Тренинги и курсы лидерства

Стремление оказывать влияние на окружающий мир заложено в человеческой природе. Для некоторых стремление к власти становится главной целью, для других — просто помогает раскрывать потенциал и реализовывать планы. Для того, чтобы обрести необходимые силы и энергию, лидерские качества нужно развивать. Этот курс поможет вам приобрести необходимые знания и навыки для того, чтобы вы смогли управлять

Настоящий лидер умеет грамотно формулировать рабочие задачи и регулярно давать обратную связь. Вы деморализуете сотрудников, если не говорите им прямо, чего ожидаете, как им улучшить свои действия и что будет, если с задачей не справятся. А чтобы у людей было четкое понимание задач и ожиданий, ясное видение должно быть у руководителя. Не менее важно поощрять и вдохновлять. Важны не только деньги,

Для тех, кто каждый день управляет командой, главный вопрос звучит так: "Насколько вы эмоционально здоровый лидер?". Какую стратегию вы выбрали? Вы руководите своим примером или приказываете? Вы учитываете потребности сотрудников или все подчиняете деловым выгодам? Здоровое лидерство основано на внутренних установках и поведении "выше линии". Это способность эффективно мыслить, находить

За последние 20 лет мир стал гораздо сложнее и непредсказуемее. Для его описания даже появился специальный акроним "VUCA", означающий "переменчивый" (volatile), "неизвестный" (uncertain), "сложный" (complex) и "многозначный" (ambiguous).
Сегодня уже не работают "водопадные" модели управления проектами, жесткие регламенты и должностные инструкции, долгосрочный прогноз экономических показателей. И

Подчиненные сейчас часто не готовы воспринимать инструкции, следовать только идеям руководителя, вписываться в установленные сроки и форматы. Они стремятся участвовать в создании идей, формировании планов их достижения и способов реализации. Тогда они вовлекаются, вдохновляются и готовы много трудиться. Как перестраиваться руководителю? Какими инструментами необходимо овладеть?

Формальный статус менеджера еще не означает, что люди признают в вас лидера. Многие руководители оказываются в такой ситуации: необходимо управлять работой специалистов, которые не доверяет вам и считают себя компетентнее. Высокие результаты в таких обстоятельствах получать сложно, а работа превращается в сплошной стресс. Как стать менеджером-лидером, расскажет на вебинаре Анна Карпеко,

Цели вебинара: освоение новых тенденций в руководстве и лидерстве, повышение личной эффективности менеджера, освоение методик профилактики и снижения стресса.

Soft skills или гибкие навыки — это 85% успеха! Обучайтесь гибким навыкам удалённо у лучших практиков! Опытные наставники.

Целью курса является совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.