27.09.2017
|
Комплексная оценка персонала. Компетенции-4D – Метапрограммы – Профайлинг
  в
Конструктор кадровых решений
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
8 500 руб.
2550 EM (30%)
|
|
После тренинга у вас будут простые в использовании и эффективные инструменты для всесторонней оценки персонала и практический навык их применения.
|
|
|
20.09.2017
|
Нормирование труда: применение и результаты
в
Технологии нормирования
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Ростов-на-Дону
|
4 000 руб.
1200 EM (30%)
|
|
Приглашаем принять участие в практическом семинаре "Нормирование труда: применение и результаты". Все участники встречи смогут получить прикладные навыки и актуальные знания для построения успешной и эффективной системы нормирования труда своей компании.
|
|
|
|
17.10.2017
|
Эффективный руководитель
в
Профи-Карьера, центр профессионального развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
15 900 руб.
4770 EM (30%)
|
|
В программе: специфика управленческой деятельности; управление результатами; принципы планирования времени; эффективное делегирование полномочий; эффективная управленческая коммуникация; проведение совещаний; управление мотивацией.
|
|
|
|
18.09.2017
|
Эффективная мотивация. Баланс материальной и нематериальной систем
в
Профи-Карьера, центр профессионального развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
15 900 руб.
4770 EM (30%)
|
|
Цели обучения "Эффективная мотивация персонала. Баланс материальной и нематериальной систем": изучить концепции и теории мотивации персонала; овладеть методикой построения систем материальной и нематериальной мотивации в компании; освоить основы и алгоритм построения системы грейдов; получить представление о эффективных kpi и этапах внедрения данной системы оценки показателей; ознакомиться с
|
|
|
|
31.08.2017
|
Построение и оптимизация системы обучения в компании. Создание корпоративного учебного центра.
в
Профи-Карьера, центр профессионального развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
15 900 руб.
4770 EM (30%)
|
|
Стратегия системы корпоративного обучения
Место обучения в системе управления персоналом организации
Определение потребности в обучении. Методы определения потребностей в профессиональном обучении.
Модель планирования программ обучения персонала.
Корпоративный учебный центр. Корпоративный университет. С чего начинать?
Этапы создания корпоративного учебного центра и корпоративного
|
|
|
|
31.01.2017
|
Что год грядущий нам готовит - внедряем изменения трудового законодательства 2016 года!
в
Personnel Profy, центр кадровых решений
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Казань
|
4 500 руб.
1350 EM (30%)
|
|
Цель семинара: снижение кадровых рисков для организации.
|
|
|
|
|
|
|
25.01.2017
|
Новое в правовом регулировании оформления трудовых отношений с работником на 2017 год
в
Агентство Правовой Информации - Август - ДВ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Хабаровск
|
10 500 руб.
3150 EM (30%)
|
|
В программе: новое в правовом регулировании оформления трудовых отношений с работником; прием на работу; заключение трудового договора (ТД): условия, сроки, процедура, требования к содержанию ТД; испытание при приеме на работу; особенности приема на работу отдельных категорий работников; срочный ТД необоснованный отказ в приеме на работу: ответственность работодателя; судебная практика.
|
|
|
|
22.12.2016
|
Профессиональные стандарты в компании: работаем по-новому. Готовимся к проверкам ГИТ
в
Агентство Правовой Информации - Август - ДВ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Хабаровск
|
10 500 руб.
3150 EM (30%)
|
|
Законодательная база изменений, требования со стороны законодателя. Закон о профстандартах от 02.05.2015 № 122-ФЗ. Порядок применения профессиональных стандартов с 01.07.2016: правовое регулирование, проблемы и перспективы. Ответственность перед инспектирующими органами.
|
|
|
|
23.12.2016
|
Юридический минимум по трудовому праву: в помощь кадровику
в
Агентство Правовой Информации - Август - ДВ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Хабаровск
|
10 500 руб.
3150 EM (30%)
|
|
Как кадровику «разруливать» сложные правовые вопросы регулирования трудовых отношений
Как определить, на какой правовой акт государства опираться при принятии решения и защите своей позиции в ходе проверки. Как быть, если одна норма законодательства противоречит другой: разбираемся в иерархии нормативных правовых актов; выясняем соотношение законодательных актов и актов высших органов судебной
|
|
|
|
23.12.2016
|
Кадровая документация при приеме, переводе, увольнении работника: порядок оформления, сложные вопросы
в
Агентство Правовой Информации - Август - ДВ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Хабаровск
|
10 500 руб.
3150 EM (30%)
|
|
В программе: законодательство об обязательности документирования работы с персоналом; документирование процедуры приема на работу; состав документов при оформлении приема на работу; требования к форме и содержанию трудового договора и многое другое.
|
|
|
|
22.12.2016
|
Иностранные граждане. Изменения в трудовом кодексе на 2017 год. Использование в РФ иностранной рабочей силы
в
Агентство Правовой Информации - Август - ДВ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Хабаровск
|
10 500 руб.
3150 EM (30%)
|
|
Какие документы должны быть оформлены до приема иностранного гражданина на работу? Как заключить трудовой договор с иностранным работником? Как быть, если у иностранного работника истек срок разрешения на работу, а срок трудового договора – нет? Можно ли переводить работников-иностранцев из одной организации в другую? Эти и многие другие вопросы, касающиеся оформления трудовых отношений с
|
|
|
|
28.10.2016
|
Заработная плата. Страховые взносы, НДФЛ: особенности 2016 года. Перспективы 2017 года
в
Центр профессионального развития "Партнер"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Красноярск
|
5 500 руб.
1650 EM (30%)
|
|
Уже не секрет, что с 01 января 2017 года специалиста по оплате труда ждут масштабные изменения законодательства. На сегодняшний день нет "жесткого наказания" за не вовремя оплаченный взнос в пенсионный фонд, но так будет до 01.01.2017 года.
Гейц Игорь Викторович дает алгоритм действий и понимания как работать дальше и не попасть в черный список ФНС.
|
|
|
|
|
|
|
15.10.2016
|
Управленческий покер. Модель оценки и развития "Шестнадцать карт"
в
Арсенал Бизнес Решений
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
12 000 руб.
3600 EM (30%)
|
|
"Управленческий покер" - изящная и одновременно функциональная тренинг-игра, полезная для тех, кому нужны эффективные инструменты по подбору и работе с персоналом.
Цель: узнать и освоить чёткие и технологичные методики для работы с подчинёнными и персоналом. Задачи игры: разобраться со своими сотрудниками и руководить ими максимально эффективно, без конфликтов, обид и с позитивной обратной
|
|
|
|
08.10.2016
|
Ситуативное управление персоналом
в
Арсенал Бизнес Решений
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
12 000 руб.
3600 EM (30%)
|
|
Тренинг для руководителей, разработан на основе модели Ситуативного лидерства П. Херси и М. Бланшарда. Рассматриваются и отрабатываются на практике четыре уровня управления подчиненными, применительно к поставленной задаче.Подбор стиля лидерства применительно к уровню развития сотрудника.
|
|
|
|
10.03.2017
|
Кадровое делопроизводство организации с учетом последних изменений в ТК РФ. Особенности оформления иностранных работников
в
Альфа и Омега, Центр дополнительного образования
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
7 500 руб.
3525 EM (47%)
|
|
Семинар-практикум на котором обсуждается заполнение всех унифицированных форм документов по личному составу. Трудные случаи заключения трудовых договоров, оформление личных дел, изменение условий трудового договора.
|
|
|
|
06.09.2016
|
Профессиональные стандарты. Методология внедрения профессиональных стандартов в организации
в
Персонал-Практики / Воронежское представительство Института профессионального кадровика В.В.Митрофановой
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Воронеж
|
7 500 руб.
2250 EM (30%)
|
|
На уникальном семинаре-практикуме вы узнаете об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с введением и применением профессиональных стандартов, как провести аудит сотрудников на соответствие профессиональным стандартам на примере профстандарта "Специалист по бухгалтерскому учету", "Специалист по охране труда" и "Специалист по управлению персоналом", и, что самое важное, Вы сможете:
|
|
|
|
20.10.2016
|
"Воронка мотивации": привлечь, завлечь, адаптировать, мотивировать, удержать
в
Персонал-Практики / Воронежское представительство Института профессионального кадровика В.В.Митрофановой
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Воронеж
|
13 500 руб.
4050 EM (30%)
|
|
Авторская программа Светланы Ивановой - известного бизнес-тренера, эксперта в сфере управления персоналом. На тренинге Вы научитесь проводить анализ ситуации по привлечению и адаптации специалистов, экспертов, руководителей в Вашей компании. Получите конкретные инструменты для всех этапов работы с персоналом. Значительная часть материала программы ранее не использовалась в тренингах и семинарах и
|
|
|
|
26.07.2016
|
Трудовые отношения. Учитываем интересы работодателя, не ущемляя прав работника!
в
Personnel Profy, центр кадровых решений
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Казань
|
5 000 руб.
1500 EM (30%)
|
|
Грамотно составленный трудовой договор защитит интересы работодателя, не ущемляя при этом прав работника, и поможет избежать многих нежелательных правовых последствий!
|
|
|
|
06.07.2016
|
Как внедрить профстандарты на предприятии. Пошаговая инструкция для реализации проекта
в
МИМОП ТПП РФ, АНО ДПО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
9 000 руб.
2700 EM (30%)
|
|
Цель введения профстандартов - это повышение качества трудовых ресурсов, рост профессионализма
работников. Их конечная цель - повышение конкурентоспособности работника на рынке труда.Закон от 02.05.2015г. № 122-ФЗ о профстандартах, устанавливающий новые нормы оценки квалификационного уровня специалистов принят и вступил в силу. Внедрение стандартов поэтапное, часть стандартов вступила в силу с
|
|
|
|
24.05.2016
|
Практические вопросы трудового права. Практика внедрения изменений Трудового законодательства 2015-2016г.
в
Personnel Profy, центр кадровых решений
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Казань
|
4 000 руб.
1200 EM (30%)
|
|
В 2015-2016г. произошли серьёзные изменения в трудовом законодательстве России. Эксперты центра проанализировали, обобщили изменения и готовы познакомить вас с нововведениями, предоставив набор готовых решений, позволяющих снизить кадровые риски, избежать штрафные санкции.
|
|
|
|
