Соблюдение трудового законодательства на карантине: как оформлять трудовые отношения, сдавать отчетность и отправлять в отпуска. ЭТК и трудовой договор в организации: Вебинар

Часть 1 Порядок работы с трудовыми книжками в 2020 году и в 2021 году.

Часть 2 Принудительное исполнение работодателем обязанности по выплате заработной платы. Новый регламент надзора за соблюдением трудового законодательства. Что изменилось в порядке проведения проверок ГИТ.

Часть 3. COVID-19:

1. Нерабочие дни. В каком размере выплачивать заработную плату.
2. Переход на дистанционный режим работы.
3. Переход на неполное рабочее время. Процедура оформления, и установление заработной платы.
4. Правомерность простоя в нерабочие дни.
5. Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы в нерабочие дни.
6. Оформление работы в нерабочие дни.
7. Расторжение трудовых отношений в период нерабочих дней.
8. Штрафы за нарушения санитарных правил.
9. Особенности оформления работников 65+.
10. Новый порядок проведения плановых проверок ГИТ. Кого исключили из плана проверок?

Часть 4. Трудовой договор:

1. Административная ответственность за ошибки в трудовом договоре.
2. Особенности применения штрафов ГИТ за ошибки в трудовом договоре.
3. Дисквалификация руководителя за повторную ошибку в трудовом договоре.
4. Чем грозит подмена трудового договора гражданско-правовым договором.
5. Требования ГИТ к содержанию трудового договора.
6. Обязательные для включения в трудовой договор сведения.
7. Обязательные и дополнительные условия трудового договора.
8. С кем и когда можно заключить срочный трудовой договор.
9. Действия работодателя, когда работник принят на работу без оформления трудового договора.
10. Как оформлять изменения заработной платы при отсутствии трудового договора.
11. Как правильно указать даты выплаты и условия перечисления заработной платы в кредитную организацию.
12. Процедура внесения изменении в трудовой договор.
13. Как правильно указать в трудовом договоре обязанность работодателя по диспансеризации, чтобы не иметь проблем с проверкой налоговой инспекции.
14. Особенности заключения трудового договора с дистанционным работником.

Ответы на вопросы слушателей, практические рекомендации.

Семинар будет проходить в онлайн формате на портале дистанционного обучения.

В стоимость включены:

• Сертификат образовательного центра
• Сертификат ИПБ на 40 ч (при отсутствии задолженности по оплате членских взносов)
• Видеозапись семинара