1. Вопросы применения трудового законодательства и оплаты труда в свете Профессионального стандарта "Бухгалтер". Локальные нормативные акты учреждения.
2. Применение трудового и гражданского законодательства РФ. Оформление трудовых договоров, договоров ГПХ; оплата труда; выплата заработной платы и иного дохода сотрудникам учреждений; удержания из заработной платы.
3. Все об отпусках: составление графика отпусков; основные оплачиваемые отпуска, дополнительные отпуска; отпуска без сохранения заработной платы; замена отпуска денежной компенсацией.
4. Создание резервов предстоящих расходов для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.
5. Использование счета 401 50 200 "Расходы будущих периодов".
6. Ответственность за нарушение трудового законодательства.
7. Расчет среднего заработка - отпуска, командировки, больничные листы. Сравнительный анализ.
8. Зарплатные налоги: налог на доходы физических лиц, страховые взносы, начисляемые на оплату труда, порядок расчётов с бюджетом и государственными внебюджетными фондами.
9. Расчеты с подотчетными лицами, в том числе командировочные расходы.
10. Особенности ведения налогового учёта. Законодательные и организационные основы ведения учреждениями приносящей доход деятельности. Отражение результатов приносящей доход деятельности: учет доходов и расходов в целях расчета налоговой базы. Порядок признания доходов и расходов при методе начисления и кассовом методе. Расходы на оплату труда в налоговом учете. Налоговые регистры в соответствие с 25 гл. НК РФ.
11. Учетная политика государственных (муниципальных) учреждений. Обязательные положения учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета в соответствии с положениями Федерального стандарта "Учетная политика". Инвентаризация как элемент бухгалтерского учета. Вопросы внутреннего финансового контроля.
Обязательна предварительная регистрация на семинар!
Возможно прослушать семинар в режиме Онлайн или получить видеозапись семинара+пакет нормативаного материала. Стоимость дистанционного участия на 10% ниже очного.
