Хорошо упакованный HR или HR в поиске, новая редакция: Мастер-класс

1. Вместо введения… Идеальное резюме HR-a: мифы, реальность и пресловутое «чтобы всем нравилось».

2. Коммерческое предложение vs CV

• Особенности HR-резюме: формулировки, стиль, структура, обязательное наполнение.
• 15 цифр и 10 фактов, которые должны быть в резюме каждого HR-а (плюс 30 примеров формулировок результатов для позиций HRBP, подбор, кадровый учет, C&B, тренинги –  будет, откуда списать, если свои идеи закончатся).
• Особенности формулировок в случаях «руководил» - «делал сам» - «участвовал» - «мимо проходил, но теперь знаю как».
• Топ-50 типичных ошибок в резюме специалистов по управлению персоналом или проверьтесь, что ваша профдеформация не дала о себе знать.
• Образование и индикаторы междисциплинарной эрудиции в резюме HR.
• Стиль, форма и прочие радости визуализации.
• Немного о психолингвистике или почему формулировки в прошедшем времени важны.

3. Презентация HR-а или «Вы же сами знаете, что мы от вас ждем, рассказывайте!»

• Разведка или как «угадать» кому и про что рассказывать.
• Комплименты вперед или «я была в вашем магазине».
• Структура презентации. Краткость не только сестра таланта, но и залог, что слушатель не заснет.
• Пара слов о риторике.
• Грамотная «подсечка» при договоренности об обратной связи.
• Обязательные действия после собеседования в ожидании ответа. Грамотная обработка контакта или в чем мы особенные.
• Как правильно отказываться и сохранить хорошие отношения, а возможно и получить клиента (если когда-нибудь консалтинг поманит вас).

4. Самая скучная тема, которая может стоить вам приглашения – сопроводительное письмо.

5. Бонус! Что делать, если опыта на желаемую позицию мало или нет.

В качестве новогоднего подарка рассмотрим 4 сценария продвижения в социальных сетях!

Для всех заплативших за участие до 20 ноября предоставляется возможность прислать свое резюме и в рамках программы будут даны целевые рекомендации и по возможности будут использованы в презентации фрагменты из ваших резюме (на ваших примерах рассмотрены кейсы).