Вечерние тренинги

В программе: психологические типы клиентов: особенности работы с каждым из них, как находить общий язык с людьми, основываясь на простой диагностике и многое другое.

Программа подготовки профессиональных сертифицированных лайф коучей включает в себя:
1. Курс обучения сертифицированных профессиональных лайф коучей.
2. Семинар-практикум "Искусство выживания в профессиональной среде".
3. Круглый стол "Развитие коучинговой практики". Ответы на вопросы.

В программе:
Классический (директивный) гипноз.
Гипнотическая речь, взгляд.
Классический гипноз. Техники гипноза.
Самогипноз.
Практический блок.
Скрытый гипноз. Варианты подстройки.
Скрытые техники гипноза.

Эта программа для тех менеджеров по персоналу, кто готов самостоятельно проводить обучение в формате бизнес-тренингов. Для руководителей, в  чьи задачи входит обучение и развитие персонала.
Для начинающих тренеров с целью повышения самостоятельности в построении бизнес-тренингов и проведении их.

Используя методы мнемотехники, можно за два дня выучить больше сотни неправильных глаголов, а главное - понять, как быстро и эффективно выучить все остальные.

MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) является наиболее популярным и распространенным в мировой бизнес-практике инструментом, позволяющим понять индивидуальные различия в стиле поведения разных людей, а также дающим  практические знания для использования возможностей, проистекающих из этих различий.
Этот инструмент заслужил впечатляющую репутацию на протяжении более чем 60 лет его использования

Эта программа для тех менеджеров по персоналу, кто готов самостоятельно проводить обучение в формате бизнес-тренингов. Для руководителей, в  чьи задачи входит обучение и развитие персонала.
Для начинающих тренеров с целью повышения самостоятельности в построении бизнес-тренингов и проведении их.

Программа курса рассчитана на 21 час и построена следующим образом — примерно 30% времени тренинга будет излагаться теоретический материал:
• как оратор должен стоять,
• куда смотреть,
• как отвечать на вопросы,
• как уклоняться от ответов на неудобные вопросы,
• как грамотно подготовить/создать план речи,
• как использовать мимику и жестикуляцию,
• как вовлекать аудиторию в свою речь/свое

Динамические (групп-аналитические, психоаналитические) группы
В группе 5-12 человек. Продолжительность группы - 90 мин. Часы, проведенные в группе, засчитываются как тренинговый анализ в профессиональных сообществах ЕКПП, ОГРА, ГПТ.

основные вопросы программы:
• Что значит быть руководителем?
• Как постоянно достигать нужного результата?
• Как ежедневно организовывать собственную работу и работу сотрудников?
• Как отказаться от стремления брать решение всех вопросов на себя?
• Чему нужно больше уделять времени?
• Как поддерживать ресурсное состояние ежедневно?
• Как находить в задачах менеджмента не препятствия, а

На школе этикета «Будьте любезны!» вы сможете освоить элементарные единицы этикета.

Участие в тренинге поможет научиться понимать, что на самом деле беспокоит вашего оппонента, что и как нужно сказать, чтобы снять его сомнения, как найти подходящие аргументы, которые будут услышаны и не позволят переговорам скатиться в спор и позиционное противостояние.

Тренинг позволит вам: отработать новые технологии ведения переговоров; повысить эффективность переговорной деятельности в условиях конкурентной среды; выбирать различные виды тактик ведения переговоров в зависимости от целей и задач; научиться управлять поведенческими механизмами человека; научиться предотвращать конфликтные ситуации с клиентом.

Тренинг "Харизма влияния"
Сертифицированная программа от московского тренера Юлии Лисицыной.
Вам интересно развитие?
Хотите научиться влиять на людей?

Тренинг по работе с конфликтными клиентами

Одним из важнейших инструментов формирования впечатления о компании и лояльности к компании со стороны партнеров и клиентов является имидж-сотрудников: их внешний вид и манеры поведения. Данный тренинг позволяет сотрудникам открыть новые возможности для проявления своих сильных сторон с помощью имиджевых приемов. Как следствие, способствует росту производительности труда и карьерному росту.

Причины возникновения психологического дисбаланса. Негативные мышление. Гиподинамия. Напряжённая эмоциональная среда. Перевозбуждённый «центр страдания».
Негативное мышление и методы работы с ним. Механизм восприятия и оценки ситуаций жизни. Этапы перестройки на позитивное мышление. Методы устранения (управления) негативных эмоций (предотвращения негативных эмоций до их проявления и избавление

Открытый семинар для студентов и специалистов без опыта работы.
Поиск себя: чего я хочу и что умею?
Что я готов сделать для реализации себя?
Резюме: правила составления.
Сопроводительное письмо -что это и зачем?
Каналы поиска работы (HR агентства, интернет-порталы, личные связи или что-то другое?)
Как вести себя на собеседовании?
Основные вопросы кандидату на собеседовании.

Ваши эмоции привлекают? Какие?
Если вы даже не эталон красоты - быть привлекательным можно.
А для представителей некоторых профессий - просто необходимо.
Эмоционально привлекательные люди больше зарабатывают, легче продают, проще знакомятся, они успешны.
Присоединяйтесь!

Тренинг разработан на основе практического опыта по внедрению и оценке внутреннего контроля в ведущих компаниях, в том числе на примере российской публичной компании с листингом на NASDAQ. В условиях многократно возросших требований законодательства и советов директоров к надежности и эффективности систем внутреннего контроля, качеству внутреннего и внешнего аудита, а также к исполнительному