У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
04.04.2017 - 05.04.2017 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Семинар
Тип мероприятия:
Открытые
Анонс программы
Одна из наиболее актуальных, на сегодняшний момент, задач – повышение эффективности бизнеса. Этому способствует четкое понимание целей компании, грамотное управление численностью персонала, а также разработка системы вознаграждения персонала, направленная на достижение этих целей, применение дифференцированной оплаты в зависимости от результативности сотрудника и его компетентности.
Описание программы
Модуль 1. Экономика труда и его финансирование.
Модуль 2. HR бюджетирование.
Модуль 3. Организация труда персонала с наименьшими издержками.
Модуль 4. Вопросы организации оплаты, материального стимулирования и планирования труда.
Практикумы:
Модуль 1. Игра "От результативности к эффективности процессов" Задача: Сбалансируй свои показатели эффективности труда Форсайт проект.
Модуль 2. Моделирование бюджета "Как надо" и анализ того "Как есть" Готовим предложения Кейс "Анализ HR бюджетов".
Модуль 3. Анализ данных ФРВ и хронометражных работ. Расчёт производительности и управляемости труда. Расчёт экономической эффективности применения норм и нормативов по труду. Расчёт численности персонала разных категорий. Расчёт норм управляемости в разных структурных подразделениях организации.
Модуль 4. Технология моделирования оптимальной ...
Подробнее о программе
Модуль 1. Экономика труда и его финансирование.
Модуль 2. HR бюджетирование.
Модуль 3. Организация труда персонала с наименьшими издержками.
Модуль 4. Вопросы организации оплаты, материального стимулирования и планирования труда.
Практикумы:
Модуль 1. Игра "От результативности к эффективности процессов" Задача: Сбалансируй свои показатели эффективности труда Форсайт проект.
Модуль 2. Моделирование бюджета "Как надо" и анализ того "Как есть" Готовим предложения Кейс "Анализ HR бюджетов".
Модуль 3. Анализ данных ФРВ и хронометражных работ. Расчёт производительности и управляемости труда. Расчёт экономической эффективности применения норм и нормативов по труду. Расчёт численности персонала разных категорий. Расчёт норм управляемости в разных структурных подразделениях организации.
Модуль 4. Технология моделирования оптимальной величины базовой оплаты труда. Карточка оценочного листа расчёта базовой ставки Технология моделирования оптимальной величины премии по результатам труда Методика моделирования оптимальной стоимости и наполнения социального пакета.
Я принимаю условия, изложенные в
Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию
КонсультацРСвЂВР РЋР РЏ Р С—Р С• РїРѕРТвЂВР±РѕСЂСѓ РєСѓСЂСЃР°
РњС‹ РїРѕРТвЂВбереРѠРІР°РѠРїСЂРѕРіСЂР°РСВВР В Р’В Р РЋР’ВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВР РЋР РЏ Р В Р’В Р СћРІР‚Вля успешной карьеры РцповышенРСвЂВР РЋР РЏ зарплаты, Р В Р’В° также РїСЂРµРТвЂВложРСвЂВРѠактуальные С„РСвЂВнансовые Р В Р’В Р РЋРІР‚ВнструРСВВенты РѕС‚ лучшРСвЂВС… Р В РІР‚ВВанков-партнеровпортала Edumarket.ru Р В Р’В Р СћРІР‚Вля Р В Р’В Р РЋРІР‚ВС… РїСЂРСвЂВобретенРСвЂВР РЋР РЏ!
РџРѕР·РТвЂВравляеРСВВ!
Р В РІР‚в„ўР РЋРІР‚в„– РЎРѓР ТвЂВелалРцеще РѕРТвЂВР В Р’В Р РЋРІР‚ВР Р… шаг Р Р…Р В° РїСѓС‚РцРє вашей карьере.
Р В РЎСљР В Р’В° указанный Р°РТвЂВрес РІР°РѠотправлено Р С—Р СвЂВРЎРѓРЎРЉР СВВР С•. Проверьте почтовый СЏС‰РСвЂВР С” РцРїРѕСЃРСВВотрРСвЂВте РїРѕРТвЂВобранные Р В Р’В Р СћРІР‚Вля вас РїСЂРѕРіСЂР°РСВВР В Р’В Р РЋР’ВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВР РЋР РЏ.
ЖелаеРѠРІР°РѠуспешной карьеры!