C открытой датой
|
Психология управления персоналом
в
A-Range Solutions
|
Москва
|
45 000 руб.
|
Курс "Психология управления персоналом»" носит прикладной характер.
Вы сможете получить видение комплексного использования методов психодиагностики в системе оценки профессиональных и социально-психологических особенностей личности. Изучить методы оценки мотивации и результативности персонала. Овладеть алгоритмом разрешения спорных ситуаций. Научиться диагностировать групповые процессы в
|
|
|
C открытой датой
|
Внутренний аудит кадровой документации
в
МГУТУ, учебный центр
|
Москва
|
4 200 руб.
|
Целесообразность проведения внутреннего аудита кадровой документации обусловлена такими ситуациями, как: предстоящая проверка Государственной инспекции труда; смена руководителя организации или кадровой службы; работа «с нуля» на новом месте (отсутствие регулярной работы по оформлению кадровой документации до прихода кадровика) и т.д.
Целью внутреннего аудита является определение полноты и
|
|
|
C открытой датой
|
Правовое обеспечение управления персоналом
в
Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики" (НИУ ВШЭ)
|
Москва
|
бесплатно
|
На сегодняшний день ни одно высшее учебное заведение Российской Федерации не готовит магистров по данному комплексному направлению. В подобных условиях создание программы подготовки специалистов магистерского уровня, способных осуществлять управление персоналом с соблюдением всех требований законодательства при максимальном и гармоничном учете интересов сторон трудовых отношений представляет
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом на предприятии
в
Учебно-методический центр Российской Коллегии аудиторов, НОУ
|
Москва
|
39 800 руб.
|
Цель курса: повышение квалификации для руководителей и сотрудников кадровых служб по международной программе обучения, получение диплома международного образца, подтверждающего квалификацию в сфере Human Resourcе.
|
|
|
C открытой датой
|
Разработка и проведение Центров оценки для руководителей и ключевых сотрудников компаний финансового сектора
в
Академия PwC
|
Москва
|
33 000 руб.
|
На семинаре Вы познакомитесь с методикой и техникой самостоятельной разработки и проведения Центров оценки, навыками наблюдения и анализа поведенческих моделей, групповой экспертной работы, предоставления глубокой и обоснованной обратной связи, использования элементов коучинга.
|
|
|
C открытой датой
|
Практическая психология
в
Московская высшая школа социальных и экономических наук, МВШСЭН
|
Москва
|
225 000 руб.
|
Конечная цель программы - подготовка профессионалов-практиков, способных эффективно действовать в широком диапазоне должностных обязанностей: от психолога-консультанта и менеджера до руководителя службы по работе с персоналом в коммерческих и государственных организациях, а также в рамках частной консультативной практики. Предлагаемая программа может быть полезна и тем, кто готовится к защите
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Построй свою команду
в
Best Result
|
Москва
|
не указана
|
Цель тренинга: осознать, чем команда отличается от группы, понять, как она формируется, и научиться действовать на каждом этапе формирования команды.
|
|
|
C открытой датой
|
Все об обучении работников
в
Трудовое и миграционное право
|
Москва
|
8 550 руб.
|
Все об обучении работников - ученический договор, "отработка" обучения, обратные взыскания и др.
|
|
|
C открытой датой
|
Mini-MBA в менеджменте изменений и знаний
в
Moscow Business School (MBS)
|
Москва
|
143 000 руб.
|
Изменения в подходах, управлении, коммуникациях происходят настолько быстро, что стандартные способы работы перестают действовать. При этом часто не учитывается, что к инновациям, с управленческой точки зрения, могут относиться не только товары и услуги, но и новые внутренние бизнес-процессы, стратегии и модели.
Mini-MBA в управлении изменениями и менеджменте знаний - это возможность за год
|
|
|
C открытой датой
|
Mini-MBA: Управление персоналом
в
Moscow Business School (MBS)
|
Москва
|
143 000 руб.
|
Программа mini-MBA в области HR - это возможность для профессионалов, имеющих высшее образование, получить не только общие знания в сфере менеджмента, маркетинга, финансов, управления персоналом и проектами, но и углубленные знания в области управления персоналом, гибко подстраивая учебный процесс под свой ритм жизни.
|
|
|
C открытой датой
|
Управление коллективом организации
в
LiCO
|
Москва
|
не указана
|
Цель тренинга: формирование устойчивой системы знаний и умений для развития эффективного руководства персоналом подразделений, построения эффективной работы персонала, определение функциональных границ и критериев оценки эффективности для достижения индивидуальных и групповых целей и задач.
|
|
|
C открытой датой
|
Главный бухгалтер как руководитель подразделения
в
Бизнес Партнер, тренинговая компания
|
Москва
|
25 000 руб.
|
Основные цели тренинга: выявить основные стрессовые факторы профессии главного бухгалтера; освоить стратегии и приемы рационального управления рабочим и личным временем, раскрыть резервы производительности; научить рационально и последовательно действовать в конфликтных ситуациях, позитивно влиять на оппонентов и лучше контролировать собственные действия; понять природу стресса и получить
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Повышение квалификации внутренних тренеров и преподавателей на производстве. Продвинутый уровень
в
Бизнес Партнер, тренинговая компания
|
Москва
|
25 000 руб.
|
Данная программа является второй частью курса, предназначенного для повышения педагогического мастерства внутренних преподавателей и мастеров производственного обучения.
|
|
|
C открытой датой
|
Повышение квалификации внутренних тренеров и преподавателей на производстве. Базовый уровень
в
Бизнес Партнер, тренинговая компания
|
Москва
|
25 000 руб.
|
Распространенная ситуация: отличный инженер, опытный технолог, грамотный мастер оказываются перед необходимостью провести обучение подопечного персонала. На первый взгляд кажется, что может быть легче: обучить сотрудников тому, что является твоей ежедневной работой, что знаешь, как свои пять пальцев? Однако уже первый опыт выступления в качестве преподавателя неожиданно демонстрирует, что быть
|
|
|
C открытой датой
|
Обучение рабочих. Инновационный подход (ключевые рабочие позиции)
в
Бизнес Партнер, тренинговая компания
|
Москва
|
25 000 руб.
|
В каких случаях полезен этот тренинг: ошибки рабочих (брак, нарушение технологии, аварийные ситуации) приносят ощутимые убытки предприятию; на предприятии отсутствует четкая система подготовки и стимулирования высококвалифицированных рабочих кадров; предприятие нуждается в системе удержания высококвалифицированных рабочих кадров; есть необходимость упорядочить расходы на обучение
|
|
|
C открытой датой
|
Технология построения корпоративного центра оценки "Мастерская ассессора"
в
Бизнес Партнер, тренинговая компания
|
Москва
|
72 000 руб.
|
Цели курса: передача технологий оценки и развития персонала по компетенциям.
Результаты: умение самостоятельно разрабатывать модель компетенций, строить профили должности; умение адаптировать готовые методики под задачи, разрабатывать самостоятельно Центры оценки под задачи бизнеса; умение проводить Центр оценки, диагностику "360 градусов", интервью по компетенциям; умение обучать руководителей
|
|
|
C открытой датой
|
Современная система оценки рабочего персонала
в
Бизнес Партнер, тренинговая компания
|
Москва
|
25 000 руб.
|
В программе: общая идея современного подхода к оценке рабочего персонала; оценка профессиональных знаний и умений; оценка результатов труда; итоговая оценка рабочего.
|
|
|
C открытой датой
|
Подбор кадров от А до Я
в
Бизнес Партнер, тренинговая компания
|
Москва
|
25 000 руб.
|
Цель тренинга: дать участникам алгоритм действий кадровой службы в ситуации интенсивного подбора, отбора и найма персонала.
В результате проведенного обучения участники смогут: организовать процесс поиска и найма персонала на предприятии; грамотно составлять и размещать объявления о вакансиях; эффективно проводить все этапы собеседования с кандидатами.
|
|
|
C открытой датой
|
Строим систему обучения персонала
в
Бизнес Партнер, тренинговая компания
|
Москва
|
25 000 руб.
|
Цели тренинга:
Идея тренинга родилась из наблюдения и анализа ситуации, складывающейся с обучением на многих современных предприятиях: необходимость обучения персонала является для одних руководителей данью моде, для других – насущной потребностью, связанной с гарантией будущего компании. В обоих случаях необходимо либо время, чтобы самостоятельно продумать и грамотно выстроить систему, либо
|
|
|
C открытой датой
|
Формирование вовлеченности и повышение уровня ответственности персонала
в
Бизнес Партнер, тренинговая компания
|
Москва
|
25 000 руб.
|
Цель тренинга: передать руководителям инструменты, позволяющие формировать вовлеченность персонала в задачи подразделения/компании и повышать уровень ответственности сотрудников за результат их выполнения.
В результате тренинга участники: получат инструменты, которые позволяют руководителю: использовать и направлять инициативу сотрудников на решение текущих задач; передавать решение оперативных
|
|
|