Кадры, управление персоналом, HR: Видеокурсы . Дистанционная форма обучения

Не хватает или нет прибыли? Надоели равнодушие, лень и безынициативность сотрудников? Не получается удержать лучших сотрудников? Если вы ответили "Да" хотя бы на один вопрос, мы ждем вас!

Этот курс ответит на несколько основных вопросов: как повысить продажи, как увеличить объем производства, как сократить издержки и брак, как повысить исполнительскую дисциплину, как повысить производительность труда и эффективность работы персонала, как мотивировать персонал.

Как правильно проводить обучение персонала?

Как правильно проводить обучение персонала?

Автор предлагает методики и технологии подбора сотрудников, апробированные в условиях современного российского бизнеса. Реальные собеседования с кандидатами сопровождаются детальным анализом каждого интервью.
Видеокурс дополняет рабочая тетрадь со вспомогательными материалами.
В современном мире правильно подобранную команду можно считать основным конкурентным преимуществом компании.

Универсальные подходы к клиентам и сотрудникам не работают? Одни почему-то воспринимают ваши действия спокойно, а другие злятся, затаивают обиду или просто пропускают мимо ушей? Секрет прост: все люди разные! "Вот это да!" - скажете вы. Приглашаем вас на курс познания себя и окружающих.

Тренинг отнюдь не про деньги! Среди руководителей очень популярно мнение, что мотивировать сотрудника можно только деньгами: зарплатой, премией, бонусами и так далее. Но вопреки этому, в жизни все гораздо многогранней. Предлагаем вам раз и навсегда научиться мотивировать своих сотрудников.

Видеокурс "Зарплата и кадры в 1С: Предприятие 8.3" - недорогой, но эффективный способ обучения и три месяца бесплатных консультаций после обучения. Курс разработан преподавателями Центра Сертифицированного обучения 1С Кабардино-Балкарского государственного университета им. Х.М. Бербекова на основе своего 12-летнего опыта ведения подобных курсов. В курсе 3 практикума, которые вы выполняете,

150 способов нематериальной мотивации персонала: как стимулировать персонал не только деньгами; виды нематериальной мотивации персонала; как управлять мотивами сотрудника; как определить подходящую именно для вашей компании мотивацию и др.

Приглашаем на курс "Работа в программе 1С ЗУП 8.3".

На вебинаре на практических примерах разбираем плюсы и минусы дистанционной работы, показываем на что необходимо обратить внимание при переводе сотрудников на дистанционный труд, что необходимо предусмотреть в трудовых договорах и дополнительных соглашениях, как обезопасить компанию от конфликтных ситуаций при работе и увольнениях "удаленщиков".

Видеокурс "Школа Директора по персоналу": дистанционный практический курс дополнительного образования. Если Вы менеджер, директор по персоналу, руководитель подразделения компании, специалист кадровой службы, желающий повысить навыки HR-менеджмента и нацеленный на профессиональное развитие и карьеру, то видеокурс разработан специально для Вас. Занятия ведут эксперты и практики, Директора по

Приглашаем пройти обучение по теме "Делопроизводство в современной организации. Новый ГОСТ Р 7.0.97".

Уникальный курс об оформлении трудовых отношений с иностранными работниками.

Как одним разговором повлиять на поведение сотрудника и изменить его мотивацию?

За счет чего возможно повысить эффективность бизнес-процессов и как добиться высокой отдачи от персонала? Этот интерактивный видеокурс поможет разобраться в том, как можно создать систему управления эффективностью бизнеса (Corporate Performance Management) и обеспечить рост мотивации сотрудников.

На этом видеокурсе вы получите практические приемы, фишки и конкретные навыки управления, а также практический опыт и навыки: целеполагания, поиска ресурсов, организации и контроля работы персонала (особое внимание навыкам делегирования и координации сотрудников).

Комплексный курс по расчету заработной платы и практике в программе 1С ЗУП 8.3.

Цель:
1. Изучение всех способов эффективного найма продуктивных сотрудников.
2. Прохождение конкретных практических заданий по найму.
Результат: нанятые и эффективно работающие сотрудники на руководящих должностях.

Результат прохождения обучения: приобретение слушателями навыков работы в сфере  современных кадровых технологий в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом".