Средний заработок – 2013 (отпуска, командировки, пособия): Мастер-класс

Оплата отпусков

1. Предоставление очередного и дополнительных, а также учебных отпусков с учетом норм Трудового Кодекса и Конвенции МОТ № 132 «Об отпусках». Новые правила и проблемы.
2. Исчисление среднего заработка за отпуск, правила выплаты отпускных, типичные ошибки и их последствия.
3. Компенсации за неиспользованные отпуска: как верно выплатить и учесть.
4. Отпуск с последующим увольнением: особенности расчета и оплаты.
5. Отпускные и налоги: когда расходы можно признать в целях налогообложения прибыли, когда возникает объект обложения НДФЛ (новое важное решение ВАС РФ). Создание резервов на оплату отпусков.

Средний заработок при выплате пособий

1. Больничные и отпуска по беременности и родам – порядок назначения и расчета среднего заработка в 2013-2014 гг. - что нового. Новый порядок оформления бланка больничного листка.
2. Случаи, когда пособие не назначается или снижается до размера МРОТ.
3. Порядок учета выплат при исчислении среднего заработка, предельная сумма среднего заработка, учет доходов, полученных застрахованным лицом от других страхователей.
4. Выбор расчетного периода и способа исчисления среднего заработка. Изменения в 2013 и в 2014 годах?
5. Расчет и особенности сохранения среднего заработка на период отпуска по уходу за ребенком, в том числе, при работе на условиях неполной занятости в этот период.

Другие случаи исчисления среднего заработка

1. Средний заработок за время служебной командировки: порядок исчисления, типичные ошибки. Оплата за время служебных поездок, не считающихся командировками.
2. Сохранение и налогообложение среднего заработка за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами и за время выполнения государственных и общественных обязанностей. Типичные ошибки работодателя.
3. Средний заработок за время выполнения государственных и общественных обязанностей: сложности выплаты и налогообложения.
4. Выходное пособие и выплаты на период трудоустройства.
5. Расчет и правила удержания среднего заработка при причинении работником материального ущерба работодателю.

Раздаточные материалы: CD диск с раздаточными материалами.
Документ по окончанию: Сертификат внутреннего образца.