У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Корпоративная культура / Поведенческие стили DISC

Поведенческие стили DISC: Тренинг

Ernst & Young | Эрнст энд Янг,  Академия бизнеса EY, Московское отделение Ernst & Young | Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение (1.27) Рейтинг компании Москва 21 800 руб.

руб. 21,800.00

за 8 ак. часов 1 день

Даты проведения
24.10.2016 - 24.10.2016
21.02.2017 - 21.02.2017
23.10.2017 - 23.10.2017
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Тренинг
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Для специалистов всех уровней – от сотрудников до топ-менеджеров. Тренинг предназначен для тех, кто заинтересован в личностном росте, а также улучшает взаимодействие в команде.
Анонс программы
Цели: помочь участникам тренинга понять свой собственный стиль поведения и общения, а также понять стили поведения и общения других; показать участникам обучения возможности использования DISC для развития персонала; выработать рекомендации по повышению личной эффективности, улучшить качество индивидуальной и командной работы.
Описание программы

1. Введение в DISC. История создания и основные понятия

2. Стили поведения DISC

3. Как люди:

  • Решают проблемы и сложные
  • Взаимодействуют и влияют на окружающих
  • Проявляют спокойствие и постоянство
  • Следуют правилам и процедурам

4. Преимущества и ограничения стилей

5. Знакомство с индивидуальным отчетом DISC®. Определение собственного стиля поведения и областей для развития

6. Области применения DISC:

  • Построение и развитие команды. Анализ профиля команды: сильные стороны и ограничения
  • Улучшение коммуникации:
    • Взаимодействие с подчиненными и коллегами
    • Стиль проведения собраний
  • Решение конфликтов. Основные причины и способы их предотвращения. Что делать и чего избегать в конфликте с точки зрения DISC
  • DISC и лидерство: стили руководства.
Контактная информация
Ernst & Young | Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение
Елена Левтеева
Academy@ru.ey.com
+7 (4 показать номер
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

 
 
Похожие мероприятия
Культура письменной деловой речи и редактирование служебных документов: практические аспекты Очная/дневная Москва 10 000 руб.

Менеджер по персоналу Очная/дневная, Вечерняя Новосибирск 18 800 руб.

Делопроизводство и секретарское дело + 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 Вечерняя Новокузнецк 11 800 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию