Из опыта оценки и сопровождения корпоративных е-курсов

Мы обсудим:

1. Критерии экспертизы: теории обучения vs корпоративная реальность.
2. Чтобы дефицит ресурсов не вредил качеству е-курсов.
3. Главный критерий эффективности корпоративных курсов.
4. Оценка и сопровождение курсов по жестким и мягким навыкам.
5. Условия переноса результатов обучения в производственную деятельность.
6. Соотнесение результатов  электронного  обучения с результатами оценки и аттестации персонала.

Время проведения: 15:00-16:00

Pоссия,