Трудовое законодательство 2020: электронные трудовые книжки, документооборот, цифровые отношения, проверки гит, современные тренды судов: Семинар

Вы узнаете: 

• Все важнейшие изменения Трудового законодательства 2019-2020, чтобы избежать ошибок, а также какие плюсы они могут принести Работодателю.
• Какие изменения произошли и ожидают нас в связи с реализацией гос. программы "Цифровая Экономика", какие новые возможности и преимущества она несет Работодателю.
• Электронные трудовые книжки – что нас ожидает в 2020 году, плюсы и минусы нововведений, необходимые действия, которые нужно сделать кадровому специалисту.
• Какие изменения произошли в проверках ГИТ и как защитить интересы компании и пройти проверку без проблем. Как при вынесении предписания инспектором ГИТ, успешно его оспорить или снизить штраф, что подтверждается новейшей судебной практикой.
• Всем известно, что, если работник регулярно отдыхает, он лучше работает, но, к сожалению не все работники уходят в отпуск, что несет высокие риски для работодателя, на семинаре Вы узнаете действенные методы убеждения Работника.
• Проверки ГИТ - что в первую очередь проверяют, как себя вести с инспектором, и чего он сам опасается.
• Всю правду о "Сгорании Отпусков".
• Реальные изменения (правду) Пенсионной Реформы о которых не говорят в СМИ. Как в будущем (2-5 лет) будет меняться пенсионное законодательство: реформа еще не закончилась?
• Какие условия трудового договора можно изменить, а какие нельзя, и как это делать без ошибок? 
• Последние изменения в трудовом законодательстве способствовали усилению "кадрового экстремизма" со стороны работника, как законно этому противодействовать?

5 причин, чтобы принять участие в семинаре: 

1. Актуальность. 

В летний период было много внесено изменений в законодательство. 

2. Практика. 

Будут разобраны реальные ситуации сложных увольнений из опыта ведущего, "увольнение по заказу".

3. Тонкости российского трудового законодательства. 

Особое внимание будет уделено тонкостям применения на практике трудового кодекса, нормативных актов в интересах работодателя. Вы узнаете, какими инструментами наделяет законодательство работодателя!

4. Инструменты. 

Вы получите практические методы и приемы, которые помогли крупнейшим компаниям россии решить сложные задачи трудовых отношений. 

5. Контакты.

Всем известно, что в современном мире быстро меняется ситуация и законодательное регулирование не успевает (опаздывает). Но решать сложные задачи нужно своевременно и не нарушая закон, благодаря этому формируются новые тренды в трудовом законодательстве – на основании судебных решений и нестандартных подходов, которые обгоняют время. Как известно, кто владеет информацией тот и управляет. 

Новые тренды судов, содержащиеся в данном семинаре, отражают: современные потребности HR, а главное позволяют ответить на сложные вопросы, которые даже не обсуждаются в СМИ из аполитичности, и знание современных судебных позиций, которые позволят успешно решить поставленные руководством компании задачи, связанные с персоналом. 

Для кого предназначен семинар: 

Генеральных директоров, директоров по персоналу, HR партнеров, руководителей отдела персонала, начальников отдела кадров, начальников отдела подбора и развития персонала, менеджеров по персоналу, юристов, менеджеров по кадровому администрированию.

Ведущий предоставит вам свои контакты, чтобы вы смогли обратиться к нему за советом и помощью, если столкнетесь со сложной ситуацией!