30.05.2014
|
Правовое регулирование отпусков: сложные случаи предоставления
в
М-Логос, Юридический Институт
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
На вебинаре обсуждаются актуальные практические вопросы правового регулирования отпусков. Целевая аудитория: Юристы, специалисты кадровой службы, руководители.
|
|
|
29.05.2014
|
Мотивация в ресторане: правила успеха
в
Бизнес-школа RMA
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Открытая лекция совладельца компании "Викон", консультанта и основателя консалтинговой компании CafeProfit Андрея Кондрашина. Мотивация труда персонала является ключевым направлением в ведении бизнеса, ведь это один из способов повышения производительности, а, следовательно, увеличения прибыли.
|
|
|
29.05.2014
|
KPI-драйв. Идеальная система управления и мотивации для ваших сотрудников.
в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
29 мая (четверг) в 12:00 по Мск состоится промо-вебинар (семинар), посвященный продукту KPI-DRIVE – инструменту KPI-управления и повышению результативности бизнеса.
Цель: познакомить руководителей компаний с продуктом, который наводит порядок в их бизнесах.
|
|
|
29.05.2014
|
Управление по KPI и оплата по результату. Автохимия и автокосметика
в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
29 мая (четверг) в 12:00 по Мск состоится вебинар, посвященный KPI-управлению и повышению результативности бизнеса (участие бесплатное).
Сфера бизнеса: автохимия и автокосметика.
Территория покрытия: РФ, центр. офис в Ижевске.
Спикер: Марина Телеусова – генеральный директор компании «Вортекс».
Опыт управления c KPI-DRIVE: 3 года.
|
|
|
22.05.2014
|
Оплата по результату в аптечной сети. Опыт успешного внедрения
в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
22 мая (четверг) в 12:00 по Мск состоится вебинар, посвященный KPI-управлению и повышению результативности бизнеса (участие бесплатное).
Сфера бизнеса: аптечная сеть и производство мед. препаратов.
Территория покрытия: г. Нефтеюганск.
Спикер: Елена Брыль, директор компании «Аптека 242».
Опыт управления c KPI-DRIVE: 5 лет.
Штатная численность: 80 сотрудников.
|
|
|
20.05.2014
|
Обучение сотрудников разных категорий: идем от задач бизнеса
в
Кадровый университет, PRO-персонал
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Web-семинар «Обучение сотрудников разных категорий: идем от задач бизнеса»/
Web-семинар ведет: Ряковский Сергей Михайлович - канд. техн. наук, доцент, директор дирекции Корпоративного университета ОАО «Компания «Сухой».
|
|
|
|
![](/images/spacer.gif) |
16.05.2014
|
Реферальные технологии в HR: сокращаем время и затраты на рекрутинг, повышаем вовлеченность, укрепляем HR-бренд
в
T&D Dive
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Вы узнаете, как превратить трудоемкий рекрутинг в увлекательную и результативную охоту на таланты, окончательно отделите "мух от котлет", узнаете рецепт правильной employee referral program и те ее ингредиенты, без которых невозможно добиться "вкусных" результатов. Например: как создать правильный контекст реферальной программы; как, кого и когда мотивировать; как поддерживать долговременную
|
|
|
15.05.2014
|
Оплата по результату, управление по KPI. Сеть автотехцентров "ВилГУД"
в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
15 мая в 12:00 по Мск состоится вебинар, посвященный KPI-управлению и повышению результативности бизнеса (участие бесплатное).
Сфера бизнеса: сеть технических центров по ремонту автомобилей.
Территория покрытия: г. Москва.
Спикер: Юлия Салаватова – помощник генерального директора компании «ВилГУД».
Опыт управления c KPI-DRIVE: 1 год.
Штатная численность: 100 сотрудников, из них 50 активных
|
|
|
13.05.2014
|
Предоставление и оформление отпуска: общие правила и нестандартные ситуации
в
Кадровый университет, PRO-персонал
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Web-семинар «Предоставление и оформление отпуска: общие правила и нестандартные ситуации». Не все сотрудники идут в отпуск строго по графику. Кому-то ответили согласием на просьбу использовать отпуск в тот срок, который он указал в заявлении. Кому-то необходимо в связи с болезнью продлить, а то и вовсе перенести отпуск на другой срок. Что нужно учесть, чтобы не нарушить право работников на отдых?
|
|
|
29.04.2014
|
Графологические методы исследования рукописного текста. Вводная лекция.
в
Институт графоанализа Инессы Гольдберг
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Вводная лекция по графологическим методам исследования рукописного текста. В программе:
1. Графология – введение.
2. Инструкции к анализу почерка.
3. Основные принципы анализа почерка (+ работы с таблицами).
4. Доминанты, Макро и Микро структура в почерке.
|
|
|
29.04.2014
|
Эффективный подбор и мотивация персонала
в
Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Если Вы задумывались, почему нет постоянного стабильного роста компании, почему Ваш персонал делает не то, что приносит результат быстро, почему приходится работать с некомпетентными людьми или приходится все делать самим, то этот семинар – для Вас.
|
|
|
28.04.2014
|
Корпоративное обучение языку: как сделать системным и результативным?
в
T&D Dive
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Повышение знания иностранного языка - неотъемлемая часть корпоративного обучения многих компаний. В 70% случаев сотрудники пропускают обучение, не показывают в работе прироста языковых навыков, а обучение все продолжается и продолжается, высасывая бюджеты. Знакомая ситуация? Узнайте, как это исправить.
|
|
|
|
![](/images/spacer.gif) |
22.04.2014
|
Управление и мотивация по KPI. Отрасль - производство и реализация безалкогольных напитков.
в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
22 апреля (вторник) в 12:00 по Мск состоится вебинар, посвященный KPI-управлению и повышению результативности бизнеса (участие бесплатное).
Сфера бизнеса: производство и реализация безалкогольных напитков.
Территория покрытия: г. Бишкек.
Спикер: Гульмира Исманова, директор по качеству компании «Шоро».
Опыт управления c KPI-DRIVE: 3 года.
Штатная численность: более 500 сотрудников, из них 40
|
|
|
22.04.2014
|
Структура отдела продаж. Возможные варианты
в
Руководитель, тренинг-центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Вопрос об эффективном отделе продаж - основная головная боль любого сегодняшнего бизнеса. Об этом много говорят, пишут, снимают видео, молчат и даже во сне пытаются найти ответы на два главных вопроса: "Кто виноват?" и "Что делать?". И вот, вы - собственник/коммерческий директор/руководитель отдела продаж, сердцем и душой болеющий за свой отдел продаж. А ваши менеджеры по продажам:
|
|
|
10.04.2014
|
Увольнение работника: разные основания - разное оформление
в
Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
По статистике большинство трудовых споров выигрывают работники. Часто это происходит потому, что работодатели плохо владеют трудовым законодательством. Всем руководителям и владельцам компаний, руководителям структурных подразделений и менеджерам по работе с персоналам Учебный центр "Специалист" при МГТУ им. Н.Э. Баумана предлагает бесплатный вебинар "Увольнение работника: разные основания -
|
|
|
09.04.2014
|
Авторская модель постановки задач подчиненным
в
RECONT - тренинги и консалтинг
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Мы проработаем авторскую модель МАРСОВ - необходимые характеристики содержания задачи: Мотивация для подчиненного. Алгоритм выполнение задачи, если она не супер творческая. Результат, четко сформулированный, ожидаемый, понятный. Средства решения задачи и их доступность. Обоснование реальности (и, возможно, необходимости) выполнения, если задача новая и/или сложная. Время выполнения.
|
|
|
04.04.2014
|
Организация кадрового учета и платных услуг
в
Фирма 1С
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Фирма "1С" приглашает представителей системы общего образования принять участие в вебинаре: "Организация кадрового учета и платных услуг", который состоится 04 апреля, 14:00-15:00.
|
|
|
03.04.2014
|
Кризисные ситуации при осуществлении миграционного учета
в
Центр обучения и консалтинга Эксперт-Миграция, ГК ОСТ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Вебинар будет полезен следующим специалистам:
- руководители служб персонала;
— сотрудники служб персонала;
— сотрудники специализированных структурных подразделений, в ведении которых находится осуществление миграционного учета иностранных работников;
— физические лица – соискатели на вакантные рабочие места в соответствующие службы компаний, составляющих целевую аудиторию.
|
|
|
02.04.2014
|
Мастерская поведенческого анализа
в
D.I. Агентство экономической и кадровой безопасности
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Ложь можно видеть!
Ложь это стресс, но Стресс это не ложь!
|
|
|
20.03.2014
|
Как привязать бонусы к KPI: ключевые показатели и аспекты мотивирования
в
PM TEAM
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Управляющий партнер Марина Вишнякова проведет для клиентов и друзей РМ ТЕАМ бесплатный (!!) вебинар на тему «Как привязать бонусы к KPI: ключевые показатели и аспекты мотивирования».
|
|
|