Курсы по коучингу , развитие навыков тренера

Наши занятия в формате веб-конференций позволяют пройти полноценное обучение через интернет и стать квалифицированным специалистом в выбранной специальности по международным стандартам. Вы получите качественное профессиональное образование, которое поможет вам найти интересную работу и реализоваться. Мы обеспечиваем слушателей полным комплектом учебных материалов и возможностью общения с ведущими

Курс подготовки бизнес-тренеров представляет собой полноценную комплексную программу обучения тренеров. Тренинг тренеров проводится с 2003 года и является одним из самых востребованных продуктов Центра. В нем могут принять участие как люди, желающие освоить новую профессию, так и корпоративные тренинг-менеджеры или HR-специалисты, желающие повысить свою квалификацию. Выпускники курса работают в

Тренинг знакомит с азами коучинга. На практике обучает основным техникам и инструментам коучинга, а также навыкам их использования в профессиональной и личной в жизни.
Курс дает основные теоритические и практические знания, но не предполагает, что пройдя его вы станете профессиональным коучем и будете зарабатывать этим на жизнь.
Цель получения навыков — улучшить качество своей повседневной

Вы занимаетесь поиском и развитием человеческого капитала? Хорошая новость: мы умеем автоматизировать рутинные HR-процессы, чтобы вы посвятили себя построению комплексной системы управления талантами в компании. Компании Softline и Мираполис приглашают Вас и Ваших коллег на семинар: "Управление человеческим капиталом: что нужно знать сегодня, чтобы быть первым завтра!".

В процессе мастерской профессиональный коуч международной категории PCC ICF Анжела Ястреб, коуч Командной Динамики и Лидерства, коуч-тренер Международного Эриксоновского Университета, поделится практическими знаниями и секретами этой профессии, проведёт презентацию коучинговой сессии, с последующим разбором ключевых моментов и ответит на любые вопросы.

Случается, Вас обманывает ваш собственный мозг или реакция мозга вашего собеседника становится препятствием на пути к достижению результата. Несмотря на то, что работа представляет собой финансовый контракт, по которому люди получают деньги за свой трудовой вклад, мозг, прежде всего, постоянно воспринимает место работы как общественную систему. В этой системе эмоциональный тон задает Лидер.

Тренинг дает знания и умения, необходимые для успешного обучения своих сотрудников и клиентов.
Вам это знакомо? Вы уверены в качестве материала вашего тренинга, но не знаете, как эффективно донести его до аудитории? Хотите, чтобы участники обучения вас внимательно слушали и не отвлекались на посторонние дела? Не знаете, как реагировать на нестандартные ситуации в поведении группы и сложные

Программа состоит из 3-х модулей.

Участники тренинга научатся:системно подходить к обучению в организации; грамотно планировать обучение; правильно собирать группы участников; проводить пред- и посттренинговую диагностику; подготавливать материалы для тренингов; работать с вниманием группы; разрабатывать упражнения, кейсы, игры; использовать различные техники и инструменты работы с группой, эффективно проводить посттренинговое

Приглашаем на уникальный семинар "Сложные асаны в гамаках". Тренер поделится своими наработками, расскажет, чем можно разнообразить занятия. Вы совершите погружение в мир воздушной йоги, избавитесь от многих стереотипов, получите углублённые знания по методике и практике.

Приглашаем вас на мастер-класс М.Красностановой и презентацию новейшего цикла тренингов, основной целью которого является освоение участниками интегративно-динамической модели обучения в формате бизнес-тренинга. Вам необходимо провести welcome-тренинг для новых сотрудников? Возникла необходимость дополнить привычную и удобную роль учителя/ преподавателя/ лектора ролью бизнес-тренера? Вам

Цель программы: Систематизировать практический опыт бизнес-тренеров, развить отдельные педагогические умения, сформировать план собственного развития тренера.

Семинар посвящен вопросам йогатерапии ряда заболеваний позвоночника и суставов на основе дисфункции мышечного аппарата. Опирается на материал семинара "Йога в воздухе: опорный".

Данный модуль будет особенно полезен тем руководителям, которые видят необходимость включить все ресурсы собственных сотрудников, задействовать не только их исполнительские способности, но увеличить уровень вовлеченности и участия сотрудниками в поставленных задачах.
Как увеличить мотивацию персонала? При каких условиях, за счет каких действий руководителя сотрудники берут на себя большее

Модуль отвечает на ключевой запрос тренеров: как работать с демотивированной / агрессивной группой или отдельными сложными участниками. Дается теория развития группы и необходимые действия тренера на каждом этапе ее развития.
Подробно осваиваются методы тренинга, оказывающие сильное влияние на групповую динамику: групповая дискуссия, шеринг, 6 видов социометрии, пантомима, тесты лабилизационные

Одна из ключевых задач руководителя - оказывать поддержку своим сотрудникам и способствовать их развитию. Адаптация нового сотрудника в компании - это естественный период в жизненном цикле сотрудника. Важно, чтобы руководители структурировали работу и помогали «новичку» на этом этапе уже с первых дней. Ведь благодаря поддержке «новичок» сможет быть эффективным за более короткий срок. Новички,

Встреча сообщества Wingwave-коучей предполагает обмен опытом и впечатлениями от использования метода в практической деятельности специалистов. Wingwave-коучинг - это новый метод коучинга, разработанный известными немецкими психологами и бизнес-тренерами Корой Бессер-Зигмунд и Гарри Зигмунд. Они также являются основателями Института Бессер-Зигмунд, который находится в Гамбурге. С 1990 года

Цель мастер-класса: Понимание участниками мастер-класса потребностей современного бизнеса в бизнес-коучах. Понимание участниками мастер-класса разницы между life-coaching и business-coaching с руководителями.

Этот мастер-класс будет интересен тем, кто хоть раз в своей практической деятельности задавал себе вопрос: "Какой инструмент лучше подходит для работы с данным клиентом?".
Что вы получите: характеристики глубинных образов мышления, которые часто бессознательно влияют на людей, примеры применения модели Грейвза в коуч-сессии, правила составления "идеального кода" человека.

Цель курса: овладение профессиональными навыками разработки и ведения групп и тренингов.
Структура курса
Программа состоит из 6 модулей и экзамена. Экзамен представляет собой защиту своей программы тренинга.
Формат обучения модульный. Каждый модуль включает в себя:
•один тренинг
•одну малую группу
•одну супервизию
•одно ассистирование, начиная с 4 модуля
Тренинги проходят в выходные