Специалист по кадрамДистанционно
руб. 15,000.00
за 8 ак. часов 1 день
I. Возможности компании по привлечению иностранного персонала. Взаимные обязанности работодателя и иностранного работника в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере труда, миграции и обязательного социального страхования. Форс-мажор при работе с иностранным персоналом. 1. Прием на работу иностранного гражданина.
2. Отпуска, командировки иностранных граждан.
II. Риски трудовых отношений с иностранными гражданами. Экономим на штрафных санкциях. Как соблюсти трудовое, миграционное и налоговое законодательство. 1. Особенности налогообложения с доходов иностранных граждан
- Обложение иностранных работников по ставке 30%; - Обложение иностранных работников по ставке 13%;
- временно пребывающие; - временно проживающие; - постоянно проживающие; - высококвалифицированный специалист; - резидент; - нерезидент.
2. Налогообложение иностранных граждан, работающих на территории иностранного государства по найму российской организации
3. Рассмотрение спорных моментов при налогообложении иностранных работников на конкретных примерах.
Москва, 101000 г. Москва, Сретенский бульвар, д 6/1, стр.1, подъезд 5, офис 47
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения