Курсы управление персоналом в Москве – обучение руководителей HR

T&D Dive Cafe —  это неформальные встречи в рамках проекта T&D Dive, где можно  обмениваться опытом, решать интересные задачи и находить нестандартные решения. На таких встречах все работает на эффективность: камерная обстановка, короткие доклады с реальными кейсами, совместный поиск лучших решений для своих вопросов и вопросов коллег.
Тема декабрьской встречи — «Наставничество». Этот способ

Что отличает профессионалов от просто хороших сотрудников? Несомненно, опыт и квалификация, но не только. Кроме знаний и практических навыков есть еще такие качества, как ответственность, внимательность к деталям, про-активность. Мастер-класс для HR-директоров, руководителей корпоративных университетов.

Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы" подразделение Северного административного округа совместно с компанией "Бизнес Будущее" проводит бесплатный практический семинар на тему: "Треугольник кадровой безопасности".

ГБУ "Малый бизнес Москвы" подразделение Юго-Восточного административного округа города Москвы совместно с консалтинговой компанией "Актив прибыли" приглашают Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Управление кадрами. Как создать свою корпорацию?".

Ты хочешь изменить мир? Ты хочешь, чтобы о тебе писал Форбс? Ты хочешь, чтобы тебя ставили в пример стипендиатам будущих поколений?
Участвуй в учебной программе Fondre Startup Foundation, которая стартует 10 февраля 2014 года!

Открытый университет Сколково совместно с Microsoft представляет открытую лекцию Бена Гилберта "Стратегия минимально жизнеспособного продукта".

Каждая компания постоянно хочет увеличивать не только число своих сотрудников, но и качество их работы. В Mars уже давно известно, что эффективность производства напрямую связана с заинтересованностью сотрудников рабочим процессом. 20 февраля директор и специалист по стратегическому развитию цепи поставок Mars расскажут вам, что является сердцем компании, как сделать вовлеченность сотрудников

На мастер-классе "Инвестиции в себя = инвестиции в свой бизнес. Личные навыки предпринимателя, его контакты и возможности, как основа успешного бизнеса" вы узнаете: какие управленческие навыки необходимо развивать владельцу малого и среднего бизнеса, а какие навыки нужно развивать у своей команды.

Территориальное подразделение ГБУ "Малый бизнес Москвы" Северо-Западного АО приглашает вас посетить мастер-класс на тему: "MiniMba персонал: 8, 5 вещей которые должен знать руководитель для эффективной работы с персоналом". MiniMba – это мастер-класс для руководителей и владельцев бизнеса, начинающих и действующих предпринимателей, где ведущий бизнес - тренер. Елизаренко Владислав проработает

Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы" подразделение Северного административного округа совместно с компанией "Бизнес будущего" проводит бесплатный семинар на тему: Как находить "своих" сотрудников. В наше время никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, замотивированные, грамотные, обладающие необходимыми для выполнения работы навыками и компетенциями, в очень

В чем заключается стимулирующая роль руководителя? Управление персоналом - это огромный пласт работы, от которого зависит эффективность всей компании. Своим опытом в этой области поделится эксперт по развитию продаж Михаил Цыденов.

Коуч-Лига - группа компаний, объединяющая профессиональных коучей, бизнес-тренеров и консультантов, приглашает на вводную лекцию по Коучингу ICC.
Лекцию проводит сертифицирующий русскоговорящий коуч-тренер ICC Людмила Фролова (Дания).

Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы" подразделение Западного административного округа совместно с ООО "Профессиональное партнерство "Ведать" приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Построение системы Управления персоналом в Компании". У участников семинара будет четкое представление о построении системы управления персоналом в организации, а также

Как определять психотипы клиентов, их ключевые интересы и необходимые компетенции сотрудников для продаж, развития сети и др. благодаря модели поведения и анализа DISK. Ведущий семинара - Василий Пигин, руководитель TriMetrix Solutions. Семинар предназначен для топ-менеджеров, бизнесменов с большим и средним штатом и HR-директоров.

"Сбербанк России" совместно с  агентством по увеличению продаж Info4business проводят бесплатный семинар по увеличению продаж для малого и среднего бизнеса. Если это ваши проблемы, этот семинар для вас: Вы не знаете, как повысить эффективность работы менеджеров по продажам? Объем продаж уперся в потолок или, еще хуже, упал по сравнению с предыдущим периодом? Ваши менеджеры лишь «сидят» на базе

Практический увлекательный мастер-класс Дмитрия Семина, ведущего бизнес-тренера России по продажам, на котором вы узнаете как поднять дух отдела продаж. CoAcademy - проект MeetPartners и "Рабочей Станции": Лучшие спикеры, качественные знания с удовольствием.

Очень часто мы наблюдаем в жизни такую картину: ничем не приметный человек или компания неожиданно раскрываются в новом свете. «Офисный планктон» вдруг становится незаурядным разработчиком приложений для планшетов, а рядовой секретарь запускает в компании собственную продуктовую линию. Откуда в рядовых сотрудниках берется этот потенциал, был ли он там всегда и на что они способны на самом деле?

Как сделать так, чтобы сотрудники относились к своей работе ответственно, были вовлечены в работу и достижение целей компании, чтобы умели находить в себе резервы самомотивации и вдохновения. Каждому руководителю хочется видеть вокруг себя сотрудников, которые относятся к работе в компании как к самому главному делу в своей жизни. Как это сделать – вы узнаете на мастер-классе Арсена Рябухи.

Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы" подразделение Восточного административного округа совместно с компанией "Бизнес Будущего" приглашают Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Повседневное управление для собственников и руководителей".

Практика розничных сетей показывает, что более 70% новых сотрудников увольняются в течение первых полугода. Статистика утверждает, что 75% из них принимает решение об увольнении в течение первой недели работы. То есть более 50% новых сотрудников разочаровываются в работодателе на первой неделе. Однако в силу каких-то внутренних суждений, интересов, страхов, они задерживаются на работе. При этом