Тренинги личностного роста

В программе: введение в компьютерную графику, основы работы с программой; навыки работы с объектами, редактирование геометрической формы объектов и др.

Цель семинара-практикума: научить активных соискателей успешно проходить собеседования – получить желаемую работу!

Тренинг техники речи и постановки голоса нацелен на развитие дикционных навыков (чёткости речи), улучшение качества звучания голоса и выразительности речи, а также повышение речевой культуры. Направление: речевые коммуникации, публичные выступления, личностная и профессиональная эффективность, деловой имидж.

Цель тренинга: Освоение техник снятия психологических барьеров и активизации "Я-доминанты" для обретения личной уверенности и устранение страха конфликта в общении.

Приглашаем на курс "Цель "Х".

Развитие личной эффективности — это важный шаг к карьерному росту и путь навстречу вашим мечтам. Воспитайте в себе лидера и станьте успешнее с City Business School!

Целью курса является совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Часто мы ловим себя на том, что делаем то, что нам не хочется делать. Различные обстоятельства жизни задают жизненный план, который нас не устраивает. Как выйти из этой зависимости от обстоятельств и начать активно влиять на свою ситуацию? Как начать активно строить свою карьеру, жизнь, отношения?

Основные темы тренинга "Уверенность. Эмоциональный интеллект": самооценка и методы корректировки, личный бренд. Успешная самопрезентация. Окружение и влияние на успешность. Целедостижение. Системы планирования. Проверка цели. Мотивация и демотивация - убрать ложные ограничения, выйти из кризиса. Эмоциональный интеллект. Техники "+" преобразований.       Повысить эффективность в 2-10 раз и более.

Символы - это, на первый взгляд, простая задача, но она быстро становится сложной, поскольку есть только один правильный ответ и только один шанс решить головоломку!

Круглый год лучшие конструкторы всего мира бились за право разработки транспорта будущего. Надежного, компактного, удобного, способного перевозить людей и грузы по всей планете.
В игре "Винтомания" команды сражаются за вывод на рынок своего собственного транспортного средства.

Для отбора участников космической программы "Марс-500" был создан специальный комитет. Финалисты будут отправлены в бункер, имитирующий космический корабль, где проведут 3 года, располагая всем необходимым для заселения новой планеты.

Вы научитесь не бояться выступать на публике за 8 занятий! На курсе - 85% практики, каждый студент заканчивает его с заметным прогрессом и результатом.

Курс поможет научиться убеждать в своей точке зрения, красиво формулировать мысли, избавиться от страха, делать выступления яркими и запоминающимися. Работать с камерой профессионально, развивать соц.сети. Выглядеть уверенно и авторитетно, доводить встречи до результата.

Вы научитесь без стресса выступать на сцене и онлайн-формате. Вас обучат профессиональные педагоги сценической речи со стажем 18 лет.

Приглашаем на выездной семинар "Управляй и вдохновляй. Мотивация сотрудников. Тайм-менеджмент".

Приглашаем на выездной семинар "Тайм-менеджмент и предотвращение профессионального выгорания".

Бот-тренер Эби отлично разбирается в целеполагании и концентрации. С помощью увлекательных диалогов Эби научит осознавать свои мечты, правильно ставить цели и достигать их.

Приглашаем усилить компетенции персонала с помощью бизнес-тренинга "Мотивация команды и рост сотрудников". Найдем ответ на самый главный вопрос: "Как найти "кнопку", которая как у Карсона заведет моторчики за спиной сотрудников?". Тренинг будет посвящен тому, чтобы сотрудники работали как можно дольше ("жизненный цикл сотрудника")  и с максимальной самоотдачей.

Цель индивидуальных коуч-сессий: усовершенствовать себя, улучшить свои стратегии, свой образ мышления и восприятия. Наиболее часто работа идет в корпоративном формате со следующими целевыми аудиториями: кадровый резерв, начинающие руководители, сотрудники после внутренней ротации, представители коммерческих подразделений, ТОП-менеджеры и заместители.