Курсы: личные компетенции, рост и карьера Санкт-Петербург

Создание первого впечатления - наука особая. Одежда – прямой инструмент воздействия на мнение окружающих. Выбирая стиль и цвет одежды, мы стараемся произвести правильное впечатление на собеседовании, деловой встрече, специальном мероприятии. Как определиться с выбором образа? Как влияет цвет одежды на окружающих? Символическое значение цветов в дресс-коде или "кодексе одежды". Составляющие

Курс направлен на ознакомление с современными технологиями саморегуляции личности, использование креативных, арттерапевтических техник, пригодных для самостоятельного освоения специалистами помогающих профессий и, вместе с тем, зарекомендовавшие себя в качестве действенного механизма психологической защиты.
Термин «синдром эмоционального выгорания» («burnout») был предложен в 1974 г.

Не только исследования ученых, но и практика семейной жизни свидетельствуют о том, что сплоченность семьи связана, прежде всего, с эффективностью межличностного общения, общими для семьи ценностями и семейными ритуалами, которые регулируют жизнь семьи и удерживают ее от распада. И конструктивное взаимодействие членов семьи невозможно без норм.

На семинаре мы рассматриваем основные сорта винограда и их особенности, принципы классификации вин, изучаем правила дегустации вин, учимся читать винную карту и выбирать вино.
Для закрепления пройденного материала в рамках семинара проводится дегустация основных сортов вин.

Знание правил религиозного этикета очень важно для государственных служащих и всех тех, кому по долгу службы приходится общаться со священниками и церковными властями. На нашем семинаре мы говорим о церковной иерархии и правилах обращения на письме к религиозным деятелям всех рангов.

На занятии мы говорим о правилах сервировки, о тонкостях использования столовых приборов, о том, как едят разные блюда. Какая дама считается "вашей" дамой – справа или слева? Можно ли засовывать салфетку за воротник? Как общаться с официантом в ресторане? Вы получите ответы на все вопросы! Модуль "Столовый этикет" состоит из двух частей. Сначала мы изучаем теорию, а затем идем практиковаться в

Приемы обычно посещают "по долгу службы". На приемах главное – не еда, а общение, расширение деловых и дружеских связей, обмен информацией в неофициальной обстановке.
На этом семинаре мы будем говорить как о правилах посещения приемов, так и об их организации. Чем отличаются фуршет и шведский стол? Как одеваться на приемы? Как приглашать особо почетных гостей? Как правильно рассадить гостей за

Что такое конфликт, знают все, и у большинства это слово вызывает малоприятные ассоциации. Люди, затеявшие конфликт или невольно попавшие в него, обычно стремятся поскорее завершить его.  Но как довести конфликт до благополучного конца?
На занятиях мы говорим о структуре конфликта и его причинах, но самое главное – изучаем стратегии поведения в конфликтах. Вы узнаете как избежать конфликта, как

Семинар-практикум успешно сочетает теоретические и практические занятия. Занятия проводят высококвалифицированные специалисты-практики.

Мы общаемся не только словами: при любом разговоре мы используем мимику, жесты и позы. Это и есть невербальные средства общения – "язык телодвижений".
На нашем семинаре вы узнаете, какие жесты надо использовать, чтобы внушить доверие, а какие показывают неискренность или негативный настрой. Вы научитесь управлять своим телом, а также лучше понимать окружающих.

Из чего складывается имидж? Так ли важен внешний вид сотрудника, если он – отличный профессионал? Чем отличаются женский и мужской деловой имидж? Какие бывают дресс-коды и что они означают? Как можно "повысить имидж", выглядеть более высокостатусным, солидным и авторитетным? На семинаре вы получите ответы на эти и многие другие вопросы.

После прохождения тренинга участники: пропишут личный карьерный план, который позволит четко понимать «кем быть», «что делать» и «как делать»; смогут результативно проходить собеседования разных уровней сложности; научатся быстро вливаться в новый коллектив и выстраивать с коллегами конструктивные деловые отношения; поймут, как эффективно решать конфликтные ситуации на рабочем месте; научатся

В программе:
1. Осознание причин возникновения возражений и претензии. Как себя вести, чтобы вывести общение в конструктивное русло.
2. Профилактика возникновения возражений и претензий.
3. Как исключить негативную реакцию на собеседника.
...

Приглашаем прослушать тему "Лидерство" из открытой авторской программы "Эффективное лидерство". Разные времена нуждаются в разных лидерах. Сегодня понимание лидерства смещается от стремления к упорядоченности и жестким структурам управления к пониманию новой роли лидерства - способности сохранять фокус в условиях постоянных изменений, управления этими изменениями и умения оперировать гибкими

Темы тренинга: построение карьеры, механизмы успеха, самоменеджмент, личностное развитие, самооценка, мотивация
лидерство.
После тренинга Вы сможете:
- развить лидерские качества;
- выбрать эффективную мотивационную модель;
- правильно строить систему управления на основе приоритетов мотивации.

Цель семинара: продемонстрировать ряд практических инструментов самомотивации и мотивации в действии. У участников будет возможность индивидуально обсудить задачи, которые они планируют решить, а также задать интересующие их вопросы.

Цели:
- Увеличить лидерский ресурс. Овладеть навыками усиление влияния на любого человека и группу.
- Отработать приемы влияния в различных ситуациях с использованием NLP технологий.
- Освоить технологии усиления авторитета.
- Развить навыки самопрезентации и публичных выступлений.
- Научиться противостоять манипуляциям и жесткому давлению.
- Построить "ступени" развития харизмы.

Цель семинара: продемонстрировать инструменты лидерства, основанные на категориях миссии и предназначения. У участников будет возможность индивидуально обсудить задачи, которые они планируют решить, а также задать интересующие их вопросы. Приглашаются: предприниматели, менеджеры, руководители проектов, люди с амбициозными планами.

На семинаре Вы найдете ответы на вопросы: Что такое харизма? Можно ли ее развить? Какое место занимает харизматическая власть в инструментарии руководителя?  Как использовать харизму в работе и в жизни?

Успех компании во многом зависит от людей, которые в ней работают. Именно поэтому работа рекрутера очень и очень важна. Грамотно подобранный коллектив может поспособствовать увеличению производительности, прибыли и повышению лояльности компании среди клиентов.
А насколько важен для рекрутера эмоциональный интеллект? Как развитый EQ помогает при выборе кандидата? Как использовать EQ для