Курсы и тренинги личностного роста и самопознания

Главной особенностью является двухсторонний подход к управлению: развитие управленческого мышления и приобретение конкретных управленческих инструментов.
На тренинге все управленческие функции и навыки рассматриваются через призму понимания их сути и силы влияния. При этом каждая управленческая функция и приемы на разных уровнях мастерства даются через конкретные практические инструменты.

Любая управленческая структура выполняет функции контроля. Контроль способствует усилению исполнительской дисциплины, повышению ответственности при выполнении решений и заданий руководства. Контрольные действия в организации должны осуществляться открыто и планомерно.

Если вы устали годами искать себя и просто плыть по течению, а в голове звучит: "Я работаю на нелюбимой работе, и мечтаю изменить свою жизнь, вот только не знаю как…". "Столько раз уже пыталась найти себя, что уже, честно говоря, впала в отчаяние..". "Мне уже за 20 / 30 / 40 лет, а я всё еще не нашла работу по душе и вообще не знаю, чем мне нравится заниматься…". "Просто ничего не хочется делать,

Знакомая ситуация: кто-то надулся в углу, или как-то странно улыбается, а вы не можете понять, что человек испытывает?

Предлагаем научиться управлять своими ресурсами на одноимённом тренинге.

Тренинг разрабатывался на основе философии эриксоновского коучинга и включает в себя авторские инструменты и модели Мэрилин Аткинсон — доктора психологии, президента Международного Эриксоновского Университета коучинга.
Если вы хотите переосмыслить свои взаимоотношения и научиться осознавать стратегии мышления на них влияющие; влиять на качество отношений, опираясь на свои ресурсы и способности;

Вы познакомитесь с приемами эффективного влияния, ведения переговоров, отработаете техники хорошо сформированного результата, ресурсные техники и другие эффективные методики! Узнаете "фишки", которые помогут сделать вашу жизнь еще более успешной!

Власть может быть тяжким бременем для тех, кто к ней не готов. Не готов идеологически, психологически; не уверен в знаниях, в умениях. Она может стать тяжкой ношей, крестом для человека, поставленного жизнью в обстоятельства, где нужно проявлять лидерство. И речь здесь не только о роли руководителя, но и о роли родителя, супруга, активного члена социума.
Для других людей лидерство есть суть и

Мы знаем множество способов заставить подчиненных работать эффективно. Тут вам и кнут, и пряник, и штрафы, и премии. А как заставить работать себя, когда не хочется и не можется? Все ответы — на новом семинаре Радислава Гандапаса "SelfMadeMan: самоменеджмент и самомотивация"!
На семинаре вы узнаете: как заставить себя начать новое дело, как приобрести уверенность в себе и своих силах, где найти

Залог успешной жизни - не в том, чтобы довольствоваться малым, но и не в том, чтобы всё время гнаться за большим, а в том, чтоб взять от жизни ровно столько, сколько нужно. А ещё - в том, чтобы получать от этого удовольствие! Ведь тогда и деньги делать легче, и бизнесом управлять - приятнее, и отношения выстраивать и поддерживать - лучше.
Быть самим собой, жить для того, что делает вас радостным

Мастерская ментальных изменений - это способ навести порядок в своей голове. Это время посвящено вам и тому, о чем с вами никогда не говорили. Чтобы мир "изменился", необходимо начать мыслить о нем по-другому. Мир должен стать другим в мышлении.

Хотите начать легко находить темы для интересного разговора, обрести взаимное понимание с близкими людьми, избавившись от конфликтов или достичь успеха в общении с сотрудниками, партнерами и клиентами? Приходите на бесплатный мастер-класс.

Сотрудники тупят? Партнёры не выполняют обязательства? Пропал драйв и бизнес забирает все силы? Часто решения, принятые под воздействием эмоций, не являются правильными. Они могут повлечь за собой критические ошибки в бизнесе. 4-дневный авторский курс "Эмоции в бизнесе: от слабости к силе" поможет превратить эмоции из слабости в преимущество.

В отличие от привычного IQ, эмоциональный интеллект - это способность: осознать свое эмоциональное состояние и эмоциональное состояние других людей; истолковать обстановку и оказать на неё влияние; интуитивно улавливать то, чего хотят и в чем нуждаются другие люди; понять сильные и слабые стороны людей; не поддаваться стрессу и быть харизматичным.

Физическая и психологическая работоспособность во многом зависит от нашего внутреннего состояния. Если мы спокойны, уравновешены - нам легче принять и преодолеть возникающие трудности, мы более продуктивно работаем и принимаем решения. И, наоборот, если мы чем-то обеспокоены, находимся в напряженном и/или раздраженном состоянии - у нас ничего не ладится, все валится из рук и, как результат,

Цель: научить участников эффективным поведенческим стратегиям разрешения и профилактики стрессовых ситуаций.

Цель семинара: детально разъяснить основные алгоритмы совместного использования правовых и PR методик для разрешения проблемных ситуаций, возникающих при осуществлении юридического сопровождения предпринимательской деятельности; освоить навыки применения гуманитарно-правовых технологий (права и PR) в антикризисной коммуникации; помочь специалисту в ориентации среди возможностей для повышения

Каждый лидер – это индивидуальность, а значит, это свой уникальный стиль, неповторимый имидж, выраженный в том числе во внешнем виде. На данном курсе вы разберете, что такое имидж лидера и как он должен выглядеть.

Приглашаем на тренинг-квест "Прорыв к своей цели через преодоление страхов". Вы найдете себя, научитесь преодолевать страх, определите главную цель в жизни и составите план по её достижению.

Работа современного бухгалтера требует удержания в поле внимания больших объемов разноплановой информации, поиска оптимальных путей, принятия решений. Постоянный анализ, расчет, контроль – это работа левого полушария мозга. Если уровень напряжения постоянно велик, то это приведет к стрессу.
В состоянии стресса человек совершает ошибок в 40 раз больше, чем в спокойном состоянии. А если этот