12.11.2012
|
Команда лидеров: создание эффективной управленческой команды
  в
Viv АКТИВ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
15 000 руб.
4500 EM (30%)
|
|
Процветание организации во многом зависит от слаженности действий управленческой команды, а противоречия между топ-менеджерами компании угрожают стабильности бизнеса, снижают эффективность управления и подрывают репутацию управленческой команды в целом. Создание эффективной команды всегда требует приложения усилий, но для управленческой команды это верно вдвойне - ведь каждый топ-менеджер
|
|
|
09.07.2019
|
Идеальная зарплата, идеальная мотивация
в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
15 000 руб.
4500 EM (30%)
|
|
В программе: карта мотивации; вознаграждения; позитивные и негативные вознаграждения; внешние и внутренние вознаграждения; материальные вознаграждения; оклад; премия; бенефиты (соцпакет); нематериальные вознаграждения и др.
|
|
|
|
19.06.2012
|
Система управления эффективностью
в
Viv АКТИВ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
12 500 руб.
4375 EM (35%)
|
|
Повышение эффективности работы сотрудников – один из важнейших показателей успешности руководителя. Но для того, чтобы повысить эффективность, необходимо иметь четкие критерии успешности, объективно оценивать эффективность текущей деятельности, заниматься планомерным развитием своих сотрудников. Этот тренинг посвящен созданию четкой системы управления эффективностью работы подразделения.
|
|
|
|
01.10.2012
|
Эффективная система найма
в
Viv АКТИВ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
12 300 руб.
3690 EM (30%)
|
|
Этот тренинг – прекрасная возможность оптимизировать процесс поиска и отбора новых сотрудников. Он поможет сделать подбор персонала ясным, четким и увлекательным занятием, поможет сэкономить немало времени и усилий, сократить расходы на подбор персонала и в результате – привлечь на каждую вакансию именно тех, кто нужен Вашей компании.
|
|
|
|
10.03.2017
|
Кадровое делопроизводство организации с учетом последних изменений в ТК РФ. Особенности оформления иностранных работников
в
Альфа и Омега, Центр дополнительного образования
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
7 500 руб.
3525 EM (47%)
|
|
Семинар-практикум на котором обсуждается заполнение всех унифицированных форм документов по личному составу. Трудные случаи заключения трудовых договоров, оформление личных дел, изменение условий трудового договора.
|
|
|
|
18.06.2012
|
Лаборатория менеджмента: Гибкое планирование
в
Viv АКТИВ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 200 руб.
2480 EM (40%)
|
|
Препятствием для успешного развития бизнеса может стать как отсутствие перспективного планирования, так и слишком жесткие планы, нуждающиеся в постоянной корректировке из-за изменившихся обстоятельств или неучтенных факторов. Эта бизнес-лаборатория адресована руководителям, которые стремятся не упускать из вида главные цели, не загоняя себя при этом в жесткие рамки.
|
|
|
|
|
|
|
12.08.2019
|
Кадровый аудит своими силами
в
Учебный центр "ФинЭкспертиза", АНО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
7 000 руб.
2100 EM (30%)
|
|
Тренинг проводится для профессионалов в кадровой работе, для тех, кто ежедневно работает с кадровой документацией. Тренинг будет также интересен руководителям кадровых служб, кадровикам, инспекторам по кадрам, а также тем, кто "принимает дела" при переходе на новую работу или вступлении в должность. Предназначен для профессионалов в кадровой работе и позволяет посмотреть на кадровый учет с другой
|
|
|
|
05.10.2012
|
HR-лаборатория: KPI без лишних сложностей
в
Viv АКТИВ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 000 руб.
1800 EM (30%)
|
|
Как разработать систему KPI, действительно повышающую продуктивность работы всех сотрудников, но при этом избежать излишнего формализма и неестественных для компании процедур контроля (которые всё равно "не приживутся")?
HR-лаборатория по всем вопросам, связанным с разработкой, внедрением и адаптацией системы KPI.
|
|
|
|
20.08.2014
|
Кадровое делопроизводство. Особенности заполнения трудовых книжек, оплаты отпусков и т.п.
в
Налоговая академия, УЦ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
5 490 руб.
1647 EM (30%)
|
|
Практическая и конкретная программа с пошаговой инструкцией оформления приема на работу, совместительства, перевода и перемещение, отпуска, прекращения трудовых отношений. Правовая регламентация вопросов ведения, учета, хранения трудовых книжек, а так же многие другие вопросы, с которыми ежедневно сталкивается каждый кадровик.
|
|
|
|
25.07.2018
|
Разработка стратегических целей и ключевых показателей (KPI)
в
Битек (Betec) / Бизнес-инжиниринговые технологии
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
12 000 руб.
2400 EM (20%)
|
|
Семинар-практикум посвящен современным технологиям разработки целей и ключевых показателей (KPI). Рассказывается о методах определения целей и разработки показателей, а также их каскадирования на уровень структурных подразделений и должностей. В рамках практических работ участники отработают навыки определения целей и KPI, а также методы расчетов их выполнения.
|
|
|
|
02.08.2018
|
Функционально-стоимостной анализ бизнес-процессов (ФСА). Расчет трудозатрат и численности персонала
в
Битек (Betec) / Бизнес-инжиниринговые технологии
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
12 000 руб.
2400 EM (20%)
|
|
Семинар-практикум посвящен одной из задач процессного управления - снижению издержек и росту эффективности организации посредством применения технологий функционально-стоимостного анализа (ФСА) бизнес-процессов, расчету трудозатрат и оптимальной численности персонала.
|
|
|
|
17.10.2014
|
Идеальная зарплата
в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
15 000 руб.
4500 EM (30%)
|
|
"Есть такая формула! Есть такая функция! От идеальной формулы к идеальной функции оплаты. Оплата труда — это раздел математики". А. Литягин.
Приглашаем на семинар, на котором Вы сможете узнать как создать и внедрить идеальную систему оплаты для сотрудников.
|
|
|
|
|
|
|
16.10.2014
|
Идеальная мотивация
в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
15 000 руб.
4500 EM (30%)
|
|
"Деньги не главное. Главное, кого и за что мы вознаграждаем". А. Литягин.
Приглашаем на семинар, на котором Вы сможете узнать как создать и внедрить идеальную систему оплаты для сотрудников.
|
|
|
|
14.06.2017
|
Идеальная зарплата, идеальная мотивация
в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
|
9 000 руб.
|
|
В программе: карта мотивации; вознаграждения; позитивные и негативные вознаграждения; внешние и внутренние вознаграждения; материальные вознаграждения; оклад; премия; бенефиты (соцпакет); нематериальные вознаграждения и др.
|
|
|
|
17.04.2014
|
Систематизация оплаты труда на основе грейдов
в
Агентство "Ваши Люди"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
14 000 руб.
4200 EM (30%)
|
|
В ходе семинара, Вы построите рабочую модель грейдов для Вашей организации!
|
|
|
|
09.11.2015
|
Изменения в трудовом законодательстве. Новые тенденции в судебной и инспекционной практике. Аудит кадровых документов
в
Персонал-Практики / Воронежское представительство Института профессионального кадровика В.В.Митрофановой
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Воронеж
|
11 000 руб.
3300 EM (30%)
|
|
Двухдневный семинар по темам: Изменения в трудовом законодательстве в 2015 году: от приема на работу до увольнений. Более 10 новых актов с начала года, 5 федеральных законов, скорректировавших Трудовой кодекс РФ. Семь раз проверь, один раз оформи; аудит кадровых документов.
|
|
|
|
20.02.2014
|
Как владельцу перестать работать за своих подчиненных
в
Высоцкий Консалтинг - Тюмень
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Тюмень
|
22 000 руб.
1540 EM (7%)
|
|
Семинар и мастер-класс проходит в рамках бизнес-тура Александра Высоцкого по городам России и СНГ.
Вы получите ответ на следующие вопросы:
- Как добиваться выполнения поставленных задач?;
- Как правильно распределять ключевые функции в компании?;
- Как повышать ответственность и компетентность сотрудников?;
- Как получать от сотрудников решения, а не проблемы?;
- Какие инструменты
|
|
|
|
25.10.2017
|
Оценка персонала по компетенциям
в
RC Studio
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
13 000 руб.
3900 EM (30%)
|
|
Семинар-практикум "Оценка персонала по компетенциям" позволит освоить технологию разработки модели компетенций, понять принцип применения метода, а также даст понимание того, каким образом можно использовать полученные результаты для достижения целей компании.
|
|
|
|
23.11.2017
|
PRO рекрутинг
в
RC Studio
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
13 000 руб.
3900 EM (30%)
|
|
Программа семинара предусматривает получение участниками знаний, необходимых для выполнения трудовых функций рекрутера в соответствии с профессиональным стандартом. За последнее время в профессии рекрутера появилось огромное количество новых приемов, технологий и методик, о которых будет подробный разговор на семинаре.
|
|
|
|
07.04.2016
|
Найти, оценить, вдохновить. Роль HR в кризис
в
Школа бизнеса "Бакалавр"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Краснодар
|
4 900 руб.
1470 EM (30%)
|
|
Приглашаем на масштабный HR-семинар. Вы узнаете: как найти "своего" сотрудника, как оценить кандидата и не промахнуться, какие мотивационные программы действительно работают, как повышать лояльность сотрудников, как развивать и удерживать таланты, как расстаться без потерь.
|
|
|
|
