Кадровое делопроизводство. Рекомендации профессионала по сложным вопросам оформления документов в организации: Семинар

1. Локальные нормативные акты (ЛНА).

• создание работодателем корпоративного свода законов.
• обязательность ЛНА для работников и для исполнителей.
• оспоримые требования к ЛНА проверяющих.
• порядок разработки, принятия и вступления в силу ЛНА.

2. Трудовой договор.

• структура трудового договора.
• обязательные и факультативные сведения.
• обязательные и факультативные условия.
• необходимые (полезные) и избыточные (опасные) для работодателя сведения и условия.
• порядок внесения изменений в трудовой договор в различных случаях.
• правильный способ «перезаключения» трудового договора на новых условиях либо по новой форме.

3. Приказы по личному составу и по основной деятельности, оформляемые кадровой службой.

• порядок подготовки, регистрации и хранения приказов по основной деятельности.
• порядок подготовки, регистрации и хранения приказов по личному составу.
• особые нюансы оформления приказов: о премировании и изменении окладов; о приеме на работу; о переводе на другую работу; о предоставлении отпусков; о направлении в командировки; о применении взысканий; об увольнении.
• правильные формулировки оснований увольнения.
• действия кадровика в случаях, когда невозможно ознакомить работника с приказом под роспись.

4. Трудовая книжка без нарушений.

• внесение записей о приеме, увольнении и переименовании организации.
• выдача трудовой книжки при увольнении.
• нестандартные ситуации при ведении трудовых книжек.