Бесплатные Курсы управления персоналом в России

Уже через неделю вы увидите экономический эффект от взаимодействия команды! Мы поговорим о лучших и передовых технологиях усиления командного взаимодействия в новой экономической ситуации.
Мы обобщили успешный опыт нашей работы с компаниями в последние 6 месяцев и создали вебинар, который позволит вам найти причины ситуации и избавиться от них в кратчайшие сроки!

Цель: продемонстрировать возможности методики А.Литягина в определении и достижении целей компании.

Несмотря на кризис, IT-компании не прекращают поиск сотрудников. Причём к подбору кадров они относятся гораздо взыскательнее, чем во многих других сферах. Чтобы удержать позиции и сохранить рост, работодатели ищут профессионалов, способных с первых дней давать отдачу в измеримых показателях. Собеседование в IT-компании - отдельное испытание. Наниматели смотрят на навыки, психоэмоциональный

Мы проработаем авторскую модель МАРСОВ - необходимые характеристики содержания задачи: Мотивация для подчиненного. Алгоритм выполнение задачи, если она не супер творческая. Результат, четко сформулированный, ожидаемый, понятный. Средства решения задачи и их доступность. Обоснование реальности (и, возможно, необходимости) выполнения, если задача новая и/или сложная. Время выполнения.

Приглашаем на вебинар "Увольнение без конфликтов".

Занятие будет посвящено обсуждению новых правил предоставления отпусков. Преподаватель продемонстрирует Вам детальный порядок расчёта «отпускных». На «живом» примере Вы разберёте расчёт "отпускных" в различных ситуациях. Отдельное внимание будет уделено теме учёта «отпускных» при налогообложении, а также начислению страховых взносов и НДФЛ на сумму.

Сегодня вебинар - один из самых быстроразвивающихся инструментов интернет-коммуникаций. Все уже поняли, что без вебинара бизнес лишается возможности построения прочных отношений с клиентами. Что касается сферы образования, то вебинар прочно вошел в систему обучения. Как же организован процесс проведения вебинаров в компаниях? И результат часто кое-как. Как правило нет человека, который отвечает

Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ имени Н.Э. Баумана проводит бесплатный вебинар на тему "Оформление пособий по временной нетрудоспособности в программе "1С: Зарплата и управление персоналом" ред. 3.0".

В процессе трудовой деятельности работника могут меняться не только его профессиональные обязанности, но и должность и место работы. Причем изменение условий труда может происходить как по инициативе работодателя, так и по желанию самого сотрудника, как с согласия работника, так и без него, как на определенное время, так и на неопределенный срок. Каждое такое перемещение работника внутри одной

Сфера HR активно развивается. Опытные профессионалы обнаруживают для себя новые грани профессии, создают карьерные планы. Есть возможности для роста HR руководителей и специалистов! Карьерный рост менеджера по персоналу имеет разные варианты. Оказывается, можно стать не только Директором по персоналу в крупной компании! Появляются новые востребованные профессии. Например, такие как карьерный

Вопрос о передаче-приеме дел в кадровой службе неизбежно возникает, когда происходит обновление персонала кадрового отдела. Вступая в должность, новый кадровик должен принять дела у предшественника, а покидающий компанию сотрудник - их правильно сдать. Процедура передачи кадровой документации, хотя и не регламентирована законодательством, на практике происходит по определенным правилам. О

Как правило, в первый месяц работы новичок сталкивается на новом месте с большим количеством сложностей, основная масса которых возникает из-за отсутствия информации о порядке работы предприятия, политике руководства в отношении сотрудников, особенностях коллектива, требованиях к работникам и т.д.
Низкое качество работы новых сотрудников, значительное число ошибок, длительный период обучения,

Эффективные инструменты автоматизации подбора персонала.

12 апреля в 12:00 по Мск состоится онлайн-презентация программного продукта компании “Целевое Управление”.

На сегодняшний день существует немало методов нормирования труда работников производств  и расчета нормативной численности персонала. Как выбрать подходящий метод, который бы отразил корректную информацию о загрузке сотрудников? Как рассчитать численность необходимую для стабильной работы предприятия? Ответы на эти и многие другие вопросы вы узнаете из нашего нового вебинара.

Во время вебинара вас познакомят с современными инструментами оценки эффективности персонала и компании в целом. Вас ожидает знакомство с принципами целевого управления. Вы ознакомитесь с подходами в разработке системы KPI и матриц результативности для сотрудников. Наглядно убедитесь в пользе оперативного управления задачами, инициативами и совещаниями. Получите советы в создании системы

Приглашаем на вебинар "Инновационная команда".

Цель: научить измерять реальную продуктивность труда сотрудников.

29 мая (четверг) в 12:00 по Мск состоится промо-вебинар (семинар), посвященный продукту KPI-DRIVE – инструменту KPI-управления и повышению результативности бизнеса.
Цель: познакомить руководителей компаний с продуктом, который наводит порядок в их бизнесах.

У вас есть трудности с донесением информации до руководства? Приглашаем вас на авторский вебинар. Вы узнаете: как "продать" новую идею руководителю и как обосновать тезис, что с помощью HR-процессов можно поддержать стратегию компании и обеспечить ее реализацию; а также обсудите на конкретном примере, как определить психотип руководителя и правильно выстроить разговор.