Курсы коучинга, тренинги для тренеров, курсы преподавателей, педагогам Москва

Особенность методологии заключается в том, что выделены и структурированы все компетенции, необходимые для решения кейсов. Половина занятий по программе посвящена развитию этих компетенций. Оставшаяся половина направлена на решение кейсов в командах из 4 человек под руководством ментора.

Программа посвящена проблемам выбора и использования разнообразных образовательных технологий, ориентированных на формирование профессиональных компетенций и достижение необходимых результатов обучения. Образовательные технологии рассматриваются как основной инструмент реализации компетентностного подхода и обеспечения качества преподавания.

Вы узнаете об изменениях в нормативном правовом обеспечении образовательной деятельности по программам высшего образования, о модернизации образовательных программ в соответствии с профессиональными стандартами, о государственном надзоре и контроле качества высшего образования, а также получите рекомендации по лицензированию образовательной деятельности, по подготовке к проверкам соблюдения

Цель программы: совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности научно-педагогического работника в условиях использования открытых онлайн-курсов, в том числе курсов Национальной платформы открытого образования.

Целью образовательной программы является получение слушателями практических навыков разработки бизнес-планов и оценки инвестиционных проектов. Данная образовательная программа призвана сформировать у слушателей компетенции, необходимые для преподавания дисциплин, связанных с изучением вопросов анализа и стратегии финансирования инвестиционных проектов и управления инвестиционным

Образовательная программа повышения квалификации реализуется на базе Международной Финансовой лаборатории Университета. В разработке программы курсов принимали участие эксперты-аналитики Лондонского бюро информационного агентства "Bloomberg". 
Целью образовательной программы является приобретение слушателями новых компетенций в области организации образовательной и научной деятельности

Новое в аттестации и заключении трудовых договоров. Новое в трудовом законодательстве в 2015г. Опыт создания эффективных систем оплаты труда. Рекомендации и опыт аттестации и перехода на эффективный контракт.

Раньше считалось, что нужно работать над самыми слабыми сторонами и компетенциями, чтобы стать успешным. Но делает ли это нас счастливыми?
Вы по 8-12 часов в день проводите на работе. Спросите себя: какой процент времени вы испытываете удовольствие от того, чем занимаетесь? И если ваш ответ менее 70%, то эта мастерская именно для вас!

Возможность использовать территориально распределенную структуру дает компаниям ощутимое конкурентное преимущество. Например, можно расположить офисы ближе к клиентам, производство – ближе к источнику сырья и т.д.
Однако такая структура влечет за собой сложности управления сотрудниками на расстоянии: сложности коммуникаций, «непрозрачность» работы, разные часовые пояса и т.д.
В ходе тренинга

Цель семинара – оказание поддержки руководителям и сотрудникам дошкольных образовательных организаций в реализации Федерального закона от 29 декабря 2012 г № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", который к компетенции образовательной организации (в том числе дошкольной) относит разработку программы развития.

Данный тренинг является третьим из четырех модулей курса тренинга для тренеров - "Тренинг как бизнеспроцесс. Системный подход". Максимальный результат гарантирован при участии во всех четырех модулях.
В программе: трудные моменты на тренинге, трудные участники, трудные вопросы, как управлять вниманием аудитории, противодействие манипуляции и психологическому давлению на тренинге, оценка

Активные формы обучения. Организация и подготовка бизнес-тренинга. Составление программы тренинга в соответствии с результатами анализа потребностей в обучении. Дизайн и планирование тренинга. Особенности составления тренингов продаж и управленческих навыков, специфика тренингов для Топов и линейных руководителей.

Типология DISC обладает уникальным сочетанием простоты и практичности в использовании. Руководители ее легко запоминают, и, как следствие, действительно используют в дальнейшем, поэтому ее популярность среди международных и российских компаний растет. DISC помогает руководителям лучше понимать себя и других, а также оказывать влияние на коллег и контрагентов.

Вы планируете самостоятельно создавать электронные курсы, или уже делаете это, но не уверены насколько правильно? С чего начать? Как изучить целевую аудиторию? Зачем формировать цели электронного курса? Как цели курса должны «закрывать» бизнес-цели? Как собрать и подготовить исходные материалы будущего электронного курса? Курс должен быть: послайдовый, сюжетный, интерактивный или игровой? Какие

Супервизия - это обязательный элемент для получения Сертификата ICF. Супервизия - это самая сильная форма развития коучей, позволяющая сфокусированным взглядом посмотреть на свои сложности в работе с клиентами и получить детализированную обратную связь от опытного профессионала.

На встрече докладчик раскроет суть индивидуального и группового коучинга, как инструментов эффективного менеджера.

Программа дополнительного профессионального образования "Нейропсихологическая диагностика и коррекция" предусматривает изучение слушателями в ходе занятий следующих направлений: предмет и особенности нейропсихологии, проблематика нейропсихологических исследований детей и подростков, актуальность изучения нейропсихологии в настоящее время, проблемы современных детей и подростков, теоретические

Цель мастер-класса: представить профессиональному сообществу наиболее эффективные подходы в работе с клиентами, имеющими проблемы в области управления эмоциями. Эмоциональная компетентность, становится все более востребованной темой в коучинге и требует от коуча глубокой подготовки в данном направлении.

Вы узнаете, как находить проблемные точки в организации; научитесь находить организационные решения; узнаете, как проводить изменения в организации; узнаете, как использовать сопротивление в организации; получите сертификат.

Цели программы: формирование знаний и навыков профессионального тренера; развить собственный стиль тренера; уровень дохода. Программа впервые проводится в сотрудничестве с известной тренинговой компанией РКА. По результатам обучения лучшие тренеры будут участвовать в проектах от тренинговой компании РКА.