Курсы коучинга, тренинги для тренеров, курсы преподавателей, педагогам

Проводим обучение по различным курсам,таким как:Пользователь ПК, Кадровое делопроизводство, Десятипальцевый метод печати, Специалист по сборке, ремонту ПК, Системный администратор, Гранд-Смета, Дизайн интерьера, Ландшафтный дизайн, Photoshop, CorelDraw, AutoCAD, ArchiCAD, 3Ds MAX, WEB-дизайн, Анимация, Фотошкола, Бухгалтерский учет, Гранд-Смета, 1С:Бухгалтерия7.7(8.1), 1С:Торговля и склад7.7,

Участники научатся:
1. Определять потребности организации-заказчика в комплексном и системном обучении персонала бизнес-навыкам;
2. Разрабатывать и проводить любые навыковые бизнес-тренинги для сотрудников разных иерархических уровней компании;
3. Проводить предтренинговое и посттренинговое сопровождение персонала;
4. Анализировать эффективность обучения.

Цель тренинга: Обмен опытом и передача тренерского мастерства в создании новых обучающих программ

Цель семинара – быстрое освоение содержания этих программных продуктов и методики их использования в учебном процессе. Семинар проводят разработчики, что позволит получить всю необходимую информацию «из первых рук».

Презентация предназначена для всех желающих кратко познакомиться с содержанием этих уникальных программных продуктов и опытом их использования в учебном процессе.

Краткое содержание курса: Болонский процесс; цели развития программ академической мобильности,; возможности и перспективы для тех, кто сдал международный экзамен; подготовка к сдаче международного экзамена IELTS. Курсы проводят преподаватели, имеющие сертификат IELTS.

Программа повышения квалификации для ППС вузов и преподавателей СПО, реализуая на факультете повышения квалификации ТГПУ.

Тренинг организован совместно с компанией "Ветер перемен".
Программа полезна для молодых специалистов, которые хотят стать руководителями среднего и высшего звена, непосредственно организующих работу подразделений.
Востребована консультантами-экспертами и/или специалистами высокого профессионального класса, которые предполагают работать консультантами, в различных областях: менеджмент,

Развитие умений и навыков проведения тренингов.
Программа:
1-я ступень: Базовый тренинг коммуникативных навыков.
2-я ступень: Основы публичного выступления.
3-я ступень: Общетренинговые методы работы с группой.

Образовательная программа предназначена для дополнительной теоретической и практической подготовки практических психологов, педагогов, социальных работников, студентов психологических факультетов. Программа направлена на изучение теоретических и практических основ работы с детьми и подростками. Основными методами работы являются теоретические лекции с элементами дис

Внутренний тренер – проводник стратегии и корпоративной культуры компании.
Обучающие программы с целью подготовки внутренних тренеров включают развитие следующих компетенций:
▪ Ориентация на достижение
▪ Поиск и анализ информации
▪ Оказание влияния
▪ и др.

Цель тренинга: дать участникам базовые знания о специфике обучения взрослых людей в условиях производственного предприятия. Развить способность излагать учебный материал понятно, интересно и убедительно. Обучить приемам и методам, позволяющим существенно повысить качество преподавания и уровень усвоения учебного материала обучающимися.

Задачи ступени:
научиться вести переговоры о тренинге, переформулировать запрос Заказчиков, выявлять реальные трудности и проблемы
освоить методы встраивания программ обучения в бизнес-процессы компании-клиента
систематизировать или приобрести свой опыт в  области управления обучением(его планирования, организации, мотивирование участников на обучение, оценка эффективности): предтренинговая

Задачи ступени: развить тренерские компетенции, отработать навыки эффективного тренера; поработать над профессиональной тренерской позицией; расширить арсенал используемых приемов и средств; совершенствовать навыки взаимодействия с участниками группы; получить супервизию относительно стиля вашей тренерской работы и индивидуальные; рекомендации по использованию сильных сторон и работе над слабыми.

Целью курса является развитие умений участников, и повышения эффективности в работе с группой.
Методика: Индивидуальные и групповые практические занятия. Видео и фото. Анализ материалов.

Программа повышения квалификации руководителей образовательных учреждений в Липецком институте развития образования реализуется в рамках федерального проекта. Стратегия развития общего образования до 2010 года ставит задачу повышения доступности качественного образования при эффективном использовании ресурсов. Управление образовательными системами направлено на стимулирование инноваций за счет 

Задачи ступени:
познакомиться со структурой деятельности тренера
научиться разрабатывать тренинги (планировать содержание и логику передачи этого содержания группе так, чтобы информация была усвоена участниками)
научиться проводить тренинги (поработать с собственными установками и научиться удерживать тренерскую позицию во время тренинга, отработать навыки взаимодействия со сложными и

Если Вы хотите научиться применять коучинг в менеджменте как инструмент профессионального развития и управления своей командой, а также развить собственные управленческие компетенции, такие как: Управление отношениями/коммуникацией, Личная эффективность, Наставничество/коучинг, мы приглашаем Вас на тренинг "Управление в стиле "коучинг".