Курсы обучения в Омске

Кладовщик – это работник склада, занимающийся приемом, выдачей и хранением материальных ценностей на этом складе. В обязанности кладовщика входит ведение постоянного учета перемещения продукции, отслеживание правильности оформления заявок на вывоз и ввоз товаров, выявление их недостачи, определение дефектов материалов и списание. Более всего актуальна данная профессия в торговой сфере и оптовых

Современную сферу торговли и услуг невозможно представить без кассира. Часто он становится первым лицом, с которым человек сталкивается в магазине, банке, театре, и им как бы определяется облик самого заведения. Хотя сегодня существует много терминалов, систем электронных расчетов, безналичных, больше всего процессов денежного обмена происходит при использовании труда кассира.

Зарождение больших предприятий торговли привело к появлению на рынке труда совершенно новой профессии - администратора торгового зала. Их задачи - контроль происходящего и организация деятельности пр одавцов. В крупных гипермаркетах такого работника иногда именуют менеджером торгового зала. Он ведет контроль поступления товара на склад, подачи его в торговые секции, маркировок, сроков годности,

Не так давно появившаяся профессия администратора, прочно закрепилась на современном рынке труда. Любое общественное заведение: ресторан, театр, коммерческая фирма, складской комплекс, гараж и др. имеют в своем штате должность администратора. Разновидностей администраторов огромное множество, но все они являются по своей сути "персоналом управления" и в их обязанности входит распоряжение

Курс состоит из теоретического и практического блоков. Документ по окончании: свидетельство о повышении квалификации.

Курс состоит из теоретического и практического блока.

Этот курс будет интересен музыкантам, желающим получить знания и навыки в записи акустических музыкальных инструментов.
Также в курсе рассмотрены особенности работы концертного звукорежиссера.
Курс состоит из теоретических лекций и практики в профессиональной студии звукозаписи.

Консалтинговая группа "Деловая практика" приглашает корпоративные группы на обучение по управлению производством. Неизбежным направлением (вчера, сегодня, завтра) является Своевременное повышение профессиональных компетенций сотрудников – главного незаменимого ресурса компании, так как условия, стандарты, нормы и правила "игры" на рынке заставляют находить всё новые дорожные карты своего развития

Программа реализуется согласно п.32 Приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 года № 645 "Об утверждении Норм пожарной безопасности "Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций". Обучение пожарно-техническому минимуму руководителей, специалистов и работников организаций, не связанных с взрывопожароопасным производством, проводится в течение месяца после приема на работу и с последующей

В соответствии со ст.225 Трудового Кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в установленном порядке. Приглашаем пройти обучение по программе "Охрана труда"

Центр развития компетенций - это технология, основанная на использовании взаимодополняющих методов: центр оценки и тренинг. Центр развития компетенций позволяет получить полную и объективную информацию о деловых и личностных качествах сотрудника, основанную на их конкретных проявлениях в поведении, а также выявить их резервы и оценить потенциал.

Знания и навыки, полученные участниками на тренинге, позволяют бесконфликтно общаться с негативно настроенным клиентом и обеспечивают конструктивное взаимовыгодное решение спорных вопросов.

Знания и навыки, полученные участниками на тренинге, позволят компании увеличить производительность персонала за счет его ориентации на более высокие достижения и эффективность работы в команде.