Курсы по развитию карьеры

Приглашаем усилить компетенции персонала с помощью бизнес-тренинга "Эмоциональный интеллект". Уже давно доказано, что почти все решения (успешные и не очень) человек принимает, руководствуясь эмоциями. Именно поэтому эмоциональный интеллект не менее важен для успеха в профессиональной жизни, чем когнитивный или академический интеллект (более известен как IQ).

На тренинге "Как успешно пройти собеседование" вы узнаете:
- Где и как искать работу;
- Как составить привлекательное для работодателя резюме;
- Как подготовиться к собеседованию;
- Как отвечать на самые сложные вопросы рекрутеров и руководителей на собеседовании.

Хотите улучшить работу руководителя отдела продаж? Планируете занять должность руководителя отдела и хотите сразу начать эффективно и успешно работать? Работаете руководителем отдела и у вас есть задача оптимизировать работу персонала? Пройдя тренинг для руководителей отдела продаж вы сможете решить все из перечисленных задач!

Когда мы принимаем решение впервые начать своё дело, стать предпринимателем или основать бизнес, возникает не только множество совершенно новых вопросов, которые предстоит решить, но и различные чувства по этому поводу: страх, неуверенность, интерес, азарт, беспокойство, тревога, радость. Чувства сменяют друг друга, а вместе с ними меняется и состояние - казалось, совсем недавно тебе горы были по

В 2012-2013 учебном году Институт НЛП еще более полно раскрывает свои секреты в области моделирования артистизма и харизмы.  Ю. Чекчурин - один из самых харизматичных тренеров, представляет свой авторский трехмодульный курс, направленный на развитие навыков публичной речи, артистизма и харизмы!
Несмотря на то, что вы моете посетить каждый ренинг отдельно, полное прохождение всего курса обеспечит

Тренинг для тех, кто не хочет потерять новогодние каникулы за праздными развлечениями, а кто хочет решить накопившиеся проблемы, обновить свое понимание, изменить взгляд на свои возможности, увидеть в новом ключе те шаги, которые необходимо сделать, чтобы изменить свою профессиональную и личную жизнь.

Цель тренинга - скорейшая и максимально эффективная адаптация к любому коллективу и его изменениям; оперативная оценка коллектива - его структуры и внутренних взаимоотношений; определение своей эффективной роли в коллективе.

Цель тренинга - сформировать навыки делового общения, необходимые для успешного прохождения собеседования с работодателем.

Приобретение базовых навыков управления личным и рабочим временем, применение основных методов тайм-менеджмента к базовым управленческим процессам, представленным в бизнес-практике, а также использование результатов оптимизации временных затрат в процессе совершенствования управленческой деятельности руководителя и личной эффективности специалиста с целью повышения качества управления компанией и

Приглашаем вас воспользоваться коуч-сессией по достижению целей.
Данная сессия позволит вам решить вопросы в следующих областях: достижение в конкретной и важной для вас цели, развитие вашей компании и др.

В программе: Репутация как базовый ресурс. Механизм формирования, развития и сохранения. Критерии оценки деловой репутации. Репутация, как символический капитал. Роль стиля и хорошего вкуса в самомаркетинге (утонченность, изысканность, содержательность и статусность). Инструкции для формирования стиля и вкуса. Секреты от известных икон стиля...

Психологическая готовность к увольнению (потери работы), подготовка резюме и поиск работы.
Участники: этот тренинг для тех, кому приходится менять работу не по собственному желанию.
Цель тренинга: сформировать навыки безболезненной смены работы.

Понятие гранта, еще несколько лет назад считавшееся западной экзотикой, сегодня прочно вошло в нашу повседневную жизнь. Это важный источник финансирования для некоммерческих организаций, в том числе для образовательных и научно-исследовательских учреждений. Известно, что среднестатистический работник образования на Западе около 30% рабочего времени тратит на заполнение грантовых заявок.

Цель тренинга - скорейшая и максимально эффективная адаптация к любому коллективу и его изменениям; оперативная оценка коллектива - его структуры и внутренних взаимоотношений; определение своей эффективной роли в коллективе.

Цель: Развитие ключевых навыков по ведению переговоров в ходе отборочного собеседования при устройстве на  работу. Овладение навыками эффективной самопрезентации.

Планирование профессионального будущего - одна из важнейших задач, стоящих перед молодым человеком в начале его жизненного пути. От того, насколько успешно будет решена эта задача, зависит очень многое.

Располагая достаточно большим опытом работы в области подбора, оценки и обучения персонала, в частности, постоянно взаимодействуя со студентами и выпускниками вузов и отлично понимая их самые

Наш тренинг «Прорыв в результатах» поможет мотивировать себя на создание собственной жизни такой, какой каждый человек хотел бы ее видеть. И первое, чему мы учим наших курсантов – это отличать истинные трудности от мнимых, создаваемых нами самими в виде стереотипов, мешающих развиваться, идти вперед. Хотеть – значит мочь, а вот заставить человека ЗАХОТЕТЬ – это искусство, которому и посвящен

Тренинг "Карьера без оправданий". Это однодневный шестичасовой тренинг, на котором будут проходить трансформационные изменения личности в преуспевающего во всем человека. В течении месяца после тренинга- во время ваших изменений наша команда будет поддерживать вас информационно и практически. Эта поддержка будет в материалах тренинга подробно описана.

Представляем Вашему вниманию один из бизнес тренингов Академии психологии. Для владельцев бизнеса, предпринимателей, директоров и все тех, кто хочет научиться виртуозно управлять предприятием.
Достигая определенной ступени развития, человек сталкивается с задачами, которые е он может решить только поднявшись на следующую ступень.

Программа тренинга  имеет ярко выраженную практическую направленность и предназначена для специалистов, которые заинтересованы в росте своего профессионального статуса, повышения доверия со стороны клиентов, усилении собственной конкурентоспособности, личной успешности и эффективности в восприятии коллег и общественности.