Курсы, программы / Управление, менеджмент, бизнес-образование / Общее управление / Эмоциональное лидерство: как наилучшим способом использовать свой потенциал и получать наибольшую отдачу от подчиненных

Эмоциональное лидерство: как наилучшим способом использовать свой потенциал и получать наибольшую отдачу от подчиненных: Тренинг

	Организатор	Регион	Стоимость


EQuator (1.60)		Санкт-Петербург	15 000 руб. руб. 15,000.00 за 16 ак. часов

Даты проведения

07.11.2015 - 08.11.2015
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Тренинг

Тип мероприятия: Открытые

Анонс программы

Цель тренинга развить навыки эмоционального лидерства, повысить личную эффективность руководителя и отработать навыки конструктивного влияния на сотрудников.

Описание программы

Руководство и лидерство. Эмоциональное лидерство. Стили эмоционального лидерства. Существуют ли «плохие» стили лидерства или «стили всякие важны». Резонансное и диссонансное лидерство. Какие навыки необходимы руководителю для применения на практике резонансных стилей?
Осознанность и самоанализ как основа лидерства. Важность осознания руководителем своих эмоций. Эмоции как информация. Рациональное и эмоциональное принятие решений.
Эмоциональная компетентность как основа эмоционального лидерства. 4 навыка эмоциональной компетентности. Классификация эмоциональных состояний и глобальная драма эмоционального интеллекта. «Положительные» и «отрицательные» эмоции. Стереотипы об эмоциях, препятствующие развитию культуры эмоционального лидерства в компании.
Эмоциональная саморегуляция. Методы управления своими эмоциями. Квадрант управления эмоциями: систематизация различных методов и приемов.
Управление эмоциями ...

Подробнее о программе

Руководство и лидерство. Эмоциональное лидерство. Стили эмоционального лидерства. Существуют ли «плохие» стили лидерства или «стили всякие важны». Резонансное и диссонансное лидерство. Какие навыки необходимы руководителю для применения на практике резонансных стилей?
Осознанность и самоанализ как основа лидерства. Важность осознания руководителем своих эмоций. Эмоции как информация. Рациональное и эмоциональное принятие решений.
Эмоциональная компетентность как основа эмоционального лидерства. 4 навыка эмоциональной компетентности. Классификация эмоциональных состояний и глобальная драма эмоционального интеллекта. «Положительные» и «отрицательные» эмоции. Стереотипы об эмоциях, препятствующие развитию культуры эмоционального лидерства в компании.
Эмоциональная саморегуляция. Методы управления своими эмоциями. Квадрант управления эмоциями: систематизация различных методов и приемов.
Управление эмоциями через дыхание и физическое состояние.
Позитивный подход без ложного «американского» оптимизма, рефрейминг и другие методы изменения эмоционального состояния через изменение образа мыслей. Технология ABC для работы с повторяющимися ситуациями, которые мы не в состоянии изменить. Как удерживать позитивное отношение к ситуации, сохранять свое здоровье и силы? Поиск ограничивающих убеждений, вызывающих сильную эмоциональную реакцию.
«Эффект самозванца» у руководителей: как бороться?
Эмоциональный аспект влияния и противодействия чужому влиянию.
Может ли руководитель манипулировать, и что делать, если манипулируют им. Эмоции в манипуляциях.
Взгляд на организацию как на механизм и как на организм. Эволюция концепций управления. Понятие «живая компания». Как стимулировать самоорганизацию сотрудников и развитие адаптационного менеджмента в компании?
Третья волна в мотивации. Как использовать эмоции для мотивации? Что мотивирует, кроме страха… и мотивирует ли страх на самом деле? Инструменты мотивации в современной постоянно изменчивой ситуации. Видение, миссия, слоган, БИХАГи – как вдохновлять сотрудников на подвиги?
Эмоциональное заражение: воодушевление и поддержка сотрудников. Поддержание оптимистичного духа в компании. Мотивирующие выступления.
Управление эмоциями других: типичные ошибки. Что хочется делать и что имеет смысл делать для управления чужими «негативными» эмоциями.
Поддержание позитивного эмоционального фона взаимодействия и конструктивная обратная связь.

Скрыть подробности

Контактная информация

EQuator
info@eqspb.ru
Лиговский пр., 57/59.
+7 (8 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 14250 руб При заявке через сайт скидка 5%


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 750 руб. (5%)