Курсы по коучингу в Санкт-Петербурге, развитие навыков тренера

Приглашаем на курс "Открытие, эффективное управление и безопасная эксплуатация бассейнов грудничкового и раннего плавания".

Тренинг "Управление в стиле коучинг" открывает новые возможности в управлении командой. В мотивации ключевых сотрудников отдела обычно не работают стандартные методы. Опытные и результативные сотрудники, "звезды", часто демотивируются стандартными методами. В традиционном подходе к управлению рекомендуют снижать звездность. Но подумайте, какие результаты даст команда настоящих звезд? Как найти

Наставничество является кадровой технологией, обеспечивающей передачу посредством планомерной работы знаний, навыков и установок от более опытного сотрудника — менее опытному. Наставничество — это образовательный процесс на рабочем месте.

Тренинг предназначен для развития тренерских и преподавательских навыков у внутренних корпоративных тренеров (инструкторов, преподавателей) финансовых и сервисных компаний, которые проводят внутреннее обучение сотрудников своих компаний по продуктам и не имеют специального "тренерского" образования и подготовки.

Цель тренинга: повысить эффективность управления за счет использования коучинговой модели управления.

Приглашаем на профессиональный тренинг-тренеров. Лучшая технология подготовки тренеров от А до Я, вы на практике пошагово освоите эксклюзивную технологию разработки и проведения тренингов.

На мастер-классе вы разберете технологию оценки степени вовлеченности и поговорите об инструментах диалога с "застрявшими в отстраненной позиции" сотрудниками. Фокус практик будет направлен на гибкие методы коммуникации, способствующие повышению осознанности, самостоятельности, усилению фокуса на возможностях в противовес проблемам.

На презентации вы узнаете, как и за счет чего происходят личностные изменения.

Приходите на курс и вы получите идеальную технологию разработки тренингов на любые темы.

Приглашаем на семинар, где вы разберете актуальные вопросы коучинга.

Инструменты коучинга в управлении – это про подход, ориентированный на управление из будущего и раскрытие потенциала сотрудников, команды, компании. В том числе, это о переносе фокуса внимания руководителя с постановки задач и контроля отклонений на большую осознанность, взвешенный выбор, ответственность и поиск смысла деятельности для самого сотрудника, что дает на выходе рост вовлеченности,

Сегодня в условиях постоянно растущей конкуренции и финансовой нестабильности рынков максимально важно организовать эффективную командную работу. Работа командой предполагает как самостоятельное выполнение задач, так и вовлечение других в общее дело. Команда делает возможным реализацию проектов, которые не под силу одному человеку. Команда как единое целое несет ответственность за то, что она

Приглашаем на информационную сессию по коучинговым программам и мягким методам управления.

На мастер-классе вы рассмотрите одну из глубоких технологий повышения осознанности сотрудника в области развития его потенциала.

В течение дня вы сможете пройти коуч-сессии у слушателей и выпускников университета. Вы увидите как проходит коуч-сессия на собственном опыте. Оцените эффективность коучинга, решите актуальную для вас задачу помощью методов коучинга.

Организация работы с группой. Разработка и правильное использование ролевых игр. Новые методы групповых обсуждений. Анализ поведения участников в ролевых играх. Завершение тренинга и получение обратной связи от участников. Методы оценки эффективности тренинга.

Программа дает возможность преподавателям вести работу со студентами и слушателями в соответствии с требованиями Болонского процесса, внедрить в учебный процесс современные методы активного обучения для более высокого уровня освоения и развития универсальных и общепрофессиональных компетенций. Также программа нацелена на развитие специфических и социальных компетенций самих преподавателей.

Курс "НЛП-тренер" предназначен для развития базовых навыков, необходимых для проведения тренингов или публичных выступлений, и обучения навыкам разработки дизайна тренингов и выступлений на основе моделей НЛП. Он так же является первым этапом подготовки НЛП-тренеров.

Курс посвящен фундаментальным принципам создания и проведения любого тренинга. Программа позволяет создать последовательную и непротиворечивую модель тренинга, в которой теоретические положения связаны с конкретными действиями тренера. Тренинг помогает не только понять "что нужно делать тренеру?", но и получить ответ на вопрос "как именно это делать?".

Северо-Западный Университет Коучинга приглашает на семинар "Актуальные вопросы коучинга". Встречу организуют три творческих партнера: Северо-Западный университет коучинга, "Немецкая школа коучинга и медиации" и Европейская Ассоциация Коучинга РУС.