руб. 6,600.00
за 16 ак. часов 4 дня
Содержание курса: 1. Регламентированный кадровый учет - Штатное расписание организации - Сведения о работниках организации - Учет кадров организации - Трудовой договор - Прием на работу - Кадровое перемещение - Увольнение из организации - Отпуска - График отпусков организаций - Командировки - Отсутствие на работе - Возврат на работу организации - Запланированные кадровые перестановки - Сведения о плановых начислениях и удержаниях - Отчеты - Унифицированные формы - Списки работников - Воинский учет работников организации - Персонифицированный учет работников организации 2. Управление персоналом предприятия - Планирование потребностей в персонале, кадровый план предприятия - Изменение кадрового плана - Утверждение изменений кадрового плана - Отчеты по кадровому плану - Обеспечение бизнеса кадрами - Регистрация кандидатов в системе - Оценка кандидатов, проведение собеседований с кандидатами - Прием ...
Содержание курса: 1. Регламентированный кадровый учет - Штатное расписание организации - Сведения о работниках организации - Учет кадров организации - Трудовой договор - Прием на работу - Кадровое перемещение - Увольнение из организации - Отпуска - График отпусков организаций - Командировки - Отсутствие на работе - Возврат на работу организации - Запланированные кадровые перестановки - Сведения о плановых начислениях и удержаниях - Отчеты - Унифицированные формы - Списки работников - Воинский учет работников организации - Персонифицированный учет работников организации 2. Управление персоналом предприятия - Планирование потребностей в персонале, кадровый план предприятия - Изменение кадрового плана - Утверждение изменений кадрового плана - Отчеты по кадровому плану - Обеспечение бизнеса кадрами - Регистрация кандидатов в системе - Оценка кандидатов, проведение собеседований с кандидатами - Прием кандидатов на работу, оценка испытательного срока принятых на работу кандидатов - Управление компетенциями и аттестациями - Аттестации - Компетенции работников, шкалы оценок компетенций - Оценки компетенций работников - Управление обучением работников - Ввод информации о курсах обучения - Планирование занятий - Прохождение курсов обучения - Оценка компетенции работников, прошедших обучение - Планирование занятости работников - Управление финансовой мотивацией персонала
По окончании обучения слушателям выдаётся свидетельство фирмы «1С» о прохождении данного курса.
Мурманск,
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения