Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Обучение и развитие персонала / Навыки коучинга в управлении

Навыки коучинга в управлении: Тренинг

	Организатор	Регион	Стоимость


New Motivations Schouten Rus (0.43)		Санкт-Петербург	18 874 руб. 5662.2 EM (30%) руб. 18,874.00 за 8 ак. часов 1 день

Даты проведения

30.11.2015 -
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Тренинг

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

Этот курс подходит руководителям, коучам, HR-специалистам

Анонс программы

Цели курса: познакомить участников с инструментами коучинга, которые используются в управлении; понять принципы коучинга; использовать принципы коучинга в управлении: делегирование ответственности, опора на внутренние ресурсы человека, развитие внутренней мотивации и др.; освоить инструменты вовлечения персонала при принятии решений, оценке и обратной связи.

Описание программы

Структура и содержание

Введение в программу: цели тренинга, регламент, форма и правила работы.
Что такое коучинг?
Коучинг как инструмент управления.
Принципы коучинга.
Барьеры для коучинга.
Эффективные вопросы в коучинге.
Переосмысление в коучинге – преодоление внутренних ограничений.
Использование модели GROW (Goal, Reality, Opportunity, Will = Цель, Реальность, Возможности, Воля) в управлении.
Делегирование ответственности при принятии решения.
Развитие внутренней мотивации сотрудника.
Опора на внутренние ресурсы человека.
Поиск и использование внешних ресурсов.
Практические упражнения, ролевые игры.
Подведение итогов и завершение тренинга.

Результаты тренинга

Умение использовать коучинг как инструмент управления.
Умение применять коучинговые методы для повышения ...

Подробнее о программе

Структура и содержание

Введение в программу: цели тренинга, регламент, форма и правила работы.
Что такое коучинг?
Коучинг как инструмент управления.
Принципы коучинга.
Барьеры для коучинга.
Эффективные вопросы в коучинге.
Переосмысление в коучинге – преодоление внутренних ограничений.
Использование модели GROW (Goal, Reality, Opportunity, Will = Цель, Реальность, Возможности, Воля) в управлении.
Делегирование ответственности при принятии решения.
Развитие внутренней мотивации сотрудника.
Опора на внутренние ресурсы человека.
Поиск и использование внешних ресурсов.
Практические упражнения, ролевые игры.
Подведение итогов и завершение тренинга.

Результаты тренинга

Умение использовать коучинг как инструмент управления.
Умение применять коучинговые методы для повышения внутренней мотивации сотрудников.
Умение эффективно вовлекать сотрудников при принятии решений и делегировании.

Скрыть подробности

Контактная информация

New Motivations Schouten Rus
Юлиана Васильева
russia@schoutenglobal.com
Ул. Маяковского, д. 12а
+7 (8 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 17930.3 руб При заявке через сайт скидка 5%

	Оплати часть EduMoney Вы можете обменять 5662.2 EM на 5662.2 руб. (30%) для оплаты этого мероприятия. Количество квот 1 Как получить EduMoney?
Оплатить за EM


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 943.7 руб. (5%)