Курсы обучения в Санкт-Петербурге

Курс направлен на разъяснение изменений закона и принципов работы по новым правилам.

Подбор персонала имеет 2 главных составляющие: поиск (методы привлечения) и отбор (оценка) персонала. Курс направлен на формирование умения анализировать эффективность принятой в компании технологии поиска и подбора кандидатов.

Законодательство о закупках существенно обновилось, вступили в силу разнообразные нормы и позиции. В процессе обучения мы поможем разобраться в каждом из изменений закона и научим Вас работать по новым правилам

Задачи семинара: освоение знаний в области проведения эффективного собрания, продуктивной групповой работы; приобретение умений в проведении собраний, выявлении ключевых проблем в своей работе; ознакомление с принципами работы с «трудными» участниками собрания.

Курс рассматривает ключевые вопросы эффективного взаимодействия с жителями жилых комплексов и многоквартирных домов.

Курс раскрывает специфику внедрения системы менеджмента профессиональной безопасности и охраны здоровья (СМ ПБОЗ), включая: улучшение управления процессами организации. Улучшение внутренних коммуникаций. Повышение результативности управления опасностями и рисками в области ПБОЗ. Обеспечение соответствия применимому законодательству в области ПБОЗ.

Цель тренинга: профилактика профессионального выгорания, освоение методов эмоционального саморегулирования. В процессе обучения вы на практике примените современные технологии управления стрессом, снижения утомления и поддержания высокой работоспособности; познакомитесь с приемами сохранения выдержки и самообладания в стрессовых ситуациях.

Приглашаем на семинар "Завершение расчетов с работниками по заработной плате в 2023 году. Подготовка к годовой отчетности по НДФЛ и страховым взносам. Ключевые изменения в ТК РФ и НК РФ с 2024 года".

Приглашаем на семинар "Масштабные изменения в расчете заработной платы в 2023 и 2024 годах. Очередная реформа ЕНС. Новое в налогообложении и отчетности".

Приглашаем на семинар "Изменения в законодательстве о бухгалтерском учете и аудите. Масштабные поправки в НК. Новые ФСБУ, правила применения".

Если вы считаете, что можете больше, лучше, и ваш потенциал намного больше – то тренинг "Бизнес НЛП" даст понимание, что именно можно и нужно делать, и как этого достичь наиболее эффективно.

Эта необычайно полезная тема для психологов, коучей, руководителей и всех, кто хочет расти и расширять свой арсенал методов и приемов как в профессиональной сфере так и личном развитии.

Чем тренер НЛП отличается от любого другого тренера? НЛП-тренер знает о принципах работы нейролингвистического программирования с точки зрения науки, умеет применять методы НЛП для работы не только с отдельными людьми, но и с группами и массами.

Новые знания дадут новые возможности. Понимая глобальную модель развития человека, мы сможем выбирать нужные нам направления, чтобы использовать максимум от горизонтального и вертикального развития. Приглашаем вас в захватывающее приключение – путешествие по спирали!

Курс разработан в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по организации назначения и выплаты пенсии". Слушатели курса познакомятся с актуальным законодательством в сфере пенсионного обеспечения; порядком назначения досрочной, трудовой и государственной пенсии; установленными выплатами пенсионных накоплений и страховых пенсий.

Применение методик и технологий, представленных на тренинге, позволит вам и вашей компании сформировать и внедрить в реальную деятельность оптимальные технологии организации и проведения корпоративного праздника для внедрения ценностей, исповедуемых компанией, в сознание ее сотрудников, партнеров, клиентов, для сплочения коллектива. Тем самым повысив показатели эффективной работы персонала

Слушатели курса узнают как без негативных последствий для предприятия и с соблюдением всех требований законодательства решить сложные вопросы увольнения сотрудников.

Курс направлен на формирование у слушателей эффективных навыков в области управления персоналом. Применение полученных знаний и навыков позволит: выявить и улучшить личные качества необходимые для успешного руководства. Грамотно руководить сотрудниками для достижения максимальных результатов. Эффективно делегировать задачи. Понимать мотивационные стимулы сотрудников.

Вы узнаете: какие факторы, критерии и параметры влияют на построение системы оплаты труда. Какие методики и инструменты мотивации и стимулирования используются для повышения эффективности работы сотрудников. Как сохранить баланс интересов работника и руководителя при разработке зарплатных схем. Из каких основных элементов состоит структура оплаты труда. Как разработать оптимальный алгоритм

Аутсо́рсинг — передача организацией, на основании договора, определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области ( не менее 1 года). В ходе семинара квалифицированные специалисты научат вас к ак использовать основные виды аутсорсинга ( ведение бухгалтерского учёта, обеспечение функционирования офиса,