Cертификат Microsoft в России дает преимущество ИТ-специалисту при трудоустройстве на работу в каждой второй компании, выяснили в совместном исследовании компании Microsoft и HeadHunter. Охват изучения составил 1866 российских респондентов, из которых 630 являются руководителями, принимающими решение о найме сотрудников на работу, и 985 - техническими специалистами.
«Мы делаем все возможное для того, чтобы развивать систему сертификации Microsoft в России, так как это самым непосредственным образом влияет на увеличение числа грамотных ИТ-специалистов в стране, чьи знания объективно подтверждены сертификатами, котирующимися во всём мире. Кроме того, наша работа в этом направлении даёт российским компаниям, в том числе нашим клиентам и партнёрам, мощный инструмент для отбора лучших ИТ-кадров и способствует формированию в России цивилизованного ИТ-рынка», - прокомментировал Александр Ложечкин, директор департамента стратегических технологий Microsoft в России. 71% респондентов, уже имеющих сертификат, видят ощутимый эффект от наличия данного документа. 54% видят преимущество в том, что сертификат помог им при найме на работу, 53% стали эффективнее работать, а 33% после сертификации получили повышение в должности или в заработной плате. При этом 72% специалистов объяснили желание получить сертификат «необходимостью иметь возможность документально подтвердить свои навыки». На «испытание таким образом своих сил» согласились бы 53%, для увеличения заработка - 51%. 80% НR-менеджеров видят те или иные преимущества в найме на работу именно сертифицированных специалистов. 40% из них считают, что сотрудники с сертификатами, как правило, более опытны, 39% уделяют особое внимание независимому подтверждению знаний специалистов, 26% уверены, что такие работники допускают меньше ошибок, а 24% НR-менеджеров убеждены, что сертифицированные сотрудники эффективнее справляются с поставленными задачами. На вопрос, кого предпочтут взять на работу их компании - специалиста без сертификата на более низкую зарплату или сертифицированного на более высокую - 38% менеджеров ответили, что готовы платить больше специалисту с документом, в то время как 62% предпочтут сэкономить. «Сейчас мы наблюдаем на рынке возрастающий спрос на специалистов высокой квалификации со стороны работодателей. И это свидетельствует о том, что рынок переходит из состояния кризиса к ужесточающейся конкурентной борьбе за таланты. Любопытно также, что средняя заработная плата имеющего сертификат сотрудника в различных регионах превышает стандартный доход по-разному. Так, в Москве сертифицированный специалист получает на 12% больше своего несертифицированного собрата. В Северо-Западном ФО - на 17%, в Приволжье - 13%, а в Сибири эта цифра достигает 31%. Разница на 23%, 24% и 26% имеет место в Уральском, Центральном и Южном федеральных округах соответственно.
|
