|
На российском HR-рынке проводится немало выставок, конференций, форумов и круглых столов. Одни из них нацелены на обсуждение узкой темы - например, вовлеченности или кадрового резерва. Другие фокусируются на отдельных направлениях деятельности HR-службы – корпоративном обучении и развитии, подборе и т.п. Есть и такие, которые освещают все самые актуальные для HR-сообщества вопросы. К последним относится ежегодная выставка и конференция HR&Trainings EXPO. Итак, мероприятий много. А насколько они в целом интересны и полезны для HR-специалистов? Именно такой вопрос портал Trainings.ru задал своим читателям. Как вы оцениваете полезность HR-мероприятий на российском рынке? 
Большинство из читателей Trainings.ru (45%) считают полезными лишь очень немногие мероприятия. Самый пессимистичный ответ - «полезных мероприятий не бывает вообще» - дали 7% участников опроса. Противоположного мнения - «большинство мероприятий полезны» - придерживается каждый 6-ой респондент (16%). 32% читателей Trainings.ru, принявших участие в опросе, находят полезность в любом HR-мероприятии.
Последний ответ кажется вполне разумным – всегда можно найти хоть что-то интересное или полезное на выставке или конференции. Это может быть чье-то выступление, ценный деловой контакт и т.д. С другой стороны, хочется получить максимальную выгоду от посещения мероприятия и решить важные профессиональные задачи. При этом потребности и ожидания относительно содержания и форматов работы у всех разные. HR&Trainings EXPO 2012 в полной мере учитывает этот факт. На данный момент участие в выставке подтвердили более 80 провайдеров. В рамках конференции будут обсуждаться как прикладные вопросы (оценка персонала, работа с талантами и топ-менеджерами, повышение вовлеченности т.п.), так и стратегические (формирование HR-бренда, запросы бизнеса к HR и др.). Среди спикеров – HR-руководители крупнейших компаний (ОАО «Северсталь», Базовый Элемент, ОАО «Сбербанк России», SPLAT, Евраз Холдинг) и известнейшие специалисты рынка провайдеров (Business Relations, ГК Институт тренинга, Тренинг Бутик, Институт коучинга и др.). Одна из самых заметных новинок конференции 2012 года – блок «Будущее HR». У организаторов HR&Trainings EXPO есть все основания надеяться на то, что результаты работы участников блока будут иметь важнейшее значение для развития российского HR-рынка. Помимо ярких выступлений в рамках «Будущего HR» запланированы такие интересные форматы, как дискуссионные площадки, круглые столы, ток-шоу. Успех любой выставки и конференции в большой степени зависит от количества ее участников и их настроя. Цель HR&Trainings EXPO - изменить HR-рынок к лучшему. Именно участники и посетители мероприятия могут стать агентами позитивных изменений. Ждем вас на HR&Trainings EXPO 2012! Июль – последний месяц, когда на участие в выставке и конференции предоставляются скидки. Подробности у Натальи Павловской, директора по работе с клиентами компании «Амплуа» (e-mail: pavlovskaya@amplua.ru, тел.+7 968 917 1047). 
| JobsMarket - информационный партнер HR&Trainings EXPO 2012. |
|
Специалист по кадрам
