руб. 13,000.00
за 3.1 ак. часа 2 месяца
СОДЕРЖАНИЕ СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА Семинар-практикум будет состоять из трех блоков: 1. Методологический 2. Инструментальный 3. Интерактивный Области применения • HR-метрики • Опросы и исследования (исследования корпоративной культуры, измерение удовлетворенности и лояльности, и т.п.) • Данные оценки (обработка результатов и создание тестов, компетенций, KPI) • Оценка эффективности обучения • Бенчмаркинг • Формирование отчетов ПРОГРАММА Вводная Зачем HR аналитика? Обзор практик аналитик в HR. Эволюция аналитик. Где используем. Примеры успешного внедрения аналитик: Западная и российская практика. Чтение отчетов Правила чтения отчетов (обзоров зарплат, исследований рынка труда, бечмаркинговых отчетов). Базовые термины аналитики и статистики. Критерии качества отчета. Как использовать в своей работе. Практическое задание. Моделирование в аналитике • Постановка проблемы: проблему ставит бизнес • Переводим на ...
СОДЕРЖАНИЕ СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА Семинар-практикум будет состоять из трех блоков: 1. Методологический 2. Инструментальный 3. Интерактивный Области применения • HR-метрики • Опросы и исследования (исследования корпоративной культуры, измерение удовлетворенности и лояльности, и т.п.) • Данные оценки (обработка результатов и создание тестов, компетенций, KPI) • Оценка эффективности обучения • Бенчмаркинг • Формирование отчетов ПРОГРАММА Вводная Зачем HR аналитика? Обзор практик аналитик в HR. Эволюция аналитик. Где используем. Примеры успешного внедрения аналитик: Западная и российская практика. Чтение отчетов Правила чтения отчетов (обзоров зарплат, исследований рынка труда, бечмаркинговых отчетов). Базовые термины аналитики и статистики. Критерии качества отчета. Как использовать в своей работе. Практическое задание. Моделирование в аналитике • Постановка проблемы: проблему ставит бизнес • Переводим на свой язык: цели, модели и форматы решаемых задач • Гипотезы • "Оцифровка" данных • Представление данных. Обработка и анализ данных • Вычисления в Excel • Статистические методы обработки информации (матстатистика для HR) • Основные статистические критерии (мы рассмотрим критерии Манн-Уитни, Угловое преобразование Фишера, Хи квадрат, Ранговый коэффициент корреляции Спирмена, регрессионный анализ) • Программы обработки данных: Excel, SPSS. Интерпретации • Что докладывать Совету Директоров: представление решений и визуализация результатов • Что взять себе: новые гипотезы. Как провести корпоративное исследование • Дизайн исследования • Цели и гипотезы • Критерии качества исследования • Как получить достоверные результаты? • Методы исследований • Интервью • Опросы • Фокус-группа
Пермь,
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения
