Курсы обучения, повышения квалификации и переподготовки

Основная задача тренинг-дня сформировать осознание системы управления персоналом и развития талантов, увидеть себя-руководителя глазами сотрудников. Участники получат и апробируют на практике новые технологии и инструменты в общении с персоналом (мотивационная обратная связь, развивающий диалог и пр).

Тренинг проводится для профессионалов в кадровой работе, для тех, кто ежедневно работает с кадровой документацией. Тренинг будет также интересен руководителям кадровых служб, кадровикам, инспекторам по кадрам, а также тем, кто "принимает дела" при переходе на новую работу или вступлении в должность. Предназначен для профессионалов в кадровой работе и позволяет посмотреть на кадровый учет с другой

Основная задача тренинг-дня сформировать осознание системы управления персоналом и развития талантов, увидеть себя-руководителя глазами сотрудников. Участники получат и апробируют на практике новые технологии и инструменты в общении с персоналом (мотивационная обратная связь, развивающий диалог и пр).

Так как энергетические объекты относятся к объектам повышенной опасности, они имеют свои особенности ввода в эксплуатацию: получение лицензии, большой объем документации для получения разрешения на ввод в эксплуатацию, технологическое присоединение к электрическим сетям. В ходе обучения будут рассмотрены все сложные вопросы ввода в эксплуатацию энергетических объектов.

Данный курс нацелен на всесторонний анализ существующих проблем в современной системе ГОЗ. Участники мероприятия не только рассмотрят самые спорные и сложные аспекты в системе ГОЗ, но и получат практические рекомендации по успешному исполнению норм законодательства РФ.
Формат семинара предусматривает консультационный характер, эксперты ответят на все интересующие вопросы.

На семинаре будут рассматриваться актуальные вопросы по изменениям нормативно-правовой базы в системе ГОЗ, в том числе: порядок ведения раздельного учета, новые правила ценообразования на продукцию, факторы влияющие на систему контроля, методы нормирования затрат и материальных ресурсов, методы по снижению риска о привлечении к административной ответственности и другие не менее важные темы.

Сфера предоставления медицинских услуг и индустрия красоты требуют особого клиентоориентированного подхода, так как зачастую клиенты уже приходят с проблемой, болью, плохим настроением. Именно действия персонала могут привлекать или отталкивать клиентов, формировать доверие и приверженность клинике, приносить доход.

Цели тренинга: освоение методов оценки персонала. Задачи: Провести анализ барьеров и проблемных зон в системе оценки персонала и познакомить со способами их устранения; Познакомить с разнообразными методами оценки персонала; Организовать профессиональное общение и обмен опытом между тренером и участниками тренинга; Передать инструменты оценки (тесты, анкеты, списки вопросов для интервью).

Проведение данного тренинга обусловлено необходимостью формировать у сотрудников навыки работы и переговоров с ЛПР, которые им позволят успешно довести работу с конкретной организацией-клиентом до конца.

Техники продаж на телефоне, в торговом зале, при личной встрече. Реалити-тренинг: У вас на глазах тренер совершит живую продажу по громкой связи! Вы наблюдаете воочию, как работает технология, затем тренируетесь сами!

Массаж скребком или Гуа Ша известен в Китае как поистине народный. Популярность такого вида лечения приобрел благодаря легкости обучению массажу. Практически в каждой семье Китая есть свой домашний специалист по выскребанию болезни. Именно так переводится название массажа Гуа Ша — "выскребать болезнь".

Изобретенный японским доктором Кензо Касе кинезиотейп, дал толчок к началу нового направления в реабилитологии названное Кинезиотейпированием. В настоящий момент метод Кинезиотейпирования широко распространен в спортивной медицине. Эффективный и быстрый он позволяет в короткие сроки возвращать спортсмена, получившего травму лёгкой и средней степени тяжести в строй, при этом, не нарушая объем

По итогам курса вы научитесь: искать подходящих кандидатов на работных сайтах, досках объявлений и в социальных сетях; проводить собеседования и определять профессиональные навыки, мотивацию и готовность работать именно в вашей компании.

Цель обучения: совершенствование и получение новых компетенций,  обсуждение современных нормативно-методических документов, регламентирующих проведение периодических медицинских осмотров рабочих во вредных и опасных условиях труда; своевременная диагностика профессиональных заболеваний, позволяющих эффективно решать вопросы, связанные с сохранением здоровья работающего населения.

Цель обучения: обсуждение современных нормативно-методических документов, регламентирующих проведение периодических медицинских осмотров рабочих во вредных и опасных условиях труда; своевременная диагностика профессиональных заболеваний, позволяющих эффективно решать вопросы, связанные с сохранением здоровья работающего населения.

Цель обучения: совершенствование и получение новых компетенций, обсуждение современных нормативно-методических документов и прочих нормативных баз в деятельности руководителя медицинского учреждения.

Цель обучения: обновление теоретических знаний, совершенствование практических умений и навыков, необходимых врачам и руководителям учреждений здравоохранения для экспертизы нетрудоспособности и контроля качества оказания медицинской помощи.

Цель обучения: приобретение организаторами здравоохранения, практическими врачами, главными медицинскими теоретических знаний, овладение умениями и навыками по организации деятельности, связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

Цель обучения: совершенствование знаний врачей-специалистов и средних медицинских работников по вопросам организации и проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств на предприятиях и осуществляющих медицинское обеспечение безопасности дорожного движения.

Экспресс-курс по основам финансового учета и отчетности - разбор ключевых моментов для тех, кто хочет быстро разобраться в этой теме и понимать финансы своего бизнеса. Выполняем упражнения и анализируем отчетность. Этот курс сэкономит год обучения финансам в ВУЗе.