Курсы коучинга, тренинги для тренеров, курсы преподавателей, педагогам

Формирование навыков методической разработки и проведения тренинговых программ, а также инструментов сопровождения активных форм обучения персонала.

Как сделать электронный курс интересным и увлекательным? Как захватить и удержать внимание аудитории? Как добиться того, чтобы обучение меняло поведение? Рассказать историю. Вовлечь в захватывающую игру. Как достичь поставленных целей без серьезных финансовых затрат? Самостоятельно разрабатывать story-курсы в CourseLab 3.1, самом используемом редакторе электронных курсов в России.
Как это

Как сделать электронный курс, который помогает слушателю учиться? Что нужно для того, чтобы все элементы (теория, практика, тесты) вели к достижению учебной цели? Когда обучение становится интересным и вовлекающим? Как визуализировать контент и оформить курс, чтобы он был современным и эффективным?
Научитесь использовать силу истории, геймификации и "правильного" интерактива на онлайн-курсе Юлии

Программа тренинга рассчитана на бизнес-тренеров, начинающих карьеру на рынке образовательных услуг, или коллег с опытом, желающих улучшить свой стиль и обновить тренерский инструментарий. А также мы ждем внутренних тренеров, ориентированных на повышение собственного профессионального уровня под руководством признанного специалиста. Документ о прохождении данного курса украсит Ваш послужной

Приглашаем на курс повышения квалификации "Новое в нормативном правовом регулировании ДПО".

В ходе обучения слушатели познакомятся с общепрофессиональными дисциплинам: основы менеджмента образования, основы экономически, образовательный маркетинг, организационное поведение и культура, основы права, исследование и проектирование систем управления организацией. А также со специальными профессиональными дисциплинами: управление персоналом в образовательном учреждении, организация

Данный тренинг предназначен для компаний, которые активно занимаются обучением персонала и начинают приближаться к системе самообучающейся организации. В этом случае внутри предприятия необходимо не просто иметь внутреннего тренера, но и сформировать группу специалистов компании, которым интересно было бы проводить короткие тренинги по своим темам. Подготовка таких сотрудников позволяет компании

Международная программа обучения профессиональному коучингу. Модуль 3: Слушай сердцем.
Темы модуля дают более глубокое понимание себя и людей: собственной мотивации, мотивации сотрудников, системный взгляд на лидерство, на позицию руководителя. Участники развивают умение вдохновлять себя, своих сотрудников, команды и давать энергию на достижение, на движение, на преодоление препятствий. Данный

Международная программа обучения профессиональному коучингу. Модуль 2: Действуй осознанно.
Этот модуль про действия, про движение вперед, про "умную и эффективную активность". Участники развивают умение выбирать самые лучшие, с точки зрения эффективности, решения. Каждая тема модуля продвигает в способности выходить за рамки привычных моделей, применять творчество в поиске новых, более

Цель обучения: освоить основные инструменты продвижения тренинговых, консалтинговых и образовательных услуг в интернете.

Цель: обучение профессиональным навыкам коуча.
Семинар – практикум  знакомит участников с основами коучинга и позволяет участникам открыть для себя новые возможности. Особое место в программе отводится коучингу как стилю менеджмента и управления персоналом.
Семинар предназначается для руководителей, линейных менеджеров, тренеров-консультантов, HR-менеджеров и всех, кто интересуется коучингом.

Семинар направлен на повышение управленческой компетентности и правовой грамотности в сфере трудового законодательства руководителей кадровых служб вузов с учетом требований профессиональных стандартов. Развитие кадрового потенциала вуза является одной из первоочередных задач, стоящих перед руководителем отдела кадров. На семинаре предлагается комплексный взгляд, экспертные комментарии и

Программа формата CCE ICF (4 модуль программы "Коучинг: возможности без границ", ACTP ICF) Приглашаем вас получить базовые знания и навыки, которые помогут пройти этап вашего становления как коуча для бизнеса быстрее и легче.

Программа формата CCE ICF (3 модуль программы "Коучинг: возможности без границ", ACTP ICF). Предлагаем вам пополнить свою коллекцию моделей и инструментов, позволяющих глубоко и эффективно работать с ценностями клиента. В программе собраны авторские методики мастеров от психологии и коучинга, а также авторские модели Ольги Рыбиной, MCC ICF, которые впервые даются в открытом формате.

Практическое знакомство участников с коучингом как инструментом консультирования, развития и обучения. В ходе тренинга участники познакомятся с базовой моделью коучинга, структурой коуч-сессии, апробируют базовые технологии по модели GROW, испытают коучинг в действии, побывав в ролях клиента и консультанта, а также увидят живую коуч-сессию с запросом любого участника от Елены Белугиной.

Построение курса традиционно. Курс охватывает классический материал по аналитической геометрии, изучающийся на первом курсе университета в первом семестре. Будут представлены разделы "Векторная алгебра", "Прямая на плоскости, плоскость и прямая в пространстве", "Кривые и поверхности второго порядка", "Аффинные преобразования".

Технология создания игр для бизнеса - онлайн-курс для тех, кто хочет решать задачи бизнеса с помощью игровых решений: знакомство с бизнес-процессами компании, создание команды, управление конфликтами, настройка коммуникаций, создание и развитие клиентского сервиса, и т.д.

Цель тренинга-семинара: получить теоретические и практические знания о детской психологии, развитие родительской компетентности.

Как строится международное сотрудничество? Как написать заявку на международный грант? Как подготовить меморандум о сотрудничестве? Все тонкости программ двойного диплома и как культурные отличия влияют на менеджмент международного сотрудничества. На программе речь пойдет об этом и многом другом.

По большому счету, все начинается с хорошей идеи, а дальше уже дело техники. Генерация идей — это процесс создания (образования, формирования, произведения, творения, разработки) новых идей, это умение слушать, наблюдать, анализировать, комбинировать, и все полученное генерировать во что-то интересное и направленное на удовлетворение определенных запросов. Генерация идей — такой же навык, как и