руб. 12,500.00
за 2 дня
В программе:
• Современный руководитель. Возможности и ограничения в руководстве. Функции руководителя. Руководство и лидерство – в чем разница? • Коммуникация как ключевая функция руководителя. Навыки эффективной коммуникации. Четкая постановка задачи перед сотрудником. Навыки задавания вопросов. Использование открытых вопросов для выявления мотивации сотрудников и как способ решения задач. • Эмоциональная компетентность в работе современного руководителя. Использование эмоциональной информации как ресурс развития для специалистов. Умение управлять своим состоянием как элемент и инструмент эффективного управления. Повышение «драйва» и «боевого духа» в подразделении как один из видов нематериальной мотивации. • Обратная связь в работе руководителя. Принципы обратной связи. Конструктивная обратная связь как способ развития подчиненных. • ...
• Современный руководитель. Возможности и ограничения в руководстве. Функции руководителя. Руководство и лидерство – в чем разница? • Коммуникация как ключевая функция руководителя. Навыки эффективной коммуникации. Четкая постановка задачи перед сотрудником. Навыки задавания вопросов. Использование открытых вопросов для выявления мотивации сотрудников и как способ решения задач. • Эмоциональная компетентность в работе современного руководителя. Использование эмоциональной информации как ресурс развития для специалистов. Умение управлять своим состоянием как элемент и инструмент эффективного управления. Повышение «драйва» и «боевого духа» в подразделении как один из видов нематериальной мотивации. • Обратная связь в работе руководителя. Принципы обратной связи. Конструктивная обратная связь как способ развития подчиненных. • Делегирование полномочий. Постановка задачи и мотивация сотрудника на ее выполнение. Что можно и что нельзя делегировать. Правила и типичные ошибки делегирования. Алгоритм делегирования. Контроль и обратная связь в процессе выполнения сотрудником задачи. • Мотивация в управлении и мотивационный менеджмент. Теории мотивации. Эффект Пигмалиона. Материальная и нематериальная мотивация. Различные виды нематериальной мотивации. Выявление мотивации сотрудника. • Позитивная обратная связь: умение хвалить сотрудников.
Санкт-Петербург, Лиговский пр.д.57/59
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения