C открытой датой
|
Эффективный подбор персонала. Пробный урок
в
Директор по персоналу, журнал
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Журнал "Директор по персоналу" и Университетская школа бизнеса приглашает на видеолекцию "Эффективный подбор персонала".
|
|
|
C открытой датой
|
Simformer - платформа для создания уникальных онлайн тренингов и деловых игр на базе бизнес-симуляции
в
Simformer
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Приглашаем попробовать на вкус самую мощную, многофункциональную и реалистичную симуляционную среду - Simformer Business Simulation (SBS). Чтобы понять, каким навыкам и знаниям можно обучать ваших студентов или сотрудников в SBS, чтобы оценить бесконечный спектр возможностей нашей симуляционной среды, воспользуйтесь Демо-режимом. Бесплатный ознакомительный курс по уникальным возможностям
|
|
|
C открытой датой
|
Как найти лучшего сотрудника
в
PMExpress.ru
|
Pоссия
|
3 900 руб. 1170 EM (30%)
|
Как функциональному менеджеру отобрать правильное резюме, провести интервью и выбрать того специалиста, который будет подходить именно ему и качественно выполнять поставленные задания? HR специалист делится секретами своего ремесла.
|
|
|
C открытой датой
|
Оценка Суммарной Полезности Сотрудника (ITVE) - термины
в
Константин Харский
|
Pоссия
|
200 руб.
|
Оценка Суммарной Полезности Сотрудника (ITVE) — это:
простой и технологичный инструмент построения эффективной, справедливой системы вознаграждения и мотивации сотрудников. Вознаграждение строится на оценке полезности каждого сотрудника. Узнайте больше и внедрите у себя в компании революционную технологию мотивации и вознаграждения персонала!
|
|
|
C открытой датой
|
Оценка Суммарной Полезности Сотрудника (ITVE) - основы
в
Константин Харский
|
Pоссия
|
1 000 руб.
|
Оценка Суммарной Полезности Сотрудника (ITVE) — это:
простой и технологичный инструмент построения эффективной, справедливой системы вознаграждения и мотивации сотрудников. Вознаграждение строится на оценке полезности каждого сотрудника. Узнайте больше и внедрите у себя в компании революционную технологию мотивации и вознаграждения персонала!
|
|
|
C открытой датой
|
Как внедрить CRM за 3 дня
в
B2B basis
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Приглашаем на курс "Как внедрить CRM за 3 дня".
|
|
|
|
 |
C открытой датой
|
HR бизнес партнер
в
РУСКОНСАЛТ
|
Pоссия
|
11 500 руб. 3450 EM (30%)
|
Станьте больше, чем просто HR. Организационным терапевтом, стратегическим партнером и советником первого лица, консультантом по эффективности и агентом изменений.
|
|
|
C открытой датой
|
Создание корпоративной культуры
в
Центр "Национальный проект", АНО ОИК
|
Pоссия
|
300 руб. 90 EM (30%)
|
Понятие корпоративной культуры. Цели, ценности и миссия организации.
Внутренние модели поведения в организации.
Имидж и корпоративный стиль организации. Визуальное воплощение ценностей и миссии организации.
|
|
|
C открытой датой
|
Методы и инструменты оценки персонала
в
Институт Развития Бизнеса и Личности
|
Pоссия
|
2 100 руб.
|
То, насколько эффективна деятельность компании, определяет персонал. именно поэтому так важно выбрать компетентных работников. Курс поможет вам выработать критерии оценки персонала, освоить технологии и методы этой оценки, а также результативно применять их на практике
|
|
|
C открытой датой
|
Техники проведения оценочных интервью
в
Институт Развития Бизнеса и Личности
|
Pоссия
|
2 500 руб.
|
Для того, чтобы выбрать компетентного сотрудника, нужно правильно интерпретировать результаты собеседования. Это курс поможет вам выработать техники проведения интервью и адекватные критерии их оценки, а также научиться применять их на практике
|
|
|
C открытой датой
|
Практика подбора и оценки персонала на основе метапрограмм
в
Институт Развития Бизнеса и Личности
|
Pоссия
|
2 500 руб.
|
Этот курс представляет вам универсальную технологию, с помощью которой вы сможете не только выявить компетентность работника и его преданность компании, его скрытые цели, мотивы и способы взаимодействия, но и спрогнозировать его развитие и профессиональные перспективы. С помощью метапрограмм вы сможете влиять на сотрудников, а также мотивировать их и применять их навыки и умения в интересах
|
|
|
C открытой датой
|
Психографологическая диагностика личности по подписи
в
Институт Развития Бизнеса и Личности
|
Pоссия
|
2 900 руб.
|
Психографологическая диагностика позволяет определить ряд особенностей человека путём исследования его подписи, потому что подпись можно расценивать как самовыражение человека, его визитную карточку. Этот курс научит вас составлять психодиагностическую характеристику личности человека по его подписи, анализировать человека, делать выводы и прогнозы на его счет
|
|
|
|
 |
C открытой датой
|
Искусство найма: как построить команду мечты
в
Eduson
|
Pоссия
|
3 160 руб.
|
Что ждет вашу компанию — успех и место в списке Forbes, или же катастрофа — зависит в первую очередь от вашей команды. Алена Владимирская, бывший руководитель поиска талантов Mail.ru, CEO и основатель Pruffi, дает практические рекомендации по найму. Она нашла работу для шести с лишним тысяч специалистов и топ менеджеров. Специализация Алены — хантинг для технологических компаний, как в России,
|
|
|
C открытой датой
|
Введение в стратегический HR-менеджмент
в
Eduson
|
Pоссия
|
3 960 руб.
|
За последние 50 лет в HR-менеджменте произошли колоссальные изменения. Он стал одним из ключевых факторов успеха любой компании. Если вы руководитель и управляете людьми, или создаете команду с нуля, или работаете в области управления человеческими ресурсами, этот курс для вас! Данный курс ведет Чарльз-Анри Бессейр де Ор, профессор HEC Paris, один из лучших HR-специалистов в Европе. Он
|
|
|
C открытой датой
|
Как уволить сотрудника
в
Eduson
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Этот мини-курс об увольнениях сотрудников.
|
|
|
C открытой датой
|
Как провести адаптацию новых сотрудников
в
Eduson
|
Pоссия
|
360 руб.
|
Этот мини-курс посвящен адаптации новичков в коллективе.
|
|
|
C открытой датой
|
Ассессмент-центр: как провести оценку персонала
в
Eduson
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Чтобы сделать одну анимированную презентацию, мы анализируем множество профессиональных источников (статьи Harvard Business Review, Forbes, McKinsey Quarterly и пр.), оставляем самые полезные и нужные в работе советы, тезисно и сжато излагаем материал. Добавляем 2-4 кейса отраслевых лидеров, столкнувшихся с теми же проблемами. И даём задание, чтобы вы могли применить полученные знания в вашей
|
|
|
C открытой датой
|
Рабочие методы развития сотрудников
в
Eduson
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Чтобы сделать одну анимированную презентацию, мы анализируем множество профессиональных источников (статьи Harvard Business Review, Forbes, McKinsey Quarterly и пр.), оставляем самые полезные и нужные в работе советы, тезисно и сжато излагаем материал. Добавляем 2-4 кейса отраслевых лидеров, столкнувшихся с теми же проблемами. И даём задание, чтобы вы могли применить полученные знания в вашей
|
|
|
C открытой датой
|
Бизнес-кейс: кого уволить в кризис
в
Eduson
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Мы совместили "гарвадский" бизнес-кейс и компьютерную игру, чтобы сделать обучение полезным и интересным. Принимайте решения, находите выход из сложных ситуаций, консультируйте топ-менеджеров, разрешайте споры с клиентами. Бизнес-кейсы Eduson насыщены информацией и вовлекают как хорошее голливудское кино!
|
|
|
C открытой датой
|
Бизнес-кейс: как управлять талантами
в
Eduson
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Мы совместили "гарвадский" бизнес-кейс и компьютерную игру, чтобы сделать обучение полезным и интересным. Принимайте решения, находите выход из сложных ситуаций, консультируйте топ-менеджеров, разрешайте споры с клиентами. Бизнес-кейсы Eduson насыщены информацией и вовлекают как хорошее голливудское кино!
|
|
|