Курсы коучинга, тренинги для тренеров, курсы преподавателей, педагогам Москва

В последнее время на рынке появляется огромное количество образовательных программ для молодежи как в области личной и персональной эффективности, так и в области развития профессиональных и бизнес-компетенций. Данная программа разработана для тех, кто разрабатывает и реализует образовательные программы, но не является специалистом в этой области. Программа значительно увеличит эффективность

Научно-практический семинар "Детские книги в круге чтения взрослых" приглашает всех заинтересованных на свою очередную встречу. Тема - "Народная сказка и ее современные читатели". Поговорим о том, почему совершенно недетские по своей природе фольклорные произведения заняли прочную позицию в круге детского чтения. Пофантазируем о формах бытования народной сказки: ее образов и мотивов - в

Особенности коучинга по компетенциям
* Стимулирует сотрудника принять ответственность за собственное развитие
* Позволяет интенсифицировать процесс развития, добиться большего за меньший период времени
* Способствует наиболее уместному  для рабочего контекста использованию имеющихся  знаний и опыта работы
* Сфокусирован на достижении  результата необходимого организации, критерии которого

Тренинг предназначен для тех, чья жизнь и работа связаны с постоянным общением с детьми: для педагогов, психологов, социальных работников и, конечно, родителей. В основу тренинга положен метод NVC (Nonviolent Communication) – метод эмпатического общения. Модель NVC разработана Маршаллом Розенбергом, учеником Карла Роджерса, и является продолжением идей гуманистической психологии.
Как сочетать

Более 80% конфликтов в повседневной жизни, бизнесе, в семейных отношениях возникает из-за отсутствия конфликтной компетенции участников и только 20% являются следствием объективных противоречий, которые невозможно устранить. Но даже в случае неустранимых противоречий острота и продолжение конфликта зависят от способности участников четко понимать свои цели и умения правильно донести их до своих

На семинаре мы расскажем несколько слов о коучинге и подробнее остановимся на одной из прикладных тем - ВРЕМЯ. Как его распределять, как делать так, чтобы его хватало на важные дела, и не очень.
Мы дадим немного теории и сконцентрируемся на практике.
С помощью коуча вы найдете верный для себя способ взаимодействия со временем - удобный только вам, посмотрите другими глазами на матрицу

Третья лекция в рамках цикла "13 лекций о будущем" в "Точке кипения". В этом цикле ведущие российские эксперты по работе с будущим, представители институтов развития, профессионалы форсайтов представят свои карты будущего и инструменты работы с ним.

Предупреждаю Вас, что организация тренингов это в первую очередь призвание а не способ заработать.
Ваш заработок это лакмусовая бумажка, индикатор того правильно ли вы все сделали или нет.
На тренинге я расскажу все что знаю о том, как успевать работать с 9:00 до 18:00 в одном из федеральных Банков и в рамках хобби собирать лучшие эвенты в России.

Что отличает профессионалов от просто хороших сотрудников? Несомненно, опыт и квалификация, но не только. Кроме знаний и практических навыков есть еще такие качества, как ответственность, внимательность к деталям, про-активность. Мастер-класс для HR-директоров, руководителей корпоративных университетов.

Много практики, много практического материала, лучшие специалисты в ведущих направлениях психологии.
Цели программы: профессиональная переподготовка лиц, имеющих высшее образование.
Слушатели программы: лица, имеющие высшее образование; психологи, педагоги-психологи, социальные психологи, бакалавры психологии, студенты 4, 5-го курсов факультетов психологии (параллельно с основным обучением).

Дамы и господа, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки продолжаются. У Вас есть возможность прийти на отдельно выбранную тему по расписанию. Вам предоставляется возможность услышать лекцию, принять участие в практическом занятии, проявить себя на семинаре, выполнить письменное задание, написать статью и получить рецензию от ведущих практикующих мастеров психологии.

Повышение квалификации от генерального директора Центра "ДОМ" кандидата психологических наук Шишковой С.Ю. "Нейропсихологическая диагностика и коррекция отклоняющегося поведения методом замещающего онтогенеза".
Программа опирается на лучшие разработки отечественных нейропсихологов (А.Р.Лурия, Л.С.Цветкова и др.) и разработана в соответствии с универсальными законами нейропсихологии.

Сертифицированная программа для всех, кто стремится развиваться в своей профессии, раскрывать новые возможности и ставить амбициозные цели. Кто хочет управлять групповыми процессами, быть лидером и харизматичными оратором.

Наличие в школах интерактивных досок (смарт-досок), а также использование новейших ИКТ позволяет создать интерактивную среду обучения в соответствии с ФГОС СПОО. В интерактивной среде обучения возможно проведение новых форматов заданий на развитие языковых и речевых ЗУН, а также формирование коммуникативной и социокультурной компетенций. Курс включает в себя практические занятия и мастер-классы в

Цели тренинга: изучить методики применения коучинговых инструментов управления, разработать программы наставничества, понимать сходство и различия наставничества и коучинга, умение выбирать и применить нужные инструменты в соответствии с ситуацией.

В процессе обучения:
- системное обучение психодраме как методу психотерапии,
- изучение особенностей применения психодрамы в разных сферах практической психологии,
- теоретические семинары, посвященные основам психодрамы и месту психодрамы в современной психологии и психотерапии,
- получение возможности разрешить свои жизненные вопросы.

Данный семинар — это возможность познакомиться с уникальным инструментом для работы психологов, психотерапевтов, коучей, тренеров, педагогов и других специалистов помогающих профессий, а для тех, кто уже знаком с картами — пополнить свою профессиональную методическую «копилку» новыми приёмами.

Компания Freeway приглашает на семинар Марии Плехановой - "TESOL для преподавателей: визуальные учебные пособия".

Ваши результаты после прохождения 3 модуля:
1.Знаете, что коуч-менеджмент - это культура мышления сотрудников самых перспективных компаний
2. Получили  необходимые инструменты и опыт, позволяющие строить систему коуч-менеджмента в компании
3. Умеете безошибочно определять  в какой компании возможно построить систему коуч-манеджмента, а в какой - нет
4. Получили технологии создания

Ваши результаты после прохождения 2 модуля:
1.Знаете, что перспектива каждого бизнеса - в  командной работе и культуре принятия согласованных решений
2. Получили  необходимые инструменты и опыт, позволяющие проводить командные  коуч-сессии с сотрудниками без отрыва от производства 2 часа в неделю (вместо планерок, совещаний).
3. Знаете как решать проблемы нарушения коммуникаций и конфликтов