
Блок 1. Понятие кадрового резерва: Разные концепции и подходы в формировании кадрового резерва. Зачем нужны резервисты. Обязательные условия в компании для создания кадрового резерва.
Блок 2. Оценка резервиста: Профиль компетенций. Инструменты оценки (в том числе автоматизация процесса кадрового резерва)
Блок 3. Обучение и развитие резервистов: Какой метод обучения выбрать? Как понять, что резервист готов к продвижению на следующую должность? Подводные камни процесса формирования кадрового резерва.
Продолжительность:1 ч 45 мин
|
Специалист по кадрам
