03.07.2017
|
Постановка работы с кадровым резервом: как построить систему экономно и эффективно
в
Организационный ресурс
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Владивосток
|
24 000 руб.
|
|
Приглашаем на семинар "Постановка работы с кадровым резервом: как построить систему экономно и эффективно".
|
|
|
01.12.2016
|
Внедрение и применение профстандартов
в
Дальневосточный учебный центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Владивосток
|
4 000 руб.
|
|
Профессиональные стандарты - это современные требования к компетенции специалистов. Термин "профессиональный стандарт" подразумевает описание определенных знаний, умений и компетенций. Задача профстандарта - отражать навыки, опыт, умения и знания, необходимые для осуществления профессиональной деятельности.
С 1 июля 2016 года профессиональные стандарты стали обязательными для работодателей. В
|
|
|
|
23.10.2014
|
Поиск и использование внутренних резервов компании. Практический анализ финансово-хозяйственной деятельности.
в
Ключевые технологии
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Владивосток
|
не указана
|
|
На семинаре будут рассмотрены такие вопросы, как: выявление конкретных проблем компании и их разрешение; правила расстановки приоритетов; эффектное бюджетирование; поиск внутренних резервов компании и многие другие.
|
|
|
|
03.12.2013
|
Технологии качественной оценки при отборе персонала
 в
ДВ-Интерсертифика
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Владивосток
|
10 000 руб.
3000 EM (30%)
|
|
Цель семинара-тренинга - ознакомление с современными инструментами психологической оценки персонала, применимых при отборе, аттестации, формировании кадрового резерва, планировании карьеры, формировании команды.
|
|
|
|
28.08.2013
|
Радикальное противодействие конфликтам в организации
в
ДВ-Интерсертифика
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Владивосток
|
8 500 руб.
|
|
Цель семинара-тренинга- освоение психологических технологий, позволяющих осуществлять профилактику и предупреждение конфликтов в организации.
|
|
|
|
27.06.2013
|
Управление мотивацией. Как, не заставляя, заставить людей работать
в
Азиатско-Тихоокеанская Академия Коучинга
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Владивосток
|
9 970 руб.
2991 EM (30%)
|
|
"Новый управляющий спрашивает у зама:
- Сколько человек работает в компании?
- Я думаю, процентов пятьдесят..."
Как говорится, в каждой шутке есть доля шутки, и данная ситуация не исключение. Наверное, Вам, как руководителю сразу захотелось в такой ситуации найти тех, кто не работает, и уволить (универсальная антикризисная мера). Но это далеко не единственный способ повышения эффективности
|
|
|
|
|
|
|
06.06.2013
|
Управление поступками подчинённых. Технология эффективной передачи заданий для качественного выполнения
в
ДВКЦ Партнер
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Владивосток
|
не указана
|
|
АЛЕКСАНДР ФРИДМАН, РИГА
Специализация: Постановка регулярного менеджмента. Внедрение execution: технологии управления достижением запланированного результата. Член совета акционеров и совета директоров ряда компаний. В качестве независимого директора содействую стратегическому развитию бизнеса и/или повышению качества оперативного управления. Автор книги «Вы или Вас: профессиональная
|
|
|
|
04.06.2013
|
Вы или Вас: профессиональная эксплуатация подчинённых. Принципы и технологии установки регулярного менеджмента
в
ДВКЦ Партнер
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Владивосток
|
не указана
|
|
АЛЕКСАНДР ФРИДМАН, РИГА
Специализация: Постановка регулярного менеджмента. Внедрение execution: технологии управления достижением запланированного результата. Член совета акционеров и совета директоров ряда компаний. В качестве независимого директора содействую стратегическому развитию бизнеса и/или повышению качества оперативного управления. Автор книги «Вы или Вас: профессиональная
|
|
|
|
21.03.2013
|
Мотивация или Матьвация
в
Азиатско-Тихоокеанская Академия Коучинга
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Владивосток
|
бесплатно
|
|
На сегодняшний день ситуация во многих российских компаниях такова, что сотрудники стараются работать на минимальном уровне производительности труда вместо того, чтобы приносить реально возможную прибыль компании.
Что делать? И как с этим "бороться"? Поговорим на открытом семинаре-тренинге.
|
|
|
|
21.02.2012
|
Управление персоналом: как привлечь, удержать и мотивировать эффективных сотрудников
в
Дела в гору.ru, ООО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Владивосток
|
17 000 руб.
|
|
Бывало ли так, что Вы наняли соискателя, который произвёл на Вас хорошее впечатление, но затем поняли, что совершили ошибку?
Знаете ли Вы, что выплаченная ему заработная плата – это лишь небольшая часть того, что Вы потеряли на самом деле?
Оценка персонала при найме – это непростая задача, которая встаёт перед всеми руководителями компаний.
От безошибочной оценки персонала при найме,
|
|
|
|
