Заработная плата в государственных (муниципальных) учреждениях. Переход к эффективному контракту: Семинар

1. Общие вопросы регулирования заработной платы в современных условиях

• Система оплаты труда работников бюджетных, автономных, казенных учреждений и государственных органов (базовая часть).
• Порядок выделения профессиональных квалификационных групп и особенности аттестации работников в зависимости от отраслей деятельности.
• Порядок расчета фиксированной части заработной платы с учетом дополнительных показателей (надбавок, выплат, коэффициентов), а также целевых отраслевых показателей. Зависимость фиксированной части заработной платы от типовых норм труда.

2. Введение показателей критериев труда с учетом перехода к «эффективному контракту»

• Особенности установления критериев эффективности для уточнения базового оклада и стимулирующей частей заработной платы.
• Требования и рекомендации по определению критериев эффективности по основным отраслям экономики: здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения.

3. Определение выплат компенсационного характера

• Перечень и особенности применения выплат компенсационного характера.
• Особенности проведения специальной оценки условий труда.
• Особенности применения доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличения объема работ, за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
• Определение отличий совмещения профессий (должностей) от совместительства.

4. Определение выплат стимулирующего характера

• Перечень выплат стимулирующего характера, применяемых в государственных (муниципальных) учреждениях.
• Установление выплат в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых показателей и критериев оценки эффективности труда работников.

5. Локальные документы регулирования трудовых отношений в учреждениях

• Место и роль локальных правовых актов в формировании системы оплаты труда в учреждении.
• Коллективный договор и необходимые элементы при его составлении.
• Положения об оплате труда: порядок его формирования и утверждения в зависимости от типа учреждения.

6. Понятие «эффективный контракт», особенности заключения с сотрудниками государственного (муниципального) учреждения и его руководителем

• Изучение основных условий, определяющих необходимость заключения договоров при механизме «эффективного контракта».
• Порядок и последовательность действий учреждения для внедрения механизма «эффективного контракта» в соответствии с законодательством РФ.
• Порядок внесения изменений или дополнительных соглашений в условия договоров.

7. Организация бюджетного учета начисления и выплаты заработной платы в учреждении

• Начисление заработной платы.
• Учет расчетов по оплате труда.
• Удержания из заработной платы.
• Налог на доходы физических лиц.

Необходима предварительная регистрация.