Курсы управления персоналом в Перми

В программе- актуальные темы, в т.ч. тема проф.стандартов, консультации, тесты. 6 вечеров - кадровое делопроизводство и 6 вечеров - трудовое законодательство.

Курс ориентирован на развитие профессиональных компетенций. Лучшие преподаватели-практики ведут интересные занятия, делятся опытом и консультируют. Темы программы и количество часов можно выбирать. Программа в соответствии с требованиями проф.стандарта "Специалист по управлению персоналом" к знаниям специалистов кадровой службы.

Обучение поможет вам получить качественные знания и освоить современные технологии управления персоналом. В программе повышения квалификации самые актуальные темы, знание которых необходимо в работе специалиста службы персонала.

Курс дает все самое необходимое, что должен знать менеджер по персоналу. Содержательная программа раскрывает все технологии работы с персоналом, от кадрового делопроизводства до технологий поиска, подбора, оценки и обучения персонала в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Базовый курс из 3 дисциплин, необходимый минимум, чтобы вести грамотно и на высоком профессиональном уровне кадровое делопроизводство. В программе: трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, 1С: Зарплата и управление персоналом (часть Управление персоналом).

Лучший курс для начинающих, базовый курс для получения профессиональных знаний и навыков.

Повышение квалификации руководителей, развитие управленческих компетенций. Тренинг управленческих навыков.

Занятия ведет опытный специалист кадровой службы. Курс, сочетающий лекции и практические занятия. Специалисты с опытом работы смогут систематизировать свои знания, а лица без опыта- научатся с нуля вести кадровое делопроизводство в компании.

Вы узнаете, какие кадровые документы требуются по законодательству, как их правильно оформлять, заполнять и хранить, рассмотрите все аспекты кадрового делопроизводства. Результатом обучения является знание всех процессов работы с персоналом - оформление трудового договора, учет рабочего времени, подсчет стажа, воинский учет, оформление увольнения и др.

Рассматриваются все аспекты трудового законодательства, которые должны знать руководители и специалисты кадровой службы. Как грамотно осуществить прием на работу, перевод, увольнение; какие требования предъявляются к трудовому договору; как осуществлять защиту персональных данных работников; как применять проф. стандарты, а также в программе практические задания, тесты, разбор как типичных, так и

Изучение части "Управление персоналом (Кадровый учет)". Обучение в компьютерном классе. Вы научитесь в программе 1С вести кадровую документацию,  в т.ч. и электронные трудовые книжки (формы для ПФ).

Результат обучения: развитие управленческих навыков.

Изучение уникальной типологии, психологических особенностей людей в зависимости от целей и ценностей. Посетив курс, вы будете понимать мотивы поведения, определять типы людей и вам будет легче общаться и взаимодействовать с разными людьми.

Вы узнаете об особенностях делового этикета, делового общения, в т.ч. по телефону, о составляющих имиджа успешного делового человека, тонкостях застольного этикета, деловых приемов, и др.

Интереснейшая программа профессиональной переподготовки "Современные технологии управления персоналом", развивающая профессиональные и управленческие компетенции. 19 дисциплин, 10 преподавателей, по окончании - диплом, дающий право на ведение деятельности в области управления персоналом.

Интенсивный насыщенный курс, состоящий из самых важных и актуальных тем офисного работника: делопроизводство (общее, кадровое, архивное хранение), деловой этикет, деловое письмо, организация приема посетителей, телефонные переговоры, застольный этикет. Результат обучения - выполнение профессиональных обязанностей на высоком уровне.

Предлагаем программу, которая систематизирует Ваши знания, поможет развить навыки самостоятельного решения практических задач анализа ситуации, поиска, подбора, отбора и оценки персонала. Цель: формирование навыков эффективного подбора персонала, используя системный подход к вопросам кадрового менеджмента, современные разработки, методы, инструменты и методики.

Подбор персонала – это главная функция управления, потому что  именно люди обеспечивают конкурентоспособность и развитие организации. Основная цель профессиональной деятельности по подбору персонала заключается в обеспечении потребности работодателей в трудовых ресурсах путём подбора персонала на постоянную или временную занятость. Ошибки при подборе персонала дорого обходятся компании. В то же

Этика взаимодействия сотрудников создает положительный имидж компании, является значимой составляющей успеха. Умение вести себя повсюду и в любых обстоятельствах - паспорт,
который открывает все границы! На семинаре-тренинге вам помогут привести в соответствие внешний имидж с внутренним самоощущением. Вы научитесь выражать себя, свои мысли и эмоции через свой уникальный и вместе с тем -

Программа "Управление исполнением" направлена на повышение управленческой компетентности руководителей в оперативном менеджменте. Включает в себя необходимый объём учебных занятий, охватывающих основные вопросы теории и практики управленческого цикла в сфере постановки задач и контроля за их выполнением в полном объёме. Управление исполнением – базовый управленческий навык, определяющий