26.11.2024
|
Секретарь-делопроизводитель
 в
Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров (РМЦПК)
|
Pоссия
|
6 000 руб.
|
|
Интенсивный насыщенный курс, состоящий из самых важных и актуальных тем офисного работника: делопроизводство (общее, кадровое, архивное хранение), деловой этикет, деловое письмо, организация приема посетителей, телефонные переговоры, застольный этикет. Результат обучения - выполнение профессиональных обязанностей на высоком уровне.
|
|
|
25.11.2024
|
Специалист по подбору персонала
в
Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров (РМЦПК)
|
Pоссия
|
8 000 руб.
|
|
От качества и быстроты закрытия вакансий судят о профессионализме специалистов кадровой службы и кадровых агентств. Результат обучения: знание технологии подбора, методов оценки кандидатов, проведение собеседования на высоком профессиональном уровне.
|
|
|
|
26.11.2024
|
Подбор персонала
в
Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров (РМЦПК)
|
Pоссия
|
5 000 руб.
|
|
От качественного подбора персонала зависит вся работа компании. На семинаре "Подбор персонала" вы узнаете, как эффективно провести собеседование, какие вопросы задавать, как методы и техники использовать для оценки кандидатов.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Специалист по кадрам (кадровое делопроизводство)
 в
Персонал Профи, учебно-кадровый центр
|
Pоссия
|
15 800 руб.
4740 EM (30%)
|
|
Цели курса: дать системное обучение по вопросам кадрового делопроизводства и практического применения требований трудового законодательства по оформлению документов; сформировать навыки оформления обязательных и рекомендательных кадровых документов. На практике отработать данные навыки; научить участников составлять локальные нормативные акты обязательного и факультативного характера, изучив
|
|
|
|
C открытой датой
|
Специалист по кадрам (кадровое делопроизводство)
в
Персонал Профи, учебно-кадровый центр
|
Pоссия
|
6 000 руб.
|
|
Цель курса: дать системное обучение по вопросам кадрового делопроизводства и практического применения требований трудового законодательства по оформлению документов; сформировать навыки оформления обязательных и рекомендательных кадровых документов. На практике отработать данные навыки; научить участников составлять локальные нормативные акты обязательного и факультативного характера, изучив
|
|
|
|
C открытой датой
|
Наставничество как метод эффективного управления и развития персонала
в
Эволюция, учебный центр
|
Pоссия
|
10 500 руб.
3150 EM (30%)
|
|
В результате прохождения курса участники: научатся проводить обучающие сессии с сотрудниками; научатся давать эффективную развивающую обратную связь.
|
|
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Оперативное управление персоналом
в
Эволюция, учебный центр
|
Pоссия
|
10 500 руб.
3150 EM (30%)
|
|
В результате прохождения курса участники: освоят технологии планирования; отработают навыки постановки задач и делегирования; смогут применять в работе различные методы управления и эффективно решать поставленные задачи.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом. Деятельность по организации труда и оплаты персонала
в
Единый Центр Подготовки Кадров
|
Pоссия
|
15 000 руб.
|
|
Согласно Приказу № 691н Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" установлены требования к квалификации специалистов по управлению персоналом.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Руководители и специалисты по проверке знаний требований охраны труда
в
Единый Центр Подготовки Кадров
|
Pоссия
|
1 500 руб.
|
|
Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 ТК РФ).
|
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом. Операционное управление персоналом и подразделениями организации
в
Единый Центр Подготовки Кадров
|
Pоссия
|
15 000 руб.
|
|
Согласно Приказу № 691н Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" установлены требования к квалификации специалистов по управлению персоналом.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом. Деятельность по организации корпоративной социальной политики
в
Единый Центр Подготовки Кадров
|
Pоссия
|
15 000 руб.
|
|
Согласно Приказу № 691н Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" установлены требования к квалификации специалистов по управлению персоналом.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом. Документационное обеспечение работы с персоналом
в
Единый Центр Подготовки Кадров
|
Pоссия
|
15 000 руб.
|
|
Согласно приказу № 691н об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" установлены требования к квалификации специалистов по управлению персоналом.
|
|
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Менеджер по подбору и адаптации персонала
в
HR-Академия
|
Pоссия
|
16 600 руб.
|
|
Первые два урока вы получаете бесплатно, чтобы получить представление о содержании и форме обучения. Если вам понравится, вы оплатите курс по удобной вам схеме и примерно за два месяца освоите новую профессию.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Менеджер по внутренним коммуникациям (PR- и event-менеджер)
в
HR-Академия
|
Pоссия
|
16 600 руб.
|
|
Посмотрите нашу программу курса "Менеджер по внутренним коммуникациям и, если она вам интересна, смело пробуйте! Первые два урока бесплатны. Они дадут вам представление о содержании и необычной форме наших курсов. Если вам все понравится, вы оплатите курс и примерно за месяц освоите новую профессию.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Менеджер/инспектор по кадрам (по учету кадров)
в
HR-Академия
|
Pоссия
|
8 000 руб.
|
|
Посмотрите нашу программу курса "Менеджер по кадрам" и, если она вам интересна, смело пробуйте! Первые два урока бесплатны. Они дадут вам представление о содержании и необычной форме наших курсов. Если вам понравится, вы оплатите курс и примерно за месяц освоите новую профессию.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Менеджер по компенсациям и льготам
в
HR-Академия
|
Pоссия
|
23 500 руб.
|
|
Приглашаем пройти курс обучения и освоить новую профессию "Менеджер по компенсациям и льготам".
|
|
|
|
C открытой датой
|
Директор по управлению персоналом
в
HR-Академия
|
Pоссия
|
15 500 руб.
|
|
Для того чтобы учиться на курсе HR-директор, необходимо последовательно пройти все предыдущие модули или уже обладать знаниями и навыками во всех HR-областях. Также понадобятся лидерские качества и амбиции.
Курс HR-директор как бы объединяет все HR-модули, позволяя выстроить систему управления персоналом целиком.
В заданиях к каждому уроку вы будете разбирать и совершенствовать конкретные
|
|
|
|
C открытой датой
|
Использование игр в образовании и подготовке кадров
в
UNIWEB
|
Pоссия
|
17 800 руб.
|
|
Курс «Практика разработки и использования игр» представляет собой введение в одну из самых молодых и быстро развивающихся профессий – в профессию разработчика игр для серьезных целей.
Вы получите представление об основных типах игр и познакомитесь с примерами их использования в различных сферах деятельности: в развитии корпораций и территорий, в постановке проблем и решении конфликтных
|
|
|
|
C открытой датой
|
Организационное поведение
в
UNIWEB
|
Pоссия
|
не указана
|
|
Как люди взаимодействуют между собой внутри вашей организации? Независимо от того, уделяете вы этому внимание или нет, организационное поведение существует в каждой компании с момента ее основания. Вопрос только в том, можете ли вы им управлять?
Не существует универсального рецепта формирования эффективного организационного поведения. Моделирование среды, гарантирующей нужный результат, — это
|
|
|
|
C открытой датой
|
Анализ данных с помощью SPSS Statistics
в
UNIWEB
|
Pоссия
|
6 970 руб.
|
|
По замыслу и структуре курс «Введение в анализ данных с помощью SPSS Statistics» является вводным и не предполагает первоначального знакомства с методами анализа данных и статистическим пакетом SPSS. Он нацелен на освоение основных методов и приемов анализа различных видов социологической информации. В рамках курса подробно рассматриваются базовые понятия анализа данных: выборочный метод,
|
|
|
|
