Тренинги: управление собой и своими возможностями

Хотите получать обдуманные предложения по решению проблем от вашей команды? Задавайте правильные вопросы. На курсе вы узнаете, как спрашивать.

Хотите команду, которая умеет договариваться, результативно достигая общей цели компании, а не KPI отдела? Вы узнаете, как этого достичь, программа можент быть адаптирована под вас!

Для вас – опыт в рамках флагманской программы, разработанной совместно с партнерами по всему миру. Вы получите емкую информацию, опирающуюся на исследования Т.Бредберри и Дж.Гривз (Talent Smart®), М. Голдсмита, Р.Маурера, и практику с тренерами-мастерами: научитесь вдохновлять себя и других!

Хотите сделать совещания рабочим инструментом выработки совместных решений? Вы узнаете, как проводить рабочую встречу с максимальной отдачей. Программа адаптируется под специфику ваших совещаний, если от вас будет запрос!

Хотите оставаться конкурентноспособными в условиях меняющегося рынка – меняйтесь! Управляйте изменениями. На тренинге вы узнаете, как это делать осознанно, эффективно. Программа может быть скорректирована под ваш запрос!

Обучение навыкам влияния – это инвестиции в себя. Вы узнаете, как действуют механизмы влияния, как договариваться с выгодой для себя и бизнеса.

Хотите добиваться успеха в переговорах, несмотря на возможные неблагоприятные внешние факторы, "силу" агрессивности оппонента? Этот курс именно об этом. Если у вас есть индивидуальный запрос, программа может быть скорректирована для вас!

Хотите получать обдуманные предложения по решению проблем от вашей команды? Задавайте правильные вопросы. На курсе вы узнаете, как спрашивать.

Хотите эффективно управлять другими – начните с себя! Вы узнаете, как сохранить и приумножить собственную продуктивность.

Бот-тренер Эби отлично разбирается в целеполагании и концентрации. С помощью увлекательных диалогов Эби научит осознавать свои мечты, правильно ставить цели и достигать их.

Медиация - это процесс переговоров, в котором медиатор-посредник является организатором и управляет переговорами таким образом, чтобы стороны пришли к наиболее выгодному реалистичному и удовлетворяющему интересам обеих сторон соглашению, в результате выполнения которого стороны урегулируют конфликт между собой.

Человек ежедневно получает огромное количество информации. Все чаще мы слышим о таком явлении как информационная перегрузка. И в то же время, нам хочется, чтобы наши тексты, письма, презентации легко воспринимались, а также быстро и надолго запоминались коллегам, партнерам и клиентам. Для этого необходимо овладеть навыками интеллектуального анализа и подачи информации в структурированном виде.

Стресс на работе: личностные, коммуникативные и ситуативные факторы. Как определить причины возникновения стрессов в каждом конкретном случае? Как организационная структура предприятия и организация бизнес-процессов могут способствовать или препятствовать развитию стресса у сотрудников.