Программа курса состоит из следующих модулей:
1. Особенности трудовых правоотношений в Российской Федерации в 2012г.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Локальные нормативные правовые акты: правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, должностные инструкции и др.
Основания возникновения трудовых споров.
Трудовой договор. Заключение, изменение, расторжение. Отражение в трудовом договоре обязательных и дополнительных условий. Испытание при приеме на работу. Срок действия трудового договора.
Режим рабочего времени. Ненормированный рабочий день, ненормированная рабочая неделя. Отпуска. Дисциплинарные взыскания. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Прекращение трудового договора. Основания и правовая процедура увольнения. Аннулирование трудового договора. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников, неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, в связи с прогулом. Сроки расчета при увольнении. Порядок оформления прекращения трудового договора.
Типичные ошибки, возникающие при расчете и выдаче трудовой книжки. Практические рекомендации по ведению трудовой документации.
Материальная ответственность сторон трудового договора. Общие положения, материальная ответственность работодателя перед работником, материальная ответственность работника перед работодателем.
Коллективный договор. Заключение коллективного договора. Стороны коллективного договора. Содержание коллективного договора. Контроль за выполнением коллективного договора. Ответственность сторон коллективного договора. Регистрация коллективного договора. Типичные ошибки, встречающиеся в коллективных договорах (в том числе законодательство, утратившее силу). Нормы, улучшающие положение работников и рекомендуемые для включения в коллективный договор
2. Досудебное урегулирование споров
Анализ имеющейся документации (договоров, актов, накладных, деловой переписки и т.п.)
Подготовка претензии, отзывов на претензию, заявлений, протестов в адрес контрагента, в государственные и муниципальные органы
Подготовка и проведение переговоров с контрагентом, партнером, представителями государственных и муниципальных органов
Выработка оптимального решения для обеих сторон спора
Подготовка документации, необходимой для закрепления достигнутого соглашения (дополнительные соглашения, договора, протоколы, мировые соглашения и т.п.)
3. Судебное производство
Судебная реформа в РФ. Предмет, система, источники гражданского процессуального права. Принципы гражданского процессуального права. Разграничение предметной подведомственности гражданских дел между судом общей юрисдикции и арбитражным судом. Лица, участвующие в деле
Представительство в суде
Судебные доказательства и доказывание
Предъявление иска. Возбуждение гражданского дела
Подготовка дела к судебному разбирательству
Судебное разбирательство
Судебное решение
Заочное производство
Судебный приказ
Производство по делам, возникающим из публичных правоотношений
Особое производство
Апелляционное производство
Кассационное производство
Производство в суде надзорной инстанции
Пересмотр по вновь открывшимся обстоятельствам решений, определений и постановлений по вновь открывшимся обстоятельствам
Производство по делам с участием иностранных лиц
Производство по делам об оспаривании решений третейских судов и о выдаче исполнительных листов на принудительное исполнение решений третейских судов
Производство, связанное с исполнением судебных постановлений и постановлений иных органов
