Продвижение HR-бренда

Программа:

1. Результаты исследований.  Выбор инструментов в зависимости от целевых аудиторий.
Корпоративный сайт о карьере в компании:

• Раздел Карьера или Вакансии; отдельный job-сайт компании
• Типичные ошибки или почему наш раздел Карьера не работает
• Структура успешного раздела о Карьере
• Успешные кейсы: лучшие корпоративные job-сайты

Информация на job-сайтах:

• Презентация компании и описания вакансий - положительные, отрицательные и спорные примеры.

2. HR-брендинг в социальных сетях - как это работает.

• Где найти свою целевую аудиторию и как до нее достучаться?
• Ресурсы и источники контента
• Геймификация в социальных сетях
• Инструменты мониторинга
• Специальные онлайн-проекты. Фокус на привлечение студентов и выпускников. 

Оценка эффективности:

• Как измерить результаты работы по продвижению HR-бренда в интернете  

3. Практика применения современных технологий для формирования привлекательности бренда компании

• Проект взаимодействия с базовыми кафедрами ведущих вузов России с целью развития молодежи и привлечения нового потенциала в компанию
• Перспективы развития и внедрения дистанционного обучения через систему О7

4. Как работать с репутацией компании в интернет для создания образа привлекательного работодателя?
5. Награждение участника, представившего наиболее интересное и продуктивное решение.